Il mercato del lavoro in Puglia: gli strumenti, gli obiettivi

1. Il mercato del lavoro in Puglia:gli strumenti, gli obiettivi

2. Regione PUGLIA gruppo di quesiti n. 1 Utilizzo dei servizi pubblici per l'impiego

3. b) numero di iscritti nell'elenco anagrafico suddivisi per classi al 31.12.2004

4. c) iscritti nell’elenco anagrafico che hanno sostenuto il colloquio di orientamento negli anni 2003 e 2004 d) organizzazione colloqui collettivi; e) numero soggetti avviati negli anni 2003 e 2004

5. l) soggetti che hanno ottenuto un'occupazione negli anni 2003 e 2004 grazie al ricorso ai servizi pubblici per l'impiego m) numero di privati datori di lavoro che negli anni 2003 e 2004 hanno richiesto i servizi offerti dal CTI

6. Percentuale di soggetti che hanno ottenuto un’occupazione mediante il ricorso ai CTI sul totale degli avviati al lavoro

7. f)principali ragioni per cui l'operatore del CTIritiene opportuno indirizzare un soggetto "inoccupato" alla frequenza di un corso di formazione

8. h) principali fattori sulla cui base l’operatore del CTIindividua l’iniziativa formativa (corso di formazione/riqualificazione o tirocinio) più idonea alle esigenze di un soggetto “inoccupato”

9. g) principali ragioni per cui l’operatore del CTIritiene opportuno indirizzare un soggetto “disoccupato” alla frequenza di un corso di formazione

10. i) principali fattori sulla cui base l’operatore del CTIindividua l’iniziativa formativa (corso di formazione/riqualificazione o tirocinio) più idonea alle esigenze di un soggetto “disoccupato”

11. Regione PUGLIA gruppo di quesiti n. 2 Informatizzazione

12. Grado di informatizzazione

13. Regione PUGLIA gruppo di quesiti n. 3 Competenze degli operatori

14. a) formazione specifica degli operatori per gruppi di competenze/abilità richieste dai nuovi SPI

15. Regione PUGLIA gruppo di quesiti n. 4 Qualità dei servizi

16. CTI dotati di procedure di auditing interno finalizzate alla valutazione della qualità dei servizi offerti

17. Regione PUGLIA gruppo di quesiti n. 5 Agenzia Regionale per il Lavoro e servizi pubblici per l’impiego

18. Attività formativa: gruppi di competenze/abilità degli operatori per quali i CTI si sono avvalsi di percorsi formativi di aggiornamento, riqualificazione e formazione continua progettati dall’Agenzia Regionale per il lavoro

19. Attività di consulenza: competenze dei CTI per le quali è stata richiesta la consulenza e/o il supporto tecnico-progettuale dell’Agenzia regionale per il lavoro