Приоритети на политиката по заетостта за 2006г.

1. Политика по заетостта за европейска интеграция, икономически растеж и социална отговорност - приемственост, устойчивост и развитие Приемственост, която се изразява в продължаване реализирането на социалните програми и мерки с доказана ефективност и обществена значимост Провеждане на последователни и съгласувани със социалните партньори политики Провеждане на ефективни и навременни политики, които да посрещнат в максимална степен нуждите на гражданите Координация на политиките, мерките и програмите Развитие на прилаганите политики, мерки и програми чрез реализиране на основните приоритети на правителството на европейската интеграция, икономическия растеж и социалната отговорност

2. Приоритетина политиката по заетостта за 2006г. Национален план за действие по заетостта 2006г. Разработван въз основа на новите Интегрирани насоки за заетост и растеж на ЕС • Повишаване на пригодността за заетост на работната сила • Ефективна социална интеграция и активиране на безработните лица за активно поведение на пазара на труда • Повишаване на контрола и ефективността на реализираните програми и мерки за заетост и обучение

3. Национален план за действие по заетостта през 2006г. Националният план за действие по заетостта е основен инструмент на политиката по заетостта, тъй като в него се определят: • Основните цели, приоритети и действия; • Целевите групи на пазара на труда; • Проектите, програмите и мерките, които ще бъдат реализирани през плановата година и очакваните от тях резултати; • Видовете финансови стимули и техните размери за работодателите и безработните. През 2006г. за изпълнение на активната политика по заетосттаса предвидени средства в размер на 204 млн. лв., с които ще бъде осигурена заетост на 71 220 и обучение на 27 070 лица, в т.ч.: • за програми и проекти 167 млн. лв., с които ще бъде осигурена заетост на 58 570 лица и обучение на 7 390 лица; • за насърчителни мерки 25 млн. лв. за заетост на 12 650 и обучение на 1 180 лица; • за професионална квалификация – 11.6 млн. лв. за обучение на 18 500 безработни и заети лица. За реализираните от Агенцията по заетостта програми, мерки и професионална квалификация, средствата са в размер на 194 млн. лв. за заетост на 68 020 и обучение на 24 720 лица.

4. Основни програми, включени в НПДЗ през 2006г.: • Национална програма «От социални помощи към осигуряване на заетост» • Национална програма «Асистенти на хора с увреждания» • Национална програма «Помощ за пенсиониране» • Програма «Старт в кариерата» • Програма «Преодоляване на бедността» • Национална програма «Компютърно обучение на младежи» • Национална програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания • Проект “Красива България”

5. Национална програма “От социални помощи към осигуряване на заетост” През 2006г. за реализацията на програмата са предвидени средства в размер на 105 млн. лв. За обявената през м. септември процедура за приемане на проекти на работодатели по общини са разпределени средства в размер на: • 90 млн. лв. са за разкриване на работни места по проекти, включващи общополезни дейности, присъщи на общината и държавата, социални дейности, дейности за подобряване условията на труд и работната среда и/или дейности в основното производство на предприятия без държавно и/или общинско участие, лесокултурни дейности; • 8 млн. лв. са за разкриване на работни места по проекти, включващи дейности в основното производство в сферата на селското стопанство

6. Критерии за разпределение на средствата за реализация на НП “ОСПОЗ” • Равнище на безработица; • Брой лица на месечно социално подпомагане.

7. Процедура по приемане на проекти – 2006г. Броят на подадените проекти в Агенцията по заетостта по НП “ОСПОЗ” е 2 164. От тях са предложени за финансиране 1 978 проекти за разкриване на 54 071 работни места за 88 млн. лв. • Предложените за финансиране проекти за общополезни дейности и на частни работодатели са 1 469 за 80.8 млн. лв. • За селскостопански дейности са предложени за финансиране 509 проекта за 7.2 млн. лв.

8. Проектни идеи Сред проектите, които ще се изпълняват през 2006г. има такива, които ще реализират интересни идеи, като: • Обработване на запустели общински терени, с цел отглеждане на зеленчукови и овощни култури, продукцията от които ще се предоставя на детски градини и социални заведения. • Създаване на масиви за отглеждане на рози в Софийска област. • Превантивни дейности за предотвратяване на бедствия и аварии – почистване на канали, шахти, основно почистване на речни корита. • Ремонтни дейности по възстановяване и опазване на паметници на културата.

9. Национална програма “Асистенти на хора с увреждания” Основна цел на Програмата е осигуряване на заетост на безработни лица като лични и социални асистенти на хора с трайни увреждания или тежко болни самотни хора. За реализацията на програмата през 2006г. са предвидени средства в размер на 25.8 млн. лв. за осигуряване на заетост на 9 500 безработни лица.

10. Процедура по приемане на проекти – 2006г. • Средствата за изпълнение на НП “АХУ” са разпределени по общини, като приоритетно е обезпечена заетостта на работещите лични асистенти. В рамките на оставащите средства се финансират проекти за дейността “социален асистент”. • През м. септември бе обявена процедура за приемане на проекти на работодатели по НП “АХУ” за дейността “социален асистент” • Броят на постъпилите проекти е 151, като от тях са предложени за финансиране 142. Предвижда се да бъдат разкрити 2 462 работни места за 5.5 млн. лв.

11. Програма на Световната банка Създаване на Социално-Инвестиционния Фонд (Закон за СИФ, ДВ, бр. 32 от 03.04.2001 г. Проект “Социални инвестиции и насърчаване на заетостта” • борба с бедността • подобряване на жизнения стандарт • развитие на социалния диалог • подкрепа на реформите в социална сфера • удовлетворяване потребностите на най-уязвимите групи от населението • подпомагане на стратегията за социално развитие на българското правителство

12. Програма на Световната банка • Заемно Споразумение на Р България,BUL #4681 • 50 млн. € заемни средства /2003 – 2007 г./ • 13 млн. € българско съфинансиране КОМПОНЕНТ 1 (CIDI) - Изграждане на инфраструктура на общността – Социално-Инвестиционен Фонд КОМПОНЕНТ 2 (BALMI) – Българска Инициатива за Активни Мерки на пазара на труда – Агенция по заетостта • Информация за пазара на труда • Програма “АУПТ” – Активни услуги на пазара на труда

13. Програма“АктивниУслуги на Пазара на Труда” реализиран I-ви цикъл /кампания/ за набиране на проектни предложения – 11 юли – 19 август 2005 г. обявени три подкомпонента за кандидатстване: Квалификационни услуги /от 8 000 до 20 000 €/ Услуги по заетост / от 8 000 до 15 000 €/ Планиране на местното икономическо развитие /от 10 000 до 40 000 €/ подадени общо 624 проектни предложения висок интерес и активност в национален мащаб предстои сключване на договори за одобрените проекти

14. Програма “Активни Услуги на Пазара на Труда” - 2006 г. • Планирани дейности през годината: • Обявяване на три нови кампании за набиране на проектни предложения • Месец Февруари - втора кампания за набиране на предложения по Програмата ! Тя ще стартира само при осигурено финансиране по Програмата. • Подготовка и включване на два нови подкомпонента: • Подпомагане на малък бизнес • Подпомагане на инкубатори за малък бизнес • Обучение на доставчици на услуги по изпълнение и мониторинг и отчетност