110 likes | 250 Views
Et indspark. ADHD projekt i Vejle kommune. Kommer omkring……. Hvordan har vi valgt at organisere ADHD indsatsen i Vejle? Overvejelser? Resultater på borgerniveau? medarbejder/organisationsniveau? Samarbejde med sundhedsområdet - regionspsykiatrien?. Før ADHD projektet. Hvilke overvejelser?.
E N D
Et indspark ... ADHD projekt i Vejle kommune
Kommer omkring……. • Hvordan har vi valgt at organisere ADHD indsatsen i Vejle? • Overvejelser? • Resultater på borgerniveau? medarbejder/organisationsniveau? • Samarbejde med sundhedsområdet - regionspsykiatrien?
Hvilke overvejelser? • Tværfaglige forskelle og dårlige overgange • Hvad virker? • Koordinere Vision Individuel løsning ADHD vokser! Ingen tilbud Ressourcer
På tværs af 5 afdelinger og 3 forvaltninger FLOWET
Organisering i Vejle Tilbud i virksomhed Tilbud i Ungdomsud- dannelser Aktive beskæftigelses- + socialetilbud Uddannelses- tilbud med støtte
Status på opsporing i Vejle • Opsporer uddannet • DAWBA kører • Psykiatri kører • IT – system kører • Arbejdsgange og procedurer på plads • Vi opsporer • Arbejder på tilbudsviften
ADHD i projektet i Vejle • Antal ADHD - sager: 17 • Antal gennemførte tests for ADHD: 15 • Antal Dawba - tests: 12 • Antal sendt til udredning: 12 • Antal unge i jobcenteret (18 – 30 år) pr. 29.11.10 • A-dagpenge: 410 • Kontanthjælp: 746 • Sygedagpenge: 200 • I alt 18 – 30 år ca. 1.356 (i alt ca. 8.500)
Gevinster indtil nu…….. • Borgerne • Blive taget alvorlig ”du er rigtig som du er”! • Tidlig og kort ventetid ”se løsninger ikke problem” • Opleve: De taler sammen i kommunen! • Der fanges op • Mindre fustration – mere livsindhold • Forvaltningerne • Hurtigt indsats, bedre økonomi • Erfarende specialister, tværgående • Kvalificerede tilbud • Blevet udfordret på snitflader - fælles forståelse • Udfordret på tage ejerskab (ikke bare ekspedere)
Stadig udfordringer………. • Lave individuelle løsninger (individ) • Finde tilbud til den enkelte – i en verden med store mængder og pres på økonomien • Tvær organisatorisk – fra procedure og arbejdsgange til værdier og fælles ”ånd” • Finde løsninger i job og uddannelse – ikke kun i tilbud
Opgaven er stor! Opgaven er som en elefant – for stor at spise i en mundfuld! Nu kigger og ruller vi samme vej