Odborné poradenské služby v službách zamestnanosti

1. Odborné poradenské služby v službách zamestnanosti

2. Odborné poradenské služby poskytujú úrady práce sociálnych vecí a rodiny: uchádzačom o zamestnanie a záujemcom zamestnanie individuálnou alebo skupinovou formou. Odborné poradenské služby sú zamerané na: • riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením UoZ, ZoZ • vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania • ovplyvňovanie rozhodovania a správania sa UoZ, ZoZ • sociálnu a pracovnú adaptáciu UoZ, ZoZ

3. Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie (1) Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je uchádzač o zamestnanie, ktorý je a) občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie (ďalej len "absolvent školy"), b) občan starší ako 50 rokov veku, c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov z predchádzajúcich 16 mesiacov (ďalej len "dlhodobo nezamestnaný občan"), d) občan, ktorý nevykonával zárobkovú činnosť ani sa nepripravoval na povolanie v rámci sústavnej prípravy na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania najmenej počas 24 mesiacov pred dňom ostatného zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu ťažkostí pri zosúlaďovaní svojho pracovného života a rodinného života, e) rodič alebo osoba, ktorej súd zveril dieťa do starostlivosti podľa osobitného predpisu alebo osoba, ktorej bolo dieťa dočasne zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu podľa osobitného predpisu starajúca sa najmenej o tri deti do skončenia povinnej školskej dochádzky alebo osamelý rodič starajúci sa aspoň o jedno dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, f) občan, ktorý stratil schopnosť vykonávať svoje doterajšie zamestnanie zo zdravotných dôvodov a nie je občan so zdravotným postihnutím,

4. Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie (2) g) občan, ktorý sa sťahuje alebo sa sťahoval v rámci územia členských štátov Európskej únie, alebo občan, ktorý má pobyt na území členského štátu Európskej únie na účel výkonu zamestnania, h) občan so zdravotným postihnutím, i) občan, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20 %, ale najviac o 40 %, j) cudzinec, ktorému bol udelený azyl, k) občan, ktorý sa stal nezamestnaným z dôvodu skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov, z dôvodu ohrozenia chorobou z povolania, z dôvodu dosiahnutia najvyššej prípustnej expozície na pracovisku podľa osobitného predpisu alebo z dôvodu dosiahnutia veku, pre ktorý nemôže vykonávať pôvodné zamestnanie, l) občan, ktorý neskončil sústavnú prípravu na povolanie na strednej škole, m) občan, ktorý nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie pred nástupom na výkon trestu odňatia slobody, n) občan po skončení ústavnej výchovy a ochrannej výchovy, o) občan po prepustení z výkonu trestu odňatia slobody alebo z výkonu väzby alebo občan, ktorému bola uložená iná sankcia podľa osobitného predpisu, ktorá trvala najmenej šesť mesiacov.

5. Individuálny akčný plán Úrad PSVR zaručuje UoZ vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie najviac šesť mesiacov vypracovanie individuálneho akčného plánu na podporu jeho pracovného uplatnenia. IAP je písomný dokument, ktorý na základe posúdenia osobnostných predpokladov, schopností a odborných zručností UoZ určuje druh a rozsah pomoci potrebnej na uľahčenie pracovného uplatnenia a  vymedzuje na tento účel konkrétne postupové kroky.

6. JE Možnosť PRIAMO UMIESTNIŤ UoZna trhu práce NIE JE Aktivity smerujúce k priamemu umiestneniu na trhu práce Aktivity odstraňujúce obmedzenia priamo sa umiestniť na trhu práce Ponuky na vhodné zamestnanie Poradenské aktivity Telefonovanie zamestnávateľom Vzdelávacie aktivity Osobné návštevy zamestnávateľov Absolventská prax Písanie žiadostí o zamestnanie Aktivačná činnosť Vyhľadávanie pracovných miest v médiách Príprava na samopodnikanie Účasť na burzách práce a výberových konaniach Iné možnosti Umiestnenie UoZ na trhu práce

7. Klient OPS Aktivity v rámci OPS Finančné príspevky v rámci OPS Poradenský rozhovor Príspevok na náhradu časti cestovných výdavkov súvisiacich s aktivitami v rámci OPSposkytovanými UoZ úradom § 43 ods. 7 IAP Bilančná diagnostika Skupinové poradenstvo Výdavky na stravovanie, ubytovanie a cestovné pre UoZ a ZoZ, ktorí sa zúčastňujú OPS, trvajúcich dlhšie ako 3 dni, zabezpečovaných úradom alebo dodávateľom OPS Psychologické poradenstvo Výber do projektov, programov alebo aktivít Výber na VzPrTP Špecifické poradenstvo pre OZP Príspevok na služby pre rodiny s deťmi pre UoZ a ZoZ, ktorí sa zúčastňujú na aktivitách v rámci OPS Nešpecifikované poradenstvo Ďalšie aktivity v rámci OPS • Legenda: • Červená farba – aktivity v rámci OPS, modrá farba – finančné príspevky v rámci OPS • Farebné rozlíšenie formy aktivít OPS: Individuálna forma príslušnej aktivity OPS Skupinová forma príslušnej aktivity OPS Individuálna alebo skupinová forma príslušnej aktivity OPS Aktivita v rámci OPS, u ktorej sa nesleduje forma

8. Schéma poradenského rozhovoru Komplexné zhodnotenie osobnostných predpokladov a odborných predpokladov Anamnéza * Označené aktivity je možné realizovať u klienta s pretrvávajú ťažkosťami pri uplatnení na trhu práce ako nadstavbu k štandardne realizovaným aktivitám OPS Poradenský rozhovor (v rámci realizácie IAP) Poradenský rozhovor (mimo realizácie IAP) Určenie cieľov potrebných na návrat na trh práce a určenie možných prekážok pri dosahovaní určených cieľov Analýza individuálneho potenciálu * Bilančná diagnostika* Vypracovanie návrhu na prekonanie možných prekážok pracovnéhouplatnenia IAP Výstup z poradenského rozhovoru (mimo realizácie IAP)

9. Aktivity odborných poradenských služieb Individuálne poradenské služby • Individuálny rozhovor • IAP • Posudzovanie a bilančná diagnostika Skupinové poradenské služby • Sociálno-psychologické a komunikačné výcviky • Poradenské kurzy, motivačné a resocializačné programy... Psychologické poradenstvo

10. Poradenské zariadenia • Poradenské zariadenia úradov -Kluby práce -Poradensko-informačné centrá ( ZP) • Poradenské neštátne zariadenia - Agentúry podporovaného zamestnávania

11. Aktivity regionálnych projektov • umožniť získať kľúčové zručnosti a kompetencie pre nájdenie a udržanie zamestnania UoZ, najmä: rozvoj sociálno-psychologických zručností, intenzívne poradenské kurzy, obnova a rozvoj zamestnaneckých zručností, príprava na výberové konania a prijímacie pohovory u zamestnávateľa • skvalitniť služby zamestnanosti posilnením individuálneho prístupu ku klientom prostredníctvom vypracovania a  realizácie individuálnych akčných plánov • skvalitniť služby zamestnanosti poskytovaním odborných poradenských služieb aj formou skupinového poradenstva • diagnostikovať schopnosti a zručnosti uchádzačov o zamestnanie pre úspešné umiestnenie a udržanie sa na trhu práce • vytvoriť a rozvíjať metódy poskytovania odborných poradenských služieb podporujúcich resocializáciu sociálne vylúčených osôb, osôb ohrozených sociálnym vylúčením a osôb vzdialených od trhu práce z akéhokoľvek dôvodu, realizovať resocializačné kurzy • vytvoriť a rozvíjať poradenské metódy práce orientované na poskytovanie odborných poradenských služieb, vrátane softvérovej podpory • poskytovať komplexné odborné poradenské služby pre znevýhodnených UoZ s dôrazom na občanov so ZP aj využívaním externých služieb špecializovaných agentúr (napr. agentúry podporovaného zamestnávania) • vybudovať nové a posilniť existujúce zariadenia úradov PSVR na poskytovanie odborných poradenských služieb a vybudovať nové kapacity potrebné na poskytovanie komplexných odborných poradenských služieb internou a  externou formou (napr. poradensko-informačné centrá, kluby práce,....)