1 / 13

Oleh : Bambang Aji Seto 0911033029-103

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk . KEDIRI. Oleh : Bambang Aji Seto 0911033029-103. Kelompok 2. Deby Widia S 125100300111011. Galanta Obsetio 125100300111009. Zahra Khoirunnisa 125100300111008. Aldi Nazar 125100300111013.

gloria
Download Presentation

Oleh : Bambang Aji Seto 0911033029-103

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGPERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. KEDIRI Oleh : BambangAjiSeto 0911033029-103

  2. Kelompok 2 DebyWidia S 125100300111011 GalantaObsetio 125100300111009 Zahra Khoirunnisa 125100300111008 AldiNazar 125100300111013 IntiMilasari 125100300111015

  3. Kelompok 2 MarethaYosephine 125100300111025 EkaPrastya 125100300111023 Candra A. H 125100300111027 Dian Ardifah 125100300111031

  4. Profil Perusahaan • PT. BISI InternasionalTbk. BerkantorpusatdiJalan Raya Surabaya-Mojokerto km 19, Taman, Sidoarjo, JawaTimur. • UntukkegiatanproduksidanprosesberlokasidiDesaSumberagungKec. PlosoklatendanDesaTulungrejoKec. Pare Kab. Kediri, JawaTimur.

  5. Visi Menyediakanpanganuntukdunia yang sedangberkembang. Menyediakanproduk-produk status teknologidanpelayanan yang inovatifuntukmembantupetanidalamrangkapeningkatanproduktivitasnyaakanpangan, pakan, energi, danserat. Misi

  6. PengadaanTenagaKerja • Prosespemilihantenagakerja PT. BISI InternasionalTbk. diawalidenganpengumpulansuratlamaranselanjutnyaprosespenerimaankaryawansesuaidenganprosedur yang ditetapkan. • Pemilihan (seleksi) calonkaryawanmelaluibeberapatahapanujicoba yang disesuaikandengantuntutan, spesifikasi, pekerjaan/jabatan yang akanditugaskankepadanya.

  7. Faktorumumpertimbangandalamperekrutantenagakerjadiantaranya : • Faktorkesehatan (fisikmaupunpsikis) • Latarbelakangpendidikan • Pengalamankerjadanorganisasi

  8. Ketenagakerjaan • PT. BISI InternasionalTbk. Berusahameningkatkankualitasdankeahliantenagakerjadenganmemberikan program pendidikandanpelatihan. • PT BISI InternasionalTbk. Mengirimkanbeberapakaryawanterbaikuntukbelajar di luarnegeri.

  9. EvaluasiPra-pelatihan • Sebelumpelatihandiadakanevaluasiprapelatihan yang bertujuanuntukmengumpulkaninformasipermasalahan yang dihadapiolehkaryawansehubungdenganpelatihan yang akandilaksanakan. • Hal inibertujuanuntukdapatmengetahuimotivasikaryawanuntukmengembangkandiri, kemampuan, danjangkauankerjamelaluipelatihan yang akandiikuti.

  10. PELATIHAN • Pelatihanpengetahuanprodukdanpekerjaanbagikaryawanbaru (magang). • Pelatihanpeningkatankompetensibagistaf yang sudahada. Pelatihan yang diberikanoleh PT. BISI InternasionalTbk. Dibagimenjadi 2 kelompokbesar :

  11. Fasilitas • PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. • Perseroan telahmemenuhiketentuanupah minimum regional daridepartmentenagakerja. • JaminanSosialTenagaKerja (Jamsostek). • TunjanganpengobatandanTunjanganHari Raya. • Fasilitaskendaraanuntuk level manajerial.

  12. KesejahteraanKaryawan PT. BISI InternasionalTbk. meyediakanpelayanankesehatanyang memadaibagiparapetanidankaryawanregulerbesertakeluargamereka yang beradadilokasiperusahaan, pendidikan yang memadai, sertamanfaatsosial lain sebagaibagiandarilangkahtanggungjawabsosialperusahaan.

  13. TerimaKasih 39

More Related