Etika v praxi státního úředníka

1. Etika v praxi státního úředníka Ministerstvo pro místní rozvoj

2. Etika je pojem slušnost je čin… Pro neznalost, nekompetence profesní, bylo propuštěno cca 17% zaměstnanců. Zbytek byl propuštěn pro nedostatky ve schopnosti spolupracovat chyby v oblasti mezilidských vztahů -sociální kompetence – schopnost pozitivních vztahů-slušnost Ing.Mgr. M. Nováková

3. Demokracie je vlídné administrování TGM Etika - pravidla snesitelného soužití jedince s lidstvem jako celkem…… Ing.Mgr. Nováková M

4. Právo dovoluje dělat všechno, co není zakázáno. Skutečně eticky odpovědný člověk musí být schopen překonat své privátní potřeby TGM Ing.Mgr. Nováková M

5. Etika jednání R. Fulghum • Hraj fér • Nikoho nebij • Vracej věci tam, kde jsi je našel • O všechno se rozděl • Uklízej po sobě • Neber, co ti nepatří • Když někomu ublížíš, řekni „Promiň“ • Nepřestávej žasnout Ing.Mgr. Nováková M

6. Mravnost, morálka,etika Mrav, mravnost (lat. mos , moralis- zvyk) Jednám podle společensky platných norem Jednám jako jednají ti správní Jasná pravidla ! Ing.Mgr. M.Nováková

7. Morálka (lat. mos , moralis- zvyk, obyčej) Jednám podle vlastního svědomí nebo přesvědčení Jednám správně Jasné rozlišování ! Ing.Mgr. Nováková M

8. Etika (řecky - zvyk, obyčej, místo k bydlení) Filosofická disciplina-obsah: jednání lidí z pohledu správné-nesprávné, hodnoty života, štěstí, jeho smysl….. Jednám podle toho, co mi radí svědomí, i kdyby toto jednání nebylo nazváno správným…. Vnitřní vztažný systém !

9. Etická témata: Svědomí – vnitřní kriterium Smysl života-V.E. Frankl Sebetranscendence Dovolte životu, aby vám kladl otázky V.E. Frankl Ing.Mgr. Nováková M

10. Ctnosti • Pozitivní upevněný návyk • Moudrost(sofia) • Statečnost (andreia) • Uměřenost (sofrosyné) • Spravedlnost (dikaiosyné) Platón Víra, naděje, láska Křesťanství

11. Etika státní správy • Etika profesní-specifika • Etika normativní Ing.Mgr. M. Nováková

12. Funkce etiky státní správy Zajišťuje: • optimální prostor pro život fyzických osob • optimální prostor pro podnikání (ziskové i neziskové) • podmínky pro přežití budoucích generací Ing.Mgr. Nováková M

13. Specifika Nepřináší zisk, může přinést úplatky…. Zajišťuje relativně stabilizované postavení a plat….. Výsledky práce jsou obtížně měřitelné….. Je silně ovlivněna politickými faktory….. Ing.Mgr. Nováková M

14. Managenent etiky Být eticky aktivní…. Cílové skupiny: • Chování jednotlivců • Chování institucí, org. ( v důsledku i to jsou jednotlivci – etika vždy osobní) Ing.Mgr. Nováková M

15. Nástroje k prosazení etiky • Zákony a normy(včetně kodexů) -PRAVIDLA • Kontrola a restrikce za porušování- SANKCE • Výchova (vedení, motivace) k etice • Informace o chování ZVEŘEJNĚNÍ Ing.Mgr. Nováková M

16. Stupně etického jednání 1.st. Dodržování platných ustanovení a zákonů 2.st.Etika, která se společensky a ekonomicky vyplatí 3.st. Etika nezištná Ing.Mgr. Nováková M

17. Etika a tržní vztahy. Etika má vztah k ekonomii trhu Vyplatí se v delším časovém úseku Vyplatí se, zahrnuje-li více subjektů, popř. celospolečenské klima Ing.Mgr. Nováková M

18. Korupce (koruptus- zlomený) • širší smysl- nekalé narušení integrity organizace–krádeže, tunelování • užší smysl- poskytování neoprávněných výhod. Ing.Mgr. Nováková M

19. Subjekty korupce Korumpující Korumpovaný Poškozený Ing.Mgr. Nováková M

20. Pohledy na korupci Etický Politický,společenský, sociální Etnický Ekonomický Trestně právní, kriminologický Ing.Mgr. Nováková M

21. Faktory ovlivňující výskyt korupce (podle odboru bezpečnostní politiky MV) • Nedostupnost zboží, služeb • Postavení majetku v žebříčku hodnot • Korupční tradice- běžná, očekávaná • Společensko- sociální chaos • Možnost různého výkladu norem • Nepřehlednost financování stran a hnutí • Jedna strana dlouho u moci • Neobjektitivta a neserióznost hromadných sdělovacích prostředků • Kvalita státní správy Ing.Mgr. Nováková M

22. Zásady prevence korupce Vhodná legislativa…. Jasné požadavky na etiku veřejné správy Etický kodex pracovníka: • Objektivní rozhodování • Bezodkladnost řízení • Zabránění střetu zájmů • Apolitičnost rozhodování • Nepřijímání darů, výhod • Transparence Ing.Mgr. Nováková M

23. Vládní program boje proti korupci (1999) • Legislativní opatření –soudnictví, urychlení, zprůhlednění • Organizační opatření-kontrola, auditované inspekce atd. • Ostatní- vzdělávání, výchova atd.

24. Česká legislativa • Podplácení – dávání úplatku § 161 • Přijetí úplatku § 160 • Zneužití pravomoci veřejného činitele § 158 Nepřímé úplatkářství §162 • Účinná lítost § 163 - zánik trestnosti: požádání o úplatek, dobrovolně, bezodkladně oznámeno

25. Švédský model • Přijatelné výhody • Nepřijatelné dary za všech podmínek • Výhody přijatelné za určitých podmínek Kritéria přijatelnosti: • Otevřenost • Umírněnost • Vnější okolnosti

26. Zásady veřejného života Velká Británie • Nesobeckost • Objektivita • Bezúhonnost • Odpovědnost • Otevřenost • Poctivost • Vedení

27. Pravidla úspěšného vedení • Být nositelem vize - dynamika, vidět dál… vnitřní mládí • Entuziasmus-motivace, nadšení • Ochota ke změně - tvořivost • Empatie • Autenticita • Naděje – víra v budoucnost Ing.Mgr. Nováková M Rozdíl vedení a řízení

28. Celoživotní pravidla S. Kowalik 1.Být pravdivý 2.Vytvářet důvěru 3.Aktivně naslouchat 4.Nikým nepohrdat 5.Dávat maximum Ing.Mgr. Nováková M

29. Děkuji za pozornost Ing.Mgr. Nováková M