1 / 10

Frå passivt musikkråd til aktivt kulturnettverk?

Frå passivt musikkråd til aktivt kulturnettverk?. 12.3.2010 Lars Egil Vik -leiar-. Geografitimen. Agenda. Litt om Bømlo og kulturlivet der Frå passivitet til aktivitet Litt historikk Kva er vår rolle? Kva har me gjort? Resultat? Vegen vidare. Litt om Bømlo og kulturlivet der.

iago
Download Presentation

Frå passivt musikkråd til aktivt kulturnettverk?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Frå passivt musikkråd til aktivt kulturnettverk? 12.3.2010 Lars Egil Vik -leiar-

  2. Geografitimen

  3. Agenda • Litt om Bømlo og kulturlivet der • Frå passivitet til aktivitet • Litt historikk • Kva er vår rolle? • Kva har me gjort? • Resultat? • Vegen vidare

  4. Litt om Bømlo og kulturlivet der • Kulturkommunen Bømlo vest i havet med i overkant av 11000 innbyggarar • Ca. 500 aktive kulturutøvarar med i kulturnettverket • Store kulturaktørar som Bømloteateret (Mostraspelet) og Bømlo Musikal Laug (Musikaloppsetjingar, Noregs Vest End) • Mange små kulturaktørar innan song, musikk, dans, teater og kunst som sikrar eit breitt kulturliv og kulturtilbod • Mange flotte kulturarenaer med Moster Amfi, Langevåg Bygdatun og Bømlo kulturhus i spissen

  5. Litt historikk • Bømlo musikkråd • Uklare oppgåver, personavhengig aktivitet • Anonym organisasjon berre for song- og musikkulturen i kommunen • Viktigaste oppgåve var utdeling av kommunens (begrensa) kulturmidlar, men også denne oppgåva fall bort etterkvart • Gjekk i dvale i nokre år • Kom til eit vegskilje, vere eller ikkje vere • Ei arbeidsgruppe vart sett ned for å sjå på organisasjon og arbeidsform • Bømlo kulturnettverk, visjon: • Favne om heile kulturlivet • Løfte fram det flotte kulturlivet på Bømlo • Samordne opplæring og rekruttering • Styrke samarbeid mellom organisasjonane om større arrangement

  6. Kva er vår rolle? • Vere synlege og gjere oss kjent blant medlemmane, politikarane, kommunen og elles andre kulturinteresserte • Vere talerøyr for kulturlivet på Bømlo • Lokalt (bømlingar og politikarar) • Nasjonalt (og globalt som her i Bergen! :-) • Oppfordre til kulturelt samarbeid på tvers • Støtte, veilede, tilretteleggje og koordinere • Vere ein attraktiv kulturressurs for medlemmane, det skal vere ein fordel å vere med i kulturnettverket • Vera ein ressurs som gir medlemmane fordelen av målretta marknadsføring ut i nettverket

  7. Kva har me gjort? • Me har etablert ei nettside for kulturlivet på Bømlo: www.bomlokultur.no (musikk.no/bomlo) • Presentasjon av alle medlemsorganisasjonane • Praktiske og konkrete hjelpemiddel for medlemmane: • Oversikt over stønadsordningar • Verkty til å hjelpe organisasjonane i kvardagen • Gratis kulturkalender • Me er aktive pådrivarar for nye kulturtiltak/prosjekt • Kulturveko 2010 – Breitt lokalt kulturarrangement i veke 43 • Blow Out – Kulturtilbod til musikantar over 13 år • Me er på facebook (gruppa vart registrert 6. mars, no har me over 90 medlemmer) • Me jobbar aktivt opp mot politikarar og kommunen

  8. Resultat? • Me har lagt grunnmuren som basis for vidare arbeid • Me er inne i ein oppbyggingsfase og merkar ein positiv trend, men opplever at det er vanskeleg å få tilbakemeldingar frå medlemmane • Me er vortne meir synlege og attraktive • Me får gode tilbakemeldingar på nettsidene og det at me tilrettelegg for breie kulturarrangment

  9. Vegen vidare • Handlingsplan som er godkjent av årsmøtet er vårt styrande dokument saman med visjon og vedtekter • Vere attraktive og synlege • Jobbe opp mot politikarar og kommunen • Formidle relevant kulturinformasjon • Oppdaterte nettsider • Facebook • E-post • Medlemsmøte for leiarane – me må feste vår visjon i leiinga • Jobba vidare som ein arena for kulturelt samarbeid • Jobba med å gjere oss salgbare – det skal vere ein fordel å vere medlem i kulturnettverket • Jobba for eit årleg kulturarrangement for og av medlemmane • Jobba for å arrangere eit årleg kurs

  10. Spørsmål? Takk for meg!

More Related