Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano

1. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Coaching Personal Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

2. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING ¿Qué es Coaching? Personal Es un puente entre lo que eres y lo que quieres ser Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

3. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING ¿Qué te impide avanzar? • ¿Sientes que nadas contra la corriente? • ¿Tus sueños se te resisten cada vez más? • ¿Piensas que estás en el lugar y en el momento equivocado? • ¿Para qué intentarlo sino lo voy a conseguir? Ya no hay tiempo • Es imposible Ha sido tan duro que me he quedado sin energías • El mundo esta cada vez peor, mejor me quedo donde estoy Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

4. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Permaneces en tu zona de cómoda Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

5. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING ¡Sal de tu zona de cómoda! Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

6. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING ¿Cómo superar la negatividad? Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

7. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Cambia de pensamientos… Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

8. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Revisa los aspectos de tu vida… • Salud • Emociones • Relación de pareja • Relación con amigos • Economía • Trabajo • Relaciones familiares • Forma de tratar a los demás • Desarrollo intelectual • Ocio • Entorno físico • Autoestima Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

9. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Creencias Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

10. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Valores Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

11. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Valores AFECTO (sentir y recibir aprecio, cariño, simpatía) ALEGRÍA (estar contento, sentirse dichoso) ALTRUISMO (ayudar a los demás, hacer obras de caridad) AMABILIDAD (ser afable, cordial, afectuoso) AMBICIÓN (aspirar a la promoción y progreso profesional) AMISTAD (tener amigos íntimos, compañerismo) AMOR (amar y sentirse amado) APRENDIZAJE (tener afán por aprender) BELLEZA (buscar la estética en la naturaleza, el arte o la vida) BONDAD (tener buenos sentimientos, ser capaz de perdonar) COMPASIÓN (sentir lástima por los que sufren, ser caritativo) COMPETITIVIDAD (tener espíritu vencedor) CONOCIMIENTO OTRAS CULTURAS (conocer mundo, otras culturas, otras gentes) COOPERACIÓN (colaborar con los demás) CREATIVIDAD (ser imaginativo, innovador) DESARROLLO PERSONAL (ir en búsqueda de la autorrealización) Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

12. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Valores EDUCACIÓN (tener buenos modales, ser cortés) ENTUSIASMO (ser capaz de auto motivarse) ESPIRITUALIDAD (buscar la conexión con un Poder Superior) ÉXITO (conseguir los objetivos que uno se propone) EXCELENCIA (dar siempre lo mejor de uno mismo) FAMA (ser famoso, conocido) FELICIDAD (vivir emociones positivas) FELICIDAD FAMILIAR (familia nuclear o extendida que es feliz) FLEXIBILIDAD (tener capacidad de adaptación) FORTALEZA INTERIOR (ser fuerte ante las dificultades, tener entereza) GENEROSIDAD (ser desprendido, magnánimo, noble) GRATITUD (ser agradecido) IGUALDAD (que haya igualdad de oportunidades para todos) INTEGRIDAD (actuar con honradez, rectitud) INTELIGENCIA (pensar de forma lógica, tener talento, agudeza) INVOLUCRAMIENTO (participar con los demás, sentido de pertenencia) JUSTICIA (ser ecuánime, imparcial) LEALTAD (comportarse de forma noble, ser fiel) Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

13. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Valores PRUDENCIA (actuar con sensatez y reflexión) RECONOCIMIENTO (tener posición y prestigio social, ser respetado) RELIGIOSIDAD (tener fuertes creencias religiosas) RESPETO (ser considerado con los demás) RESPONSABILIDAD (ser digno de confianza, cumplidor) RIQUEZA (ganar dinero, hacerse rico, tener posesiones) SABIDURÍA (comprender la vida, descubrir el conocimiento) SALUD (encontrarse bien física y mentalmente) SALVACIÓN (alcanzar la paz eterna) SEGURIDAD ECONÓMICA (disponer de ingresos regulares y adecuados) SEGURIDAD FAMILIAR (familia nuclear o extendida que está a salvo) SEGURIDAD NACIONAL (estar protegido frente a un ataque) SER COMPETENTE (ser capaz, eficaz) SER EL MEJOR (querer destacar entre los demás) Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

14. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Preguntas Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

15. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING ¿Cómo sales ahora? Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com

16. Diplomado Internacional: Gerencia en Talento Humano MODULO IV : COACHING Gracias Carlos Alberto Mera carlosmera@gmail.com