RESEAU EVREST : OU EN SOMMES-NOUS ?

1. RESEAU EVREST : OU EN SOMMES-NOUS ? Dr FEUVRIER Bénilde Médecin référent régional Franche-Comté Le 4 mars 2010

2. Qu’est le projet EVREST ? • EVREST est un observatoire pluriannuel par questionnaire en Santé au Travail • Son objet : l’étude dynamique de différents aspects du travail et de la santé de salariés • Production et suivi d’indicateurs quantitatifs élaborés à partir de données recueillies à l’occasion du suivi médical en Santé au Travail • Rendre visible au niveau collectif des informations issues de l’entretien individuel • But : générer des propositions d’actions de prévention au niveau collectif.

3. Pourquoi? • Niveau élevé de contraintes et de nuisances dans le travail, facteur d’inégalités sociales de santé mal prises en compte • Intensification du travail (pression temporelle)↔Vécu individuel et répercussion sur la santé variables • Rôle majeur de la médecine du travail pour révéler ces difficultés, fournir des éléments d’appréciation et éclairer l’action

4. Qu’est le projet EVREST ? Utilisation « personnalisée » = idem + salariés au choix Utilisation « de base » = les « 10 paires » née le 22/01/1966 né le 02/10/1966 né le 19/12/1985 né le 15/10/1982 née le 28/10/1953 née le 08/10/1954 … …

5. La structuration d’EVREST Partenaires : ANACT CEE / CREAPT CISME Eurocopter/ EADS ISTNF Université Lille 2 AFSSET GIS EVREST Equipe Projet Nationale EVREST 13 personnes Référent régional Référent régional Référent régional Référent régional …

6. Le GIS EVREST • Mis en place • Présidente : Dr Archambault De La Beaune (Eurocopter) • Directrice : Dr Leroyer (Université Lille 2) • Organe de décision • Comité de direction Fixe les orientations dan(ex : asseoir les régions participantes et développer les « Evrest entreprise » • Conseil scientifique Oriente la politique scientifique du dispositif

7. L’équipe projet nationale Evrest EPNE • Mise en œuvre du dispositif et de son évolution • Production du questionnaire et de son évolution • Définit la méthodologie d’Evrest • Aide méthodologique pour le traitement local et régional des données • Met à dosposition des outils d’analyse statistique, aide les médecins participants à réfléchir à l’usage du chiffre • Gère le site internet Responsable de la constitution, la gestion et de l’exploitation de l’échantillon « 10 pairs nationaux » Animation du réseau des médecins référents Lettre Evrest

8. Les Médecins Référents Régionaux M2R • Condition pour qu’une région entre dans le dispositif : un médecin référent • Relais régional de l’EPNE • Promouvoir le projet, animer le réseau régional • Gestion de la base de données régionale • Structure les possibilités d’exploitation régionales d’Evrest • Contribue à la mise en place d’une structure régionale

9. Les médecins utilisateurs • Volontariat • Demande individuelle d’inscription (sur le site) • Numéro conseil de l’ordre • Validation par le M2R Un médecin référent de service

10. Nombre de médecins participants933 médecins nationaux (15%)

11. EVREST NATIONAL • 4 régions non couvertes par Evrest : Auvergne, Basse Normandie, Bretagne, Champagne Ardennes • 3 nouvelles « régions » : La Réunion, SNCF, Industries Electriques et Gazières • Réseau de statisticien créé

12. Le nombre de fiches

13. EVREST EN FRANCHE-COMTE • 29 médecins inscrits/146 soit 19,8% • Nombre de fiches 10 paires • 2008 : 15 • 2009 : 428 Objectif minimal : 500 Analyse des données régionales 2009 prévue

14. EVREST EN FRANCHE-COMTE • Développement de l’organisation régionale • Soutien de la DIRECCTE (financement) • SST • Université • Société de Médecine du travail et d’ergonomie de Franche-Comté • ORS • Mise en place d’un premier comité de pilotage prochain

15. EVREST EN FRANCHE-COMTE • Quel intérêt pour un médecin du travail ? • Evrest permet de passer de l’individuel au collectif • Evrest permet de fournir des données chiffrées (Attention de rester maître de ses chiffres en tenant compte de ses connaissances de terrain) • Evrest enrichit le débat en obligeant à poser certaines questions jusque là inexplorées • Le médecin peut utiliser Evrest pour une entreprise, une branche professionnelle…Les données lui appartiennent mais il pourra se faire aider par la personne statisticienne (organisation régionale) • Evrest Entreprise : 1° demande en région

16. EVREST EN FRANCHE-COMTE • Points à améliorer • Participation • petite région • certains grands SST sous représentés • représentativité du bassin d’emploi régional

17. QUELQUES RESULTATS • Résultats 2008 • Exemple Bourgogne : 1239 fiches/51 médecins

18. Comparaison Répartition EVRESTBourgogne / National EVREST Échantillon national EVREST Échantillon Bourgogne Ens. Salariés Bourgogne 1 EVREST Échantillon MT 71 53% / 47% 1Source : Insee DADS 2005 EVREST Bourgogne

19. Comparaison Répartition EVRESTBourgogne / National 1 1Source : Insee DADS 2005 EVREST Bourgogne

20. HORAIRES • Travail de nuit : 12% dans l’ensemble Qui sont ces travailleurs de nuit ? • surtout des hommes (75%) • et des ouvriers (67%) • Comparaison / National & Autres régions • 12% dans l’échantillon national • 11% dans le Nord-Pas-de-Calais • 18% en Lorraine EVREST Bourgogne

21. Gênes dans le travail Au moins un problème de santé • Tous âges confondus… • Pb ostéo-articulaire : 25% • Pb neuro-psychique : 16% • 9% fatigue, lassitude • 9% anxiété, irritabilité • 6% troubles du sommeil EVREST Bourgogne

22. Problèmes neuro-psychiques (1) Plaintes ou signes cliniques et gêne dans le travail : Détail des différents problèmes neuro-psychiques EVREST Bourgogne

23. Information • Réunion prévue le 30 avril 2010 au matin : • Membres de l’EPNE • Résultats nationaux • Résultats régionaux • Evrest entreprise • Et peut-être les 1° résultats francs-comtois

24. SITE EVREST http://evrest.istnf.fr