YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

2. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

3. ÖRGÜT YAPISI (TEŞKİLAT ŞEMASI)

4. İDARİ PERSONELİN EĞİTİM DURUMU İDARİ PERSONELİN HİZMET SÜRELERİ

5. İDARİ PERSONELİN YAŞ İTİBARİYLE DAĞILIMI İDARİ PERSONELİN KADIN-ERKEK DAĞILIMI

6. ÖĞRETİM FAALİYETİNDE BULUNAN AKADEMİK BİRİMLER

7. ÖĞRENCİ SAYILARI GENEL BİLGİLERİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

8. EĞİTİM FAKÜLTESİ(Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

9. FEN FAKÜLTESİ(Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

10. İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

11. MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

12. ORMAN FAKÜLTESİ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

13. FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

14. SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

15. BEDEN EĞİTİMİ ve SPOR YÜKSEKOKULU (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

16. MESLEK YÜKSEKOKULU (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

17. SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

18. BARTIN ÜNİVERSİTESİ (Eğitim Öğretim Yılı Ekim Ayı Öğrenci Sayıları)

19. ÖĞRENCİLERİMİZİN TÜRKİYE GENELİNE DAĞILIMI (04/01/2012) GENEL TOPLAM: 7318

20. YILLARA GÖRE MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR

23. YILLARA GÖRE AYRILAN KONTENJANLAR ve KAYIT YAPTIRAN ÖĞRENCİ SAYILARI

28. YILLARA GÖRE MEZUN ÖĞRENCİ SAYILARI

29. YILLARA GÖRE YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ SAYILARI

31. 2008-2012 DÖNEMİ PERFORMANSI VE İLERİYE DÖNÜK STARATEJİK HEDEFLERİ 2009 YILI • Bartın Üniversitesi Önlisans Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hazırlanmıştır. • Daire Başkanlığımızın yapılanma (personel temini, araç gereç ve demir başlar) çalışmaları hızla devam etmiştir. • Öğrenci otomasyonu sistemi alımı hazırlıkları yapılmıştır. • Kurumsal kimlik çalışması kapsamında önlisans, lisans ve lisansüstü düzeyinde diploma taslağı hazırlanmış olup, Senatoca onaylanmıştır. Ayrıca öğrenci kimlikleri dizayn edilmiş olup, tüm öğrencilere kimlik basımı yapılmıştır. • Yabancı Diller Bölüm Başkanlığı ile koordineli çalışarak Bülent Ecevit Üniversitesinde hazırlık okuyan Üniversitemiz öğrencilerinin aktarım işlemleri yapıldı. • Hazırlık, önlisans –lisans ve lisansüstü düzeyinde 2009-2010 eğitim öğretim yılı akademik takvimi hazırlanmıştır.

32. 2010 YILI • Akademik birimlerle koordinasyon sağlanarak AKTS çalışmalarının hazırlığı yapılmıştır. • Bartın Üniversitesi Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Kabul ve Kayıt Esasları Yönergesi hazırlanmıştır. • Öğrenci otomasyon sistemi alınmıştır. • Üniversitemizin ihtiyaçlarına göre ve kanunlardaki değişikliklere göre yönetmeliklerimizde ve yönergemizde değişiklik yapılmıştır. • Hazırlık, önlisans –lisans ve lisansüstü düzeyinde 2010-2011 eğitim öğretim yılı akademik takvimi hazırlanmıştır

33. 2011 YILI • Tüm akademik birimlerde 2011-2012 eğitim öğretim yılı başında AKTS uygulamasına geçildi. • Bartın Üniversitesi Bağıl Değerlendirme Sistemi Uygulama Yönergesi hazırlanmıştır. • Diploma Eki çalışmalarına başlanmıştır. • Üniversitemizin ihtiyaçlarına göre ve kanunlardaki değişikliklere göre yönetmeliklerimizde ve yönergelerimizde değişiklik yapılmıştır. • Hazırlık, önlisans – lisans ve lisansüstü düzeyinde 2011-2012 eğitim öğretim yılı akademik takvimi hazırlanmıştır.

34. 2012 YILI • Bartın Üniversitesi Çift Anadal Programı Yönergesi hazırlanmıştır. • Bartın Üniversitesi Yüzde Ona Öğrencilerin Tespit Edilmesine Dair Esaslar hazırlanmıştır. • Bartın Üniversitesi Diploma, Diploma Eki ve Geçici Mezuniyet Belgelerinin Düzenlenmesine İlişkin Yönerge hazırlanmıştır. • Bartın Üniversitesi Kurumlar Arası Yatay Geçiş Başvuru Esasları hazırlanmıştır. • Bartın Üniversitesi Kurum İçi Yatay Geçiş Başvuru Esasları Hazırlanmıştır. • Mezunlar Derneğinin kurulması hazırlıklarına başlanmıştır. Bu kapsamda Bartın Üniversitesi Mezunlar Derneği Tüzüğü çalışmalarına başlanmıştır. • Üniversitemiz önlisans lisans düzeyinde diploma eki vermesi için YÖK’ten onay almış olup, 2011-2012 öğretim yılı mezunlarına 2013 yılı ocak ayı içerisinde (önlisanslarda 120, lisanslarda 240 AKTS’yi tamamlayan öğrencilere) verilecektir. • Üniversitemizin ihtiyaçlarına göre ve kanunlardaki değişikliklere göre yönetmeliklerimizde ve yönergelerimizde değişiklik yapılmıştır. • Hazırlık, önlisans –lisans ve lisansüstü düzeyinde 2012-2013 eğitim öğretim yılı akademik takvimi hazırlanmıştır.

35. 2013 YILI • Lisansüstü düzeyde Diploma Eki hazırlık çalışmaları yapılacak. • Mezunlar Derneği Tüzüğü hazırlanıp Bartın Üniversitesi Mezunlar Derneği kurulması çalışmaları yapılacak. • Teknik personel tedarik ederek Öğrenci Otomasyon Sisteminde ara yüz yaptırıp Daire Başkanlığımızın ve akademik birimlerin ihtiyaçlarının daha çabuk giderilmesi sağlanacak. • Kanun değişikliklerinden dolayı Bartın Üniversitesi Önlisans Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin bazı maddelerinde değişiklik yapılacak. (Ör. 7. Maddenin 7. Fıkrası birinci öğretim öğrencilerinin %10’girmesi) 2014 YILI • Bilgi İşlem Daire Başkanlığı ile koordineli çalışarak Üniversitemize gelen teknik personel ile Üniversitemiz öğrenci otomasyon yazılımını kendisi yapacak hale gelecektir. • Diploma Eki Etiketi almak için müracaat edilecek. 2015 YILI • AKTS etiketine müracaat edilecek

36. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ÜSTÜNLÜKLER • Çalışanlarımızın güler yüzlü, paylaşımcı ve özverili olması, • Diplomaların ve diploma eklerinin sürekli hazırlanıyor olması, • Çalışanlarımızın çalışma takvimimize titizlikle uyması, • Kanun ve yönetmeliklere titizlikle uyulması, • Teknolojik alt yapımızın yenilenmiş ve yeterli olması, • Akademik ve idari birimlerle uyum içinde çalışıyor olması, • Avrupa Kredi Transfer Sisteminin büyük ölçüde tamamlanması, • Bologna Süreci Kapsamında başkanlığımıza düşen görevlerin en kısa süre zarfında yerine getirilmesi.

37. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ZAYIFLIKLAR ÜSTÜNLÜKLER • Çalışanlarımızın güler yüzlü, paylaşımcı ve özverili olması, • Diplomaların ve diploma eklerinin sürekli hazırlanıyor olması, • Çalışanlarımızın çalışma takvimimize titizlikle uyması, • Kanun ve yönetmeliklere titizlikle uyulması, • Teknolojik alt yapımızın yenilenmiş ve yeterli olması, • Akademik ve idari birimlerle uyum içinde çalışıyor olması, • Avrupa Kredi Transfer Sisteminin büyük ölçüde tamamlanması, • Bologna Süreci Kapsamında başkanlığımıza düşen görevlerin en kısa süre zarfında yerine getirilmesi. • Personelin sayısının yetersizliği, • Fiziki mekân yetersiz olması, • Çalışanlarımızın yenilenmesi nedeni ile yeterli bilgi ve birikime sahip olmaması, • Arşiv alanımızın yetersiz olması,