9 marzo 2009 Relazione annuale Comitato Pari Opportunita ’ dell ’ Universita ’ degli Studi di Milano

1. Universitàdegli Studi di Milano 9 marzo 2009 Relazione annuale Comitato Pari Opportunita’ dell’Universita’ degli Studi di Milano Ufficio Pari Opportunità

2. Universitàdegli Studi di Milano Regolamento di costituzione e funzionamento del Comitato Pari Opportunità • emanato con D.R. n. 246489 in data 22.12.2006 integrato con D.R. n. 258532 in data 21.10.2008 Votazioni svolte nel maggio 2007 CPO insediatosi il 31.10.2007

3. Universitàdegli Studi di Milano Composizioneparitetica ed elettiva 4 rappresentanti del personale docente/ricercatori 4 rappresentanti del personale tecnico-amministrativo 4 rappresentanti degli studenti / dottorandi / specializzandi / assegnisti Delegata Rettorale in Pari Opportunità Delegato Rettorale in Disabilità ed Handicap Delegata del Direttore Amministrativo

4. Universitàdegli Studi di Milano COMPITI DEL COMITATO • Promuovere la realizzazione di azioni positive per eliminare le disparità nella formazione scolastica e professionale, nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera. • Individuare le discriminazioni dirette o indirette e operare per la loro rimozione

5. Universitàdegli Studi di Milano COMPITI DEL COMITATO • Promuovere indagini • Formulare e gestire progetti • Organizzare iniziative • Realizzare pubblicazioni e materiale informativo • Avanzare proposte • Incentivare la collaborazione e l’organizzazione all’interno dell’ Ateneo • Programmare interventi mirati • Relazionare annualmente sulle attività svolte e i programmi futuri

6. micronido aziendale ( via S. Sofia,13 – Milano); ampliamento convenzione nido privato via Archimede; estensione funzionamento centri ricreativi estivi; fruibilità servizi ai figli di dottorandi/specializzandi/assegnisti; studio di fattibilità per servizi anche ai figli degli studenti; corso di introduzione alle P.O. nel Piano di formazione di Ateneo; corso di difesa personale; ciclo di proiezioni/dibattiti sui temi inerenti al lavoro femminile. ATTIVITA’ 2008 Universitàdegli Studi di Milano

7. corso “Introduzione alle Pari Opportunità e agli aspetti fondamentali del diritto antidiscriminatorio”. proposto e promosso dal CPO, il corso è stato programmato e realizzato dall’Ufficio Formazione del Personale, con l’obiettivo di trasferire una prima informazione sul quadro normativo e sulla rilevanza, nel contesto nazionale e internazionale, delle tematiche relative alle discriminazioni nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai disagi lavorativi. contenuti principali del corso: quadro generale sui problemi legati alle discriminazioni di genere necessità della presenza di un numero maggiore di donne nel mondo del lavoro e nel mondo politico e nelle istituzioni dati statistici italiani e confronto con quelli di altri Paesi Europei normativa europea e italiana in tema di parità uomo-donna, evidenziando come questa sia uno degli obiettivi fondamentali dell’Unione Europea strumenti per promuovere la parità sia nel mondo del lavoro sia nel mondo politico considerazioni sulla realtà lavorativa dell’Ateneo partendo dall’analisi dei dati statistici strumenti e azioni per modificare o migliorare le situazioni “critiche” discriminazioni e  rapporto di lavoro nell'ordinamento nazionale in particolare

8. la violenza contro le donne BORDERTOWN — 2007, regia di Gregory Nava , con J. Lopez e A. Banderas Il film narra la storia di una serie di assassini di giovani donne, lavoratrici nelle fabbriche di Ciudad Juarez, una città messicana ai confini con gli Stati Uniti. Una storia drammatica di sfruttamento del lavoro e di violenza gratuita ai danni di donne senza tutela e senza difesa. il mobbing MI PIACE LAVORARE — 2003, regia di Francesca Comencini, con N. Braschi Un film che affronta il problema delle difficoltà nel lavoro e nella vita per una donna separata, con una bambina; i tempi, i ritmi, l’ambiente di lavoro, i rapporti con i colleghi, il disagio e le ansie di chi deve subire e salvare nello stesso tempo la propria dignità di persona e di madre. le aspirazioni, i desideri, gli affetti e le contraddizioni di giovani donne alle prese con il mondo VOGLIAMO ANCHE LE ROSE — 2007, regia di Alina Marazzi con A. Caprioli, T. Saponangelo e V. Carnelutti Dal diario di tre ragazze a cavallo fra la metà degli anni ‘60 e la fine degli anni ‘70, uno spaccato di vita privata nel contesto della società di quell’epoca, per metterla in relazione con i problemi di oggi, da un punto di vista femminile. 12 maggio - 24 giugnomini-rassegna di film sulla condizione femminile

9. LABORATORIO DI “SICUREZZA SOCIALE” E AUTODIFESA PER DONNE Dottor Pietro Invernizzi - Facoltà di Scienze Motorie, Università degli Studi di Milano, Maestro Maurizio Maltese - esperto di Arti Marziali (Istituto Superiore di Arti Marziali) . corso di introduzione all’autodifesa, promosso dalla Facoltà di Scienze Motorie dell’Università degli Studi di Milano in collaborazione con il Comitato Pari Opportunità, finalizzato allo sviluppo delle tematiche della sicurezza sociale con particolare riferimento alla paura e al rischio di vittimizzazione di donne e ragazze, particolarmente evidente dai fatti recentemente accorsi e riportati dalla cronaca quotidiana dei media nazionali. Il corso rivolto a studentesse, personale docente e amministrativo, si propone di promuovere conoscenze e competenze indirizzate all’acquisizione di strategie di prevenzione, autoaffermazione e tecniche efficaci di autodifesa contro lo stupro e altre tipologie di aggressione. Universitàdegli Studi di Milano

10. realizzazione di nuove pagine web del CPO ed ampliamento di quelle esistenti; trattative con il Politecnico di Milano per fruibilità di posti presso il nido da questo realizzato; realizzazione di prontuario per la divulgazione della normativa sui congedi parentali; promozione ed avvio iniziativa “parcheggi rosa” inoltre…. Universitàdegli Studi di Milano

11. adesione alla Conferenza nazionale dei CPO delle Università Italiane; coordinamento CPO Atenei milanesi; Collaborazione con il CPO dell’Ordine degli Avvocati di Milano. Intensificazione relazioni e iniziative con Enti Pubblici territoriali di riferimento e ancora… Universitàdegli Studi di Milano

12. SEMINARI E CONVEGNI 11 febbraio 2008 - Sala Napoleonica, Palazzo Greppi incontro, organizzato in collaborazione con il “Centro Studi e Ricerca: Donne e Differenze di Genere” dell’Ateneo, In tale occasione ha avuto luogo un dibattito sul volume della Prof.ssa Francesca Zajczyk (Univ. degli Studi di Milano-Bicocca): “La resistibile ascesa delle donne in Italia”, presentato dall’autrice insieme a Barbara Borlini. 6 marzo 2008 - ore 15.00 - Sala Napoleonica – Palazzo Greppi RISCOPRIRE L'8 MARZO - GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA Dalle origini al presente, il percorso per l'emancipazione femminile e i diritti delle lavoratrici Prof.ssa Ada Gigli Marchetti Prof.ssa Bianca Beccalli Prof.ssa Marilisa D'Amico READING dell'attrice ANNA NOGARA - Universitàdegli Studi di Milano

13. 14 maggio 2008 - Sala Napoleonica , Palazzo Greppi “Rompere il silenzio” Perché uscire dalla violenza si può.Incontro sulla violenza in famiglia e sulle donne con laDott.ssa Viviana Garbagnoli, psicologa e psicoterapeuta. 21 novembre 2008 –, Sala Crociera della Facoltà di GiurisprudenzaSeminario sullo “ Stalking, ovvero le molestie assillanti”.- Prof.ssa Maria Teresa Carinci (Docente di Diritto del Lavoro - Fac. di Giurisprudenza dell’Ateneo)- Dott.ssa Viviana Garbagnoli, psicologa e psicoterapeuta;- Dott.ssa Benedetta Liberali - Fac. di Giurisprudenza dell’Univ. degli Studi di Milano. Universitàdegli Studi di Milano

14. - 3 dicembre 2008 –- Sala Napoleonica , Palazzo GreppiConvegno “Donne e Alimentazione - nella storia e nell’emergenza attuale”, promosso dalla Preside della Fac. di Agraria (e componente del CPO)prof.ssa Claudia Sorlini, con il patrocinio del Ministero degli Affari Esteri nell’ambito delle iniziative coordinate dallo stesso Ministero per la Giornata Mondiale dell’Alimentazione 2008 . Relatori:M.me Penda Diouf, presidente delle rete di Micro Jardins (Senegal)Prof.ssa Marilisa D’AmicoProf.ssa Bianca BeccalliProf.ssa Luisa LeoniniDr. Adam ArvidssonProf.ssa Francesaca Zajczyk Universitàdegli Studi di Milano

15. Codice di comportamento contro le molestie sessuali nei luoghi di studio e di lavoro dell’Università degli Studi di Milano. elaborato e definitivamente approvato da CPO nella seduta del 23.10.2008, dopo attenta ed approfondita analisi comparativa con altre realtà universitarie nonché valutativa di merito, Dopo preliminare valutazione da parte delle RSU di Ateneo, il Codice è attualmente al vaglio delle Organizzazioni Sindacali e dovrà essere definitivamente approvato da parte dei competenti Organi Accademici. infine…. Universitàdegli Studi di Milano

16. Elaborato ai sensi di quanto disposto dall'art. 7, comma 5 del Dlgs 23 maggio 2000 n.196. Anch’esso strutturato dopo complessa ed approfondita analisi comparativa, benché necessariamente adeguato alle esigenze strutturali, organizzative, finanziarie ed alle risorse utilizzabili in seno all’Ateneo. Al momento al vaglio delle RSU/OO.SS., prima delle sua definitiva approvazione da parte degli OO.AA., benché già anticipato per competenza valutativa e decisionale alla Consigliera Regionale di Parità. Alcuni ambiti attuativi, peraltro da tempo realizzati quali servizi promossi dall’Ateneo, hanno già trovato concreta realizzazione anche in passato, e sono stati ora ampliati e migliorati . Piano Triennale di Azioni Positive Universitàdegli Studi di Milano

17. Universitàdegli Studi di Milano • ambiti di intervento prioritariamente individuati: • A – conciliazione tra vita professionale e vita familiare • 1 : nidi • A 1.1 nido aziendale • a.1.2 ampliamento convenzioni con alteri nidi • 2 : centri estivi • 3 : conciliazione • A 3.1 orari di lavoro • A 3.2 telelavoro • 4: rispettare il pluralismo religioso (favorire l’integrazione) • B - qualità dell’ambiente di lavoro fra organizzazione e diritti • per tutti • 1: mobbing • B 1.1. percorso di “alfabetizzazione “ in materia • B.1.2 codice di condotta contro le molestie • 2: maternità (e rientri) • B 2.1 Tutela della maternità. diritti • B2.2 Reinserimento del personale ( dopo la maternità) • 3: corsi di difesa personale • per gli studenti • 4: medico di base • 5: cosi di lingue (favorire l’integrazione) • ,

18. C - analisi statistica e individuazione di politiche di promozione D - comunicazione: sito web CPO E - formazione e studi di genere 1: corsi di formazione 2: convegni 3: cineforum F - avvio incontri programmatici per la istituzione di un Coordinamento dei CPO degli Atenei lombardi Universitàdegli Studi di Milano

19. Universitàdegli Studi di Milano Attuale composizione del CPO : Prof.ssa Marilisa D’Amico rappresentante eletta personale docente, Presidente; Prof.ssa Gabri Brambilla rappresentante eletta personale docente; Vice-Presidente; Prof.ssa Attilia Giuliani rappresentante eletta personale docente; Sig.ra Ada Safina rappresentante eletta personale t.a.; Sig.ra Mariangela Borella rappresentante eletta personale t.a.; Sig.ra Nadia Liistro rappresentante eletta personale t.a.; Dott.ssa Luciana Rossi rappresentante eletta dottorandi/specializzandi/assegnisti; Sig.na Piera Pugliese rappresentante eletta studenti; Sig. Matteo Forte rappresentante eletto studenti; Prof.ssa Claudia Sorlini rappresentante designata OO.AA. personale docente; Sig. Giuseppe Martelli rappresentante designato OO.AA. personale t.a.; Sig. Matteo Cazzulani rappresentante designato OO.AA. studenti; Prof.ssa Bianca Beccalli Delegata Rettorale per le Pari Opportunità; Prof. Mario Jori Delegato Rettorale per le Disabilità ed Handicap; Dott.ssa Alessandra Moreno Direttore Amministrativo vicario, delegata del D.A. .

20. Universitàdegli Studi di Milano Segreteria del CPO c/o Ufficio Pari Opportunità Via Festa del Perdono 7 – 20122 Milano (cortile centrale del Filarete) Fax 02 503 12717 Mattea Gelpi - tel. 02 503 12751 mattea.gelpi@unimi.it Maria Grazia Maschio - tel. 02 503 12048 maria.maschio@unimi.it

21. Universitàdegli Studi di Milano 19/02/2009 – DIVISIONE DEL PERSONALE – Servizio Elaborazione Dati

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