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LAS ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN EL MARCO DEL PIE ANÁLISIS DE RESULTADOS (AÑO 2000)

LAS ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN EL MARCO DEL PIE ANÁLISIS DE RESULTADOS (AÑO 2000) Begoña Cueto Mónica Dávila. Departamento de Economía Aplicada. PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO. EMPLEO. FORMACIÓN. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. INDUSTRIA.

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LAS ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN EL MARCO DEL PIE ANÁLISIS DE RESULTADOS (AÑO 2000)

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  1. LAS ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN EL MARCO DEL PIE ANÁLISIS DE RESULTADOS (AÑO 2000) Begoña Cueto Mónica Dávila Departamento de Economía Aplicada

  2. PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO EMPLEO FORMACIÓN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL INDUSTRIA 1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial 2. Adaptación de las actuaciones sobre RRHH a las políticas de empleo 3. Desarrollo de la iniciativa empresarial 4. Cohesión social y políticas de igualdad en el empleo 5. Recurso al desarrollo local para la creación de empleo

  3. Distribución financiera de las Acciones en el área de empleo del PIE Fuente: Pacto Institucional por el Empleo.

  4. PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO EMPLEO FORMACIÓN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL INDUSTRIA 1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial 2. Adaptación de las actuaciones sobre RRHH a las políticas de empleo 3. Desarrollo de la iniciativa empresarial 4. Cohesión social y políticas de igualdad en el empleo 5. Recurso al desarrollo local para la creación de empleo

  5. 1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial: ayudas a la contratación Objetivos: • Análisis de los beneficiarios: empresas y trabajadores • Tasa de cobertura: personas beneficiadas sobre la población potencial • Efecto bruto: permanencia en el empleo subvencionado • Efecto neto: porcentaje de puestos de trabajo que no existirían si no se hubiera concedido la subvención • Efecto desplazamiento: porcentaje de perfiles de personas contratadas como consecuencia de la existencia de la subvención

  6. Subvenciones a la contratación: número de contratos según sexo y tipo (2000)

  7. Subvenciones a la contratación: tamaño de la empresa subvencionada (2000)

  8. Subvenciones a la contratación: rama de actividad de la empresa subvencionada (2000)

  9. Subvenciones a la contratación: grado de cobertura (2000)

  10. Subvenciones a la contratación: tasa de ocupación y tasa de permanencia en la misma empresa(2000) Tasa de ocupación: porcentaje de personas que tienen empleo en el momento de la encuesta (en la empresa subvencionada) o en otra.

  11. Subvenciones a la contratación: tasa de permanencia por tipo de contrato (2000)

  12. Subvenciones a la contratación: tasa de permanencia por sexo y tipo de contrato (%)

  13. Subvenciones a la contratación: efecto neto (2000)

  14. Subvenciones a la contratación: efecto desplazamiento en las empresas subvencionadas (2000)

  15. PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO EMPLEO FORMACIÓN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL INDUSTRIA 1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial 2. Adaptación de las actuaciones sobre RRHH a las políticas de empleo 3. Desarrollo de la iniciativa empresarial 4. Cohesión social y políticas de igualdad en el empleo 5. Recurso al desarrollo local para la creación de empleo

  16. 3. Desarrollo de la iniciativa empresarial: ayudas al empleo autónomo Objetivos: • Análisis de los beneficiarios • Tasa de cobertura: personas beneficiadas sobre la población potencial • Efecto bruto: supervivencia de la iniciativa de autoempleo • Creación de empleo • Efecto neto: porcentaje de negocios que no existirían si no se hubiera concedido la subvención

  17. Ayudas al empleo autónomo: distribución según sector y sexo (2000) Hombres Mujeres

  18. Ayudas al empleo autónomo: grado de cobertura (2000)

  19. Ayudas al empleo autónomo: tasa de supervivencia según sector (2000)

  20. Factores importantes en la continuidad de la actividad de autoempleo subvencionada (2000)

  21. Ayudas al empleo autónomo: tamaño del negocio según sector de actividad (2000)

  22. Ayudas al empleo autónomo: efecto neto según sector de actividad (2000)

  23. CONCLUSIONES (1) Subvenciones a la contratación • Perfil: persona de 34 años de edad y de bajo nivel formativo • Las empresas subvencionadas son de pequeño tamaño situadas en la zona central y de sector terciario • La tasa de permanencia en la empresa es de un 68,9% y la de ocupación de un 87,8% • El efecto neto se sitúa en torno al 16,7% en el caso de nueva contratación y al 33,6% para conversión

  24. CONCLUSIONES (2) Ayudas al empleo autónomo • Perfil: persona joven, con estudios básicos y experiencia laboral • Predomina el sector servicios: comercio y otros servicios • Tras 18 meses de funcionamiento, continúan el 93,1% de las actividades subvencionadas • Un 44,3% de los autónomos que continúan han creado algún empleo • El efecto neto se sitúa en torno al 10%

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