300 likes | 411 Views
Korporativno upravljanje u Federaciji BiH - rezultati istraživanja 201 2 . -. VII Međunarodna konferencija SASE Oktobar 201 2. O istraživanju. Istraživanje proveo SEE Business Solutions d.o.o. Od cca 200 poslanih upitnika – 42 pristigla odgovora
E N D
Korporativno upravljanje u Federaciji BiH- rezultati istraživanja 2012. - VII Međunarodna konferencija SASE Oktobar 2012.
O istraživanju • Istraživanje proveo SEE Business Solutions d.o.o. • Od cca 200 poslanih upitnika – 42 pristigla odgovora • Smanjen interes, pad broja prikupljenih odgovora • Svrha istraživanja: • utvrditi trenutno stanje po pitanju KU • obezbijediti smjernice i prijedloge za berzu, investitore, korporacije i druge učesnike u procesu razvoja dobrog korporativnog upravljanja u Federaciji BiH • utvrditi eventualni napredak u ovoj oblasti
Metodologija rada • Survey metoda istraživanja • Anketni upitnik, kreiran u saradnji sa International Finance Corporation (IFC) • Checklista za analizu web stranice • Deskriptivna statistika • Kvantitativna i kvalitativna analiza podataka
Domen istraživanja • Opšti podaci o kompanijama • Uprava i nadzorni odbor • Kontrolna okolina • Objavljivanje • Prava dioničara i zaštita • Web stranice dioničkih društava
Opšti podaci – korporativni okvir • Broj zaposlenih • 101-200 (9 kompanija) • 201-500 (10 kompanija) • Većinski vlasnik
Tržište kapitala – mali interes • Korporativne radnje u proteklih 5 godina: • Javne ponude – 3 • Zatvorene emisije – 41 • Smanjenje kapitala -19 • Spajanje/podjela dionica – 9 • Emisija dužničkih vp – 2
Uprava i nadzorni odbor • Broj članova uprave /nadzornog odbora • Broj sjednica nadzornog odbora • Naknade članovima nadzornog odbora • Struktura nadzornog odbora • Komisije nadzornog odbora
Uprava i nadzorni odbor • Broj članova uprave
Struktura NO • bez većih promjena • nedovoljna zastupljenost • nezavisnih članova
Naknade i broj sjednica • naknade ne primaju odbori u 11 kompanija – uglavnom članovi zaposleni u „firmama majkama“ ili na drugi način vlasnički povezanima
Kontrolna okolina • Sistem interne kontrole • Sistem upravljanje rizicima • Interni revizor
Objavljivanje • Odnosi sa investitorima • Izvještavanje • Cjenovno osjetljive informacije
Objavljivanje • usklađenost djelovanja s principima korporativnog upravljanja u • godišnjim izvještajima objavljuje tek 16,67% ispitanih
Objavljivanje • informacije o povezanim licima i transakcije o materijalno bitnim • događajima objavljuju se u 52,38% slučajeva
Prava dioničara i zaštita • Isplata dividende • Organizacija Skupštine društva • Prava ‘malih’ dioničara • Jedna dionica jedan glas • Jednak tretman dioničara • Društvena odgovornost
Prava dioničara i zaštita • Isplata dividende u novcu • Bez promjena u odnosu na prethodna istraživanja
Web stranica • Iako su u svojim odgovorima kompanije navele da objavljuju: • Polugodišnje i godišnje izvještaje – 26 ispitanih • Revizorske izvještaje – 17 ispitanih, • provjerom web stranica je utvrđeno:
Uprava i Nadzorni odbor • povećanje broja članova nadzornog odbora • insistiranje na nezavisnosti članova • definisanje politike naknada • uvođenje varijabilnog dijela naknade • utvrditi plan sastanaka odbora
Kontrolna okolina • neophodno intenzivnije upravljanje rizicima • analizirati vlastito poslovno okruženje i u skladu s • vlastitim potrebama uspostaviti sistem kontrole
Objavljivanje • Sve informacije su “poslovna tajna” – uobičajen stav među domaćim kompanijama • Neophodno objavljivanje svih informacija od materijalnog značaja za društvo, poziv za skupštinu zajedno sa dnevnim redom, učiniti dostupnim materijale za skupštinu, objavljivanje odluka i zapisnika sa skupštine • Također objaviti politiku dividendi, politku naknada članovima nadzornog odbora, informacije o transakcijama s povezanim licima..
Prava dioničara i zaštita • Neophodna edukacija, posebno “malih dioničara” • Svi dioničari moraju imati aktivniju ulogu u upravljanju kompanijom • Ključ za zaštitu prava dioničara – visok nivo transaprentnosti
Za kraj... • Visoka vlasnička koncentracija • Primjena osnovnih zakonom propisanih normi (po pitanju formiranja odbora, izvještavanja..) • Nedovoljna promocija dobrih praksi korporativnog upravljanja • Tržište (cijena dionica) nije odraz uspješnosti kompanije • Generalno - mali interes za uvođenje principa KU u svakodnevnicu i prihvatanje istih kao neophodnog koraka ka privlačenju ozbiljnih (stranih) investitora
Hvala na pažnji SEE Business Solutions d.o.o. Obala Kulina bana 25 71000 Sarajevo +387 33 557 225 www.seebs.ba