Helhetlig barnehage- og skoleutvikling i Sørum 2007 - 2010

1. Helhetlig barnehage- og skoleutvikling i Sørum2007 - 2010 MÅL: Utvikle et kvalitativt helhetlig læringsløp Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

2. Målgruppe • Alle ansatte i barnehager, skoler og SFO • Private barnehager inviteres til å delta i prosjektet Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

3. Innhold og prosjekt idè • Definere felles verdigrunnlag • Bygge felles kultur • Få innsikt i hverandres planverk og metoder • Sikre tilpassa opplæring • Utvikle gode verktøy og prosesser for å vurdere egen praksis • Sikre gode prosesser og rutiner i overganger i læringsløpet • Språk- og begrepsutvikling med fokus på videre leseopplæring Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

4. Nasjonale føringer fra Kunnskapsdepartementet • Kunnskapsløftet • Barnehageløftet med ny lov og Rammeplan • St.meld. Nr. 16.. Og ingen sto igjen • Strategisk kompetanseutviklingsplan for barnehagesektoren • Likeverdig opplæring i praksis! Strategi for bedre læring og større deltakelse av språklige minoriteter i barnehage, skole og utdanning 2007-2009 Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

5. Kvalitetskommunesamarbeidet • Samarbeid mellom staten, KS og arbeidstakerorganisasjonene • Målet er å øke kvaliteten på det kommunale tjenestetilbudet slik at innbyggerne merker en forbedring • Fokus på pleie- og omsorgssektoren og oppvekstsektoren • Spesielt fokus på reduksjon av sykefravær Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

6. Ringer i vann Målsettinger • Å bidra til at barnehager og skoler er lærende organisasjoner som benytter hensiktsmessige metoder for å vurdere egen praksis, henter resultater fra kommunens kvalitetssystem, lovendringer m.m. reflekterer over dette og setter seg mål for utvikling Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

7. Ringer i vann Målsettinger • Å kvalitetssikre samarbeidet og sammenhengen mellom barnehage og skole • Å definere felles verdigrunnlag og bygge felles kultur i barnehage og skole. • Å beskrive en prosess for dette arbeidet som kan settes inn i kvalitetssystemet til Sørum kommune. Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

8. Ringer i vann Bidrag • Kick Off for alle ansatte i barnehager, skoler og SFO • Virksomhetsanalyse av barnehager, skoler og SFO • Opplæring av endringspiloter, ledere og virksomhetsledere Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum

9. Prosjektorganisering Prosjekt : Helhetlig barnehage- og skoleutvikling • Prosjektgruppe • Mona Nicolaysen • Torbjørg Joramo Pleym • Eva Jørgensen Utdanningsforbundet • Geir Sverdrup Fagforbundet Prosjektledelse: Ringer i vann • Høringsgruppe(r) • Styrere • Rektorer • Organisasjonene • Referansegruppe(r) • FAU/KFU • Sosialkontor • O/U representanter • Kulturetaten • Arbeidsgrupper • Den enkelte barnehage og skole/SFO er arbeidsgrupper og velger medlemmer selv Helhetlig skole og barnehageutvikling i Sørum