1 / 8

Omsorg for barn og permisjon

Omsorg for barn og permisjon. Kristine Nergaard, Fafo Innledning for Fellesforbundet 18. november 2010. Fri for å ha omsorg for barn og ”velferdspermisjon”. Foreldrepermisjon Fedrekvote 2 ukers fri ved fødsel (med og uten lønn) Syke barn Velferdspermisjon Innkjøring i barnehage

gretel
Download Presentation

Omsorg for barn og permisjon

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Omsorg for barn og permisjon Kristine Nergaard, Fafo Innledning for Fellesforbundet 18. november 2010

  2. Fri for å ha omsorg for barn og ”velferdspermisjon” • Foreldrepermisjon • Fedrekvote • 2 ukers fri ved fødsel (med og uten lønn) • Syke barn • Velferdspermisjon • Innkjøring i barnehage • Konferansetimer med mer • Fleksibel arbeidstid • hente/bringe, planleggingsdag i barnehagen m.v.

  3. Hvorfor skal far ta permisjon? • For far: • Mulighet for far å være hjemme med barnet • ”Mild tvang” gjør at det aksepteres at også menn forsvinner hjem for en periode • Bidrar til økt likestilling i omsorg også når permisjonstiden er over? • For mor: • Delt ansvar for barneomsorg viktig for å oppnå likestilling mellom menn og kvinner i arbeidslivet • Fravær gir lønnstap: Likelønnsutvalget foreslo 3-delt permisjon • Reduserer ”risikoen” ved å ansette unge kvinner sammenlignet med å ansette mann • For barnet: • To likestilte omsorgspersoner • Kritiske røster: • Biologisk programmering, amming og frihet til å velge…

  4. Foreldrepermisjonen økt fra 12 til 57 uker (12 uker til far fra 2001)

  5. Hvem tar ut pappaperm? • Benyttes av nesten alle som kan! • 97% av lønnstakere med rett til fedrekvote tar ut tid (2008) • 91% av selvstendige • De fleste tar ut fedrekvoten, og kun denne • 1 av 5 tar ut tid utover kvoten (6 uker i 2008) • Fortsatt tar mor ut 6 ganger så lang tid som far • Andelen som tar ut mer enn fedrekvoten har økt over tid • Hvilke fedre tar ut mer enn de ”må”? • Fedre i 30-åra • Fedre med høy inntekt • Fedre med høyere utdanning (og menn som er gift med kvinner med høyere utdanning) • Lengre permisjon hvis mor og far er på samme alder og har noenlunde samme inntekt • Menn som jobber i offentlig sektor er overrepresentert • 38 prosent i off forvaltning • 16 prosent i industri • 12 prosent i varehandel, hotell og restaurantvirksomhet • Egenskaper ved mors jobb/utdanning viktig for fars valg • Far tar ut permisjon sent i perioden, og i halvparten av tilfellene er mor hjemme Kilde: NAV-rapport 2/2009 og statistikk fra NAV

  6. Foreldre og synspunkter på pappaperm • Hvorfor tar noen fedre ut mer tid enn de ukene som er reservert? • Mor og far mener det er retteferdig • Far ønsker å være sammen med barnet så lenge som mulig • Mor ønsker å gå tilbake til jobb • Fars jobb (vanskelig å være borte) trekkes oftere fram enn mors jobb som begrunnelse for hvordan man delte tida! • En mindre andel foreldre vet ikke at far kan ta ut mer enn den pålagte kvoten • De fleste sier at beslutningen om fordeling av permisjonstiden tas i felleskap av mor og far • Halvparten av fedrene synes permisjonen kunne vært lengre, nesten ingen sier kortere - siden dengang er fedrekvoten fordoblet! • En tredel ønsker å fjerne fedrekvoten (like mange menn som kvinner) Kilde: NAV-rapport 2/2009 og statistikk fra NAV

  7. Andre typer omsorgspermisjon • 3 av 4 fedre tar ut permisjon i forbindelse med fødsel • Flest tar 2 uker (63%), resten (14%) mindre • Økonomiske forhold betyr mye for uttak • Blant de som tar ut 2 uker får det store flertallet lønn, langt færre blant dem som tar ut mindre • 71 prosent i privat sektor oppgir at permisjonen var lønnet • Ulønnet permisjon i forlengelse av fødsel • En av fem tar dette, langt flere mødre enn fedre • Flere fedre enn mødre oppgir at de tar fri pga stengt barnehage/skole • Mødre jobber deltid (og flekser ved det), fedre tar fri • Halvparten av alle fedre har tatt fri siste 12 mnd (2005) pga stengt barnehage/skole

  8. Diskusjonen • Bør fedrekvoten økes? • Tredeling foreslått av blant annet likelønnskommisjonen, støttes av NHO (og delvis av LO) • Regjeringen sier 14 uker i løpet av denne perioden • Bør fedrekvoten avskaffes? • Høyre og FrP ønsker å fjerne den (fritt valg), de øvrige partiene i mot • Erfaringer • I land med fedrekvote (Island, Norge og Sverige) er langt flere fedre hjemme enn i land uten (Danmark) • Norge • Langt igjen til likhet i uttak av foreldrepermisjon

More Related