Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred

1. Učešće žena u nauci i tehnologiji: izazovi, mogućnosti i put napred Udruženje Jednake mogućnosti Centar za promociju nauke Institut Mihajlo Pupin Beograd, 26. septembar 2012

2. Agenda UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

3. Malo istorije - Ada Bajron • Prvi računarski algoritam je napisala Ada Bajron 1842 godine. • U njenu čast jedan od programskih jezika dobio je ime Ada • Ženesu bile prvi programeri računara ENIAC, prvog kompjutera vlade SAD Prve programerke UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

4. Mašini za sudove Laserskom štampaču Požarnim stepenicama Brisačima stakla Zaštitnom prsluku ŠTA JE ZAJEDNIČKO... Izumele su ih su žene! UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

5. Globalna situacija u IKT sektoru • Danas srednoškolke koriste računare i Internet u istoj meri kao i dečaci • Skoro pet puta je manji procenat devojaka koje razmišljaju svoje profesionalne karijere u oblasti nauke i tehnologije • Situacija u svetu: u SAD u ‘80-timgodinama 37% mladih žena je diplomiralo na računarskim naukama, a danas je taj broj pao na 20%. • Nedostatak visoko kvalifikovanih žena u oblasti IKT-a u Evropi – manje od 20% žena specijalizovanih za IKT • Razvijene zemlje predvidjaju alarmantni nedostatak obučenog kadra koji treba da popuni radna mesta u IKT sektoru. • EU predvidja da će u narednih 10 godina nedostajati više od 300 000 IKT stručnjaka • Globalno, taj nedostatak se procenjuje na 1,2 miliona stručnjaka Izvor: INTERNATIONAL WOMEN’S DAY, High-level Panel debate, ITUheadquarters, March 2011 UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

6. IKT sektor u Evropi • Sektor IKT čini četvrtinu od ukupnog Evropskog rasta • i stalno se povećava. • Evropa ima problema da zadovolji zahtev tržišta za kvalifikovanim IKT osobljem. • Nedostatk 300.000 kvalifikovanog osoblja u IKT do 2015. god u Evropi Ovo je zaista veliki izazov za Evropu!!! • Tokom većina 20. veka, Evropa je bila izvor inovacija, zahvaljujući jednom od njenih najvrednijih resursa - stručnim i obrazovanim građanima. • Danas: • nedostatak kvalifikovanih ljudi u oblasti IKT tehnologija, a • posebno nedostatak mladih žena. • Ovo je ozbiljno upozorenje, jer nema napretka bez kvalitetnog kadra!!! UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

7. ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJIINSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE Tema: • Predstavljanje afirmisanih ekspertkinja/naučnica • Kreiranje drugačijeg pristupa zanimanjima koja se tradicionalno smatraju teškim i redje se biraju jer njihove prednosti nisu dovoljno osvetljene Cilj: • Promocijapozitivnih primera i gradjenje uzora koji će osnažiti devojke i mlade žene u donošenju ličnih odluka koje im mogu dati nova usmerenja Izlazni rezultat Okruglog stola: • Zaključci i preporuke UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

8. ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJIINSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE Predstavljanje projekta: Mr Aleksandra Drecun, direktorka CPN i prof.dr Nataša Gospić, predsednica Udruženja Jednake mogućnosti Inspirativni primeri Branka Radovanović, direktorka i suvlasnica IT firme PS Tech Jelena Stojanović, direktorka marketinga, Telekom Srbija Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut Dr Vesna Damnjanović, doc, FON Mr Sofija Spasojević, Institut Mihajlo Pupin, Centar za robotiku Mr Marija Tomić, Mihajlo Pupin, Centar za robotiku MSc Ksenija Obradović, Ericsson Diskusija „Devojčice i svet nauke – viđenja i perspektive“ Priprema i usvajanje zaključaka Poseta izložbi i Asimo show za devojčice i njihove nastavnice/ke UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

9. Film sa Okruglog stolaOD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKEKAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

10. Svetlana KisićKako i zašto sam pravila odredjene izbore u karijeri • Prednosti • Stalni razvoj (plaćaju vas da učite) • Sloboda odlučivanja • Radite sa pametnim ljudima • Bolje razumete stvarnost u kojoj živite • Putovanja • Finansijska nezavisnost • Kontakti • Možete videti svoj doprinos • Sinergetski efekat * Predavač u Beogradskoj poslovnoj školi visokoj školi* Specijalna savetnica u Ekonomskom institutu u Beogradu* Član Upravnog odbora UniCredit banke* Član Upravnog odbora UniCredit leasing* Predsednica Upravnog odbora Dostignuća mladih u Srbiji* Predsedavajuća u Ženskoj vladi

11. OD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKEKAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON Iskustva u motivisanju devojaka u odabiru naučnih i tehničkih usmerenja i zanimanja: Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut Prof. dr Jelica Protić, ETF Prof. dr Nataša Gospić, Saobraćajni fakultet i predsednica Udruženja Jednake mogućnosti Mira Marjanović, Uprava za rodnu ravnopravnost Predstavnik/ca Uprave za Digitalnu agendu Ministarstvo Prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Diskusija Priprema i usvajanje zaključaka UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

12. Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON POVODZA ISTRAŽIVANJE • Problem nedovoljne zastupljenosti žena u IT je prepoznat, ali je njihov broj i dalje razočaravajući. • Preovladava percepcija da je reč o tradiocionalno muškim zanimanjima. HIPOTEZEISTRAŽIVANJA: • Da li su žene zastupljene u manjem broju u odnosu na muškrace u IT sektoru u Srbiji? • Da li se IT tržište odnosi drugačije prema inženjerkama informatike nego inženjerima?

13. ZAKLJUČAK • Organizacije različitih tipova se odnose drugačije prema ženama u IT sektoru; • Većina ispitanica veruje da ne postoji razlika u visini novčane kompenzacije za posao na istom hijerahijskom nivou; • Ima indicija da inženjerke informatike nemaju jednake prilike za napredovanje na poslu; • U IT sektorunemadiskriminacijenanižimnivoimamenadžmenta,alikodizboraza više pozicije,ipakpostojidiskriminacija.

14. Prof dr Jelica ProtićPodaci sa ETF-a • Upis u prvu godinu u periodu od 2006 – 2012: • EFO 25-34% devojaka • SI 5-36% • Upis u drugu godinu: • 20-35% zavisno od smera • Diplomirali od 2007-2011: • 23% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 6.15 godina (m 7.53) i prosečnom ocenom 8.43 (m 8.2) • Nove generacije od 2009-2011: • 27.5% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 4.17 godina (m 4.21) i prosečnom ocenom 8.69 (m 8.6)

15. Nastavni kadar – stalno zaposleni • Redovni profesori: 40M + 1Ž • Vanredniprofesori: 21М+5Ž • Docenti 27М+8Ž • Asistenti 35М+15Ž • Saradnici u nastavi 6М+3Ž • Nastavnici 16%, saradnici 30% ženskog nastavnog kadra

16. Uprava ETF-a • 3 žene u upravi ETF-a • Studenti-prodekani: 7:4 u poslednjih 11 godina

17. ZAKLJUČCI I AKTIVNOSTI ZAKLJUČCI • Broj devojaka koje se odlučuju za naučna i tehnička zanimanja je značajno manji od broja muškaraca i ima trend opadanja • Pri izboru zanimanja mladim ljudima je privlačnost profesija na prvom mestu • Rodni stereotipi imaju veliki uticaj pri izboru karijere i utiču na mogućnosti i napredak u karijeri • Iako se ženama i muškarcima nudi isti izbor karijere i dalje postoji snažna linija između tipično muških i ženskih zanimanja AKTIVNOSTI • Organizovati Okrugle stolove u Nišu i Novom Sadu, a zatim i u ostalim višokoškolskim centrima u Srbiji • Ostvariti saradnju sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i relevantnim institucijama u cilju osvetljavanja problema i zajedničkih napora da se sprovedu pozitivne akcije • Sprovesti istraživanje o učešću devojaka na tehničkim fakultetima • Napraviti brošuru sa inspirativnim primerima žena naučnica/stručnjakinja i kontinualno je širiti kroz otvoren poziv za slanje ličnih profila • Kreirati tematski web sajt za postavljanje tematskih materijala • Snimiti video materijal sa odabranim profilima žena naučnica/stručnjakinja • Promovisati temu u medijima i približiti je širokoj publici UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

18. UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED

19. UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED