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Presentazione dei risultati del progetto formativo CPRA – Regione Toscana

I dati che andiamo a presentare in questa giornata scaturiscono da un progetto che nasce nel 2006 ed è la prosecuzione di un cammino già avviato con la regione Toscana attraverso uno specifico protocollo d’intesa. Presentazione dei risultati del progetto formativo CPRA – Regione Toscana.

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Presentazione dei risultati del progetto formativo CPRA – Regione Toscana

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  1. I dati che andiamo a presentare in questa giornata scaturiscono da un progetto che nasce nel 2006 ed è la prosecuzione di un cammino già avviato con la regione Toscana attraverso uno specifico protocollo d’intesa Presentazione dei risultati del progetto formativo CPRA – Regione Toscana RELATORI: Silvia Marengo - Riccardo Sabatini

  2. Da dove nasce il progetto Esperienza precedente Sinergie Associazioni datoriali artigianato – Sindacati lavoratori CPRA Risultati progetto CPRA – Regione Toscana

  3. Progettazione dei corsi (condivisione con Regione Toscana) Organizzazione delle attività formative (Interna al CPRA) Una procedura snella con garanzie di estesa partecipazione (datori di lavoro e lavoratori) Risultati progetto CPRA – Regione Toscana

  4. Risultati progetto CPRA – Regione Toscana PROGETTO FORMATIVO Decr. RT n. 5936 del 6/11/2009 Tipologie di corsi realizzati : • Formatori (7 giornate formative) n ° 1 Rivolti agli addetti delle associazioni e ai sindacalisti • N° 3 corsi RLST : Ha permesso a CPRA di formare un gruppo di RLST a copertura dell’intero territorio regionale con 55 RLST formati • Datori di lavoro - RSPP 36 ore n°54 (progetto iniziale ne prevedeva 50) • Datori di lavoro - RSPP 16 ore n°47 (progetto iniziale ne prevedeva 40) • Lavoratori che operano in altezza n°13 progetto iniziale ne prevedeva 20: corso rivolto ad installatori e impiantisti • Lavoratori autonomi edilizia n°12 (progetto iniziale ne prevedeva 20) • RLS n° 9 progetto iniziale ne prevedeva 11 Rivolto artigianato • Antincendio rischio medio n° 6 progetto iniziale ne prevedeva 8 Pagina 4

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  23. PER CHIUDERE SIAMO PASSATI DA UN NUMERO INZIALE DI LAVORATORI FORMATI DI 809 A OLTRE 3.000 Attività è stata svolta in entrambi i progetti nel corso di dodici – tredici mesi PUNTI DI FORZA DEL PROGETTO : OLTRE 85% RIGUARDATO IMPRESE < 5 ADDETTI RISPOSTA A BISOGNI FORMATIVI CONCRETI E’ ANDATO OLTRE L’OBBLIGO NORMATIVO PER 5 TIPOLOGIE DI CORSO SU 8 HA VISTO LA COLLABORAZIONE PER L’ATTIVITA’ DI DOCENZA DI PERSONALE ASL CONTENIMENTO DEI COSTI COSTO ORA - ALLIEVO € 161 Pagina 23

  24. Grazie a tutti per l’attenzione ! Pagina 24

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