1 / 14

Talento

Talento. www.alfredoassumpcao.com.br. TALENTO. Talento é se fazer necessário. Talento é se apoderar do passado, para intervir no presente, transformando o futuro num bem comum. Os altos e baixos da Indústria de Executive Search (Mais atingida quando Europa e EUA em crise).

howell
Download Presentation

Talento

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Talento www.alfredoassumpcao.com.br

  2. TALENTO • Talento é se fazer necessário. Talento é se apoderar do passado, para intervir no presente, transformando o futuro num bem comum.

  3. Os altos e baixos da Indústria de Executive Search(Mais atingida quando Europa e EUA em crise) Crise Subprime (Set 2008) Crise das Ponto Com ? 11 Setembro 1987 Segunda feira Negra 70% BR • Islândia 2008/09; • PIGS; • Limite Divida EUA. 30% Outros

  4. Recrutamento no Mundo RetainedExecutive Search US$ 15 bi US$ 200 bi Total Consultorias de Recrutamento Consultorias + Áreas de Recrutamento US$ 2 Trilhões

  5. “As pessoas não são o recurso mais importante. As pessoas certas são o recurso mais importante.” Howard Shultz - Fundador e CEO da Starbucks.

  6. “Lucratividade não decorre simplesmente de slogans e discursos. Ela só acontece quando colocamos as pessoas certas nos lugares certos. Primeiro as pessoas. Estratégia e todo o resto vêm depois”. “Não são os objetivos que levam a empresa até onde ela vai; são as pessoas”. Jack Welch - O Executivo do Século XX. Foi CEO da GE.

  7. “Toda organização precisa estar preparada para abandonar tudo o que faz para sobreviver no futuro.” Peter Drucker – Inspirador e Pai da escola de Administração Neo Clássica.

  8. “Só contrate gente muito inteligente.” Bill Gates - Fundador da Microsoft.

  9. “Não admito ter executivo “B” na minha instituição. Eles me trarão executivo “C”. Somente o executivo “A” consegue fazer uma empresa prosperar”. Steve Jobs – Fundador da Apple.

  10. Apple e Microsoft disputam palmo a palmo a liderança, como empresa mais valiosa do planeta. Em agosto de 2012 o valor de mercado da Apple fixou-se em US$ 623,1 bilhões. O recorde era da Microsoft quando atingiu o valor de US$ 620,6 bilhões em 1999. Bill Gates não tem, assim como Steve Jobs não tinha, uma formação de nível superior. Longe de mim, entretanto, querer fazer crer ou insinuar que não devamos estudar e conseguir nossos diplomas. Somente quero chamar a atenção para o nosso atual estágio no planeta.

  11. Perguntas? Alfredo José Assumpção+ 55 11 3365-3800 alfredo@fesa.com.br www.alfredoassumpcao.com.br

More Related