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Reunión Bilateral División Administrativa

Reunión Bilateral División Administrativa. octubre 2011. Esta presentación es un extracto de la realizada el 27.10.2011 al Subsecretario de V. y U., con temas atingentes a la postulación PAEI 2012. DIVAD: Orgánica y Procesos. Indicadores/Metas DIVAD 2011. Programación de Personal 2012.

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Presentation Transcript

  1. Reunión BilateralDivisión Administrativa octubre 2011 Esta presentación es un extracto de la realizada el 27.10.2011 al Subsecretario de V. y U., con temas atingentes a la postulación PAEI 2012.

  2. DIVAD: Orgánica y Procesos • Indicadores/Metas DIVAD 2011 • Programación de Personal 2012 • Ranking

  3. Principales Metas Institucionales/Metas DIVAD I. Consolidar Organización Eficiente Potenciar la provisión de un adecuado soporte de personal y condiciones de funcionamiento para enfrentar Plan de Reconstrucción y gestión regular del Ministerio II.Consolidar Participación y Compromiso Consolidar una gestión participativa y comprometida del personal con los desafíos institucionales. III. Mejorar Calidad de Productos Mejorar la eficacia y eficiencia en la entrega de productos y servicios de la DIVAD con procesos simples, participativos y transparentes. IV. Asegurar Eficiencia Financiera Mejorar la eficiencia financiera de los recursos presupuestarios que administra y/o controla la DIVAD

  4. DIVAD: Orgánica y Procesos • Indicadores/Metas DIVAD 2011 • Programación de Personal 2012 • Ranking

  5. Meta Principal 1:Consolidar Organización Eficiente Meta Secundaria Meta 2011 Programado Septiembre Avance 1.1:Implementar Programa de Soporte Gestión Interna con Servicios regionales. 100% 75,5% 75,5% 1.2: ActualizarPlan Maestro de Infraestructura 100% 100% 100% 1.3: MonitoreoTasa de Accidentabilidad <=3,00 N/A 2,20 1.4: Monitoreo Tasa de Siniestralidad <=32 N/A 28,93

  6. Meta: Programa de Soporte para la Gestión Interna Descripción: Diseñar e implementar un programa de soporte para la gestión de personas y condiciones laborales, con énfasis en la planificación y seguimiento, poniendo en práctica instancias sistemáticas y formales de trabajo con Servicios Regionales/Divisiones y PMS. Estado:Se realizaron jornadas de trabajo con las 15 regiones. Se hace seguimiento de acuerdos. Taller DIVAD/DIFIN/SERVIU/SEREMI referido a gestión interna programado el 8 de noviembre. Gobierno de Chile | Ministerio de Vivienda y Urbanismo 6

  7. Acuerdos y Compromisos DIVAD / Regiones Temas recurrentes • Provisión de Personal: Apoyo en reclutamiento y selección, disposición de cupos, mejoramientos, gestión de honorarios. • Gestión de Subtítulos 21/ 22/ 29. • Mejoramiento de ambientes laborales. • Provisión / renovación de vehículos. • Adecuaciones de la estructura orgánica.

  8. DIVAD: Orgánica y Procesos • Indicadores/Metas DIVAD 2011 • Programación de Personal 2012 • Ranking

  9. DIVAD: Orgánica y Procesos • Indicadores/Metas DIVAD 2011 • Programación de Personal 2012 • Ranking

  10. Muchas Gracias

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