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Formador: Correia Medronho Curso: Ruído Laboral

Formador: Correia Medronho Curso: Ruído Laboral. Esquema Plano da Sessão. 1 – Identificação da acção - Tema: Ruído laboral - Destinatários: 14 Formandos do curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Tempo previsto: 00h15 Continuação.

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Formador: Correia Medronho Curso: Ruído Laboral

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Presentation Transcript

  1. Formador: Correia Medronho Curso: Ruído Laboral

  2. Esquema Plano da Sessão 1 – Identificação da acção - Tema: Ruído laboral - Destinatários: 14 Formandos do curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Tempo previsto: 00h15 Continuação

  3. 2 – Objectivos gerais: Identificar a nocividade do ruído no local de trabalho; 3- Objectivos especifícos: Identificar os vários equipamentos de protecção auditiva; 4 – Pré-requisitos: Profissionais expostos ao ruído laboral; 5 – Recursos Didáticos: PC , Videoprojector e Equipamentos de Protecção Individual. Continuação

  4. Aspectos a considerar

  5. “Infelizmente não conseguimos fechar os ouvidos como fazemos com os nossos olhos”

  6. Som: São vibrações sonoras que se propagam através do ar.Propaga-se por meios materiais transportando energia a partir de uma fonte em todas as direcções. Resulta de variações de pressão no ar. Estas alterações de pressão são perceptíveis pelo ouvido e denominam-se pressão sonora que determina a intensidade do som.

  7. RUÍDO:É um conjunto de sons irregulares e aperiódicos, misturados com outros periódicos e transmitidos pela via aérea. .

  8. Som Ruído qualquer variação de pressão detectável pelo ouvido humano. normalmente considerado como um som desagradável e indesejável.

  9. O Ruído é parte integrante da sociedade actual.

  10. Escala dos Ruídos

  11. Nos locais de trabalho, o ruído constitui um factor de risco para a saúde dos trabalhadores. Os efeitos traduzem-se em Surdez Profissional

  12. Ouvido

  13. Decreto Regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril)determina normas e metodologias para estudo, intervenção e controlo de situações de trabalho com ruído. Estabelece também os seguintes valores de ruído admissíveis: • Nível de acção = 85 dB(A) - Nível a partir do qual há risco de contrair surdez profissional, sendo necessário aplicar programas de prevenção.

  14. Limite de Exposição Pessoal Diária, LEP,d = 90 dB(A) - Dose de ruído máximo admissível. Sempre que este valor for superado é obrigatório proceder à protecção dos trabalhadores.

  15. Valor Limite de Pico, Máx.Pico = 140 dB - Valor limite de ruído de pico. Sempre que este valor for superado é obrigatório proceder à protecção dos trabalhadores.

  16. Sistema Auditivo Humano Ouvido externo  Ouvido médio  Ouvido interno Energia Sonora Energia mecânica Energia nervosa

  17. Anatomia do ouvido Na cóclea encontra-se o órgão de Corti, que constitui o receptor sensorial do órgão da audição. É composto por aproximadamente 20000 células sensoriais cilíadas, cada uma responsável por captar o som a uma determinada frequência e enviar posteriormente sinal ao cérebro para análise.

  18. MEDIÇÃO DO RUÍDO Sonómetro ideal para todo o tipo de medidas acústicas. Sonómetro Digital com analisador de frequências Sonómetro com analisador de espectros

  19. EXTERNOS INTERNOS Capacete com Protectores de tipo abafador Auriculares Premoldados Protectores de tipo abafador EQUIPAMENTO DE PROTECÇÃO AUDITIVA

  20. Adoptar prioritariamente as MPC,recorrendo às MPI unicamente no caso de a situação impossibilitar qualquer outra alternativa.

  21. Avaliação

  22. Bibliografia • Verlag Dashöfer; • Decreto regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril); • Dra. Eunice Rute (Técnica Sup. de Segurança no Trabalho)

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