Zdroje financovania výskumu a sprievodných aktivít.

1. Zdroje financovania výskumu a sprievodných aktivít. Informácie a rady pre mladých slovenských výskumníkov Gabriela Gregušovápre Institute of Advanced Studies,Jasná, marec 2006

2. Prečo si žiadať o financie • Možnosť realizovať vlastné plány, veci, ktoré pokladám za dôležité • Nezávislosť • Naučiť sa získavať prostriedky na iné dôležité vlastné projekty, viesť tím ľudí • Spolupracovať s vybranými ľuďmi • Dôležitý krok na ceste k „veľkým“ európskym projektom

3. Možnosti financovania • Väčšie zdroje: 1 mi. Sk a viac: APVV, MŠ, MSVR – Európsky sociálny fond • Stredné zdroje: 50 tis. Sk až 1 mil. Sk: medzinárodná spolupráca, nadácie, neziskové organizácie, Tatrabanka, Siemens • Malé zdroje: do 50 tisíc Sk: Komunitná nadácia Bratislava/ Citibank, hlavné mesto BA

4. Väčšie zdroje: APVV • Čo je Agentúra na podporu výskumu a vývoja? • Podporuje výskumníkov a osobitne mladých • Nie sú stanovené prioritné oblasti výskumu • Granty aj pre jednotlivcov, no najmä kolektívy • Návrh rozpočtu pre rok 2006 - 874 mil. Sk vrátane prevádzkových nákladov , z toho na pokračujúce projekty 360 mil. Sk • www.apvv.sk

5. Výška grantov • 60 schválených grantov v januári 2005 v rámci podpory mladých • Väčšinou APVV pridelila 2 – 3 mil. Sk, ale granty siahali od 367 tisíc Sk po 8, 1 milióna Sk • Zodpovedný riešiteľ nemusí mať titul PhD. (pomer 26/60 zo schválených projektov v januári 2005)

6. Postup po prijatí žiadosti agentúrou • APVV dostala v 4. výzve uzavretej 31. augusta 624 žiadostí. • Komisia vyhodnotila podané žiadosti z hľadiska splnenia technických a formálnych podmienok (podľa Metodického pokynu zverejneného na stránke agentúry) a pre nesplnenie podmienok vyradila 116 žiadostí. Vysvetlenie dôvodov vyradenia možno nájsť na stránke APVV. Ostatné žiadosti - postúpené na odborné hodnotenie externými posudzovateľmi.

7. Najbližšia výzva APVV pre mladých • Podľa zákona o APVV sa výzva vyhlasuje raz ročne, no okrem toho sa môžu vyhlásiť aj osobitné výzvy • Vzhľadom na ťažkosti spojené s transformáciou, agentúra očakáva, že hodnotenie projektov z výzvy v auguste 2005 bude ukončené koncom marca alebo začiatkom apríla 2006 • Zatiaľ nie je žiaden konkrétny plán obmedziť výzvu na určité oblasti výskumu. Môže sa iba stať, že niektoré oblasti budú viac uprednostnené. • Nová výzva má obsahovať aj podporu rozvoja ľudských zdrojov na VŠ, menej zdrojov ako v ESF, termín: polovica apríla 2006 • Už dnes treba rozmýšľať a pripraviť jadro projektu

8. Na čo sa sústrediť pri žiadosti od APVV • Kvalitný riešiteľský kolektív, aspoň jeden člen má už významnejšie úspechy • Dôležitý a zaujímavý predmet výskumu, najlepšie na celosvetovej úrovni – vypichnúť porovnanie s výsledkami zahraničných výskumníkov • Kvalitne pripravený rozpočet • Vyplnenie žiadosti trvá asi x človekohodín.

9. Niektoré otázky ohľadne APVV • Môžu byť spolu riešiteľské organizácie zo zahraničia ? Áno, a je potrebné, aby žiadateľ s ňou podpísal kooperačnú zmluvu. Zahraničným spolu riešiteľom je možné hradiť len pobytové náklady v SR. Každá strana hradí svoje základné náklady na riešenie prebiehajúce na svojom území z vlastných prostriedkov. • Ako sa počíta podpora poskytovaná APVV z podielu typu výskumu (základný, aplikovaný, experimentálny vývoj)? V prípade základného výskumu (ZV), aplikovaného (AV) alebo experimentálneho vývoja (EV) APVV hradí 100%, 50% resp. 25% celkových finančných nákladov na projekt. V prípade zmiešaného typu výskumu, napr. 50% ZV, 30% AV a 20% EV sa počíta: 50x1 + 30x0.5 + 20x0.25 = 70 t.j. APVV hradí 70 % celkových finančných nákladov na riešenie projektu a 30 % nákladov hradí riešiteľ z iných zdrojov.

10. Niektoré otázky ohľadne APVV • Poskytuje APVV kapitálové prostriedky? Vo výzve z roku 2005 áno. • Ako môžu byť financovaní doktorandi v projekte? Ak sú zahrnutí do zoznamu spolu riešiteľov, interní doktorandi, ktorí majú riadne štipendium, nemôžu byť hradení z prostriedkov APVV, môže im však byť vyplatená cieľová odmena vo výške 10 % mzdových nákladov. Externí doktorandi, ktorí môžu byť prijatí len na dobu určitú, zhodnú s dobou riešenia projektu a s náplňou práce spadajúcou do vecného zamerania úlohy, môžu byť hradení. • Môže byť zodpovedný riešiteľ z inej organizácie ?Áno, musí však existovať zmluva medzi žiadateľom a zodpovedným riešiteľom, resp. medzi žiadateľom a organizáciou zodp. riešiteľa. • Aký vek môžu mať pracovníci v rámci podpory mladých ? Vekový limit je 35 rokov, no týka sa len tvorivých pracovníkov s VŠ vzdelaním, nie technických a pomocných pracovníkov.

11. Väčšie zdroje: MŠ, MSVR- Európsky sociálny fond ESF - jeden zo štyroch štrukturálnych fondov EÚ. Podporované oblasti: • zlepšovanie vzdelávania, odborného školstva, poradenstva a vytvárania podmienok pre celoživotné vzdelávanie • kvalifikovaná a prispôsobivá pracovná sila, inovácie, organizácia práce • rozširovanie kvalifikácie a zvyšovanie ľudského potenciálu vo vede, výskume a technike • účasť žien na trhu práce, profesionálny rozvoj www.esf.gov.sk

12. Stredné zdroje: medzinárodná bilaterálna spolupráca • Vedecko-technická spolupráca na základe bilaterálnych dohôd ministerstiev školstva • S Maďarskom, ČR, Poľskom, Rakúskom Gréckom, Talianskom, Slovinskom, Srbskom a ČH, Čínou, USA a inými krajinami • Raz za dva roky žiadosti, dvojročné projekty • Cestovné náklady, menšie náklady na výskumný projekt • Podávajú sa na obidvoch stranách

13. Stredné zdroje: tretí sektorNadácia SPP • Štipendijný program HLAVIČKA • v školskom roku 2005/2006  druhý ročník • štipendium 5 000 Sk mesačne pre VŠ študentov počas oboch semestrov • Spolu 45 tis. Sk, rozpočet: 4 mil. Sk • 10-tich TOP študentov 7100 Sk mesačne, t.j. 63 900 Sk • do 26 rokov, priemer známok za posledný rok štúdia na VŠ do 1,5 (vrátane), v kreditnom systéme B, sociálne slabá rodina • Uzávierka prihlášok: 15. november www.nadaciaspp.sk

14. Stredné zdroje: medzinárodná spolupráca – Višegrádsky fond • Programy – jeden z cieľov je podporiť vedu a výskum1. malé granty: do 6 mesiacov, max. 4.000 EUR2. štandardné granty:do 12 mesiacov, min. 4.001 EUR3. strategické granty: 12-36 mesiacov, 40-100 tis. EUR4. štipendiá pre posgraduálnych študentov www.visegradfund.org

15. Malé zdroje - Komunitná nadácia Bratislava/ Citibank • Granty na vzdelávacie aktivity, do 25 tisíc Sk • Konzultácia vopred, či žiadateľ spĺňa podmienky • www.citibank.com, www.knb.sk

16. Malé zdroje - granty hl.m. Bratislava Granty na prevenciu proti drogám a podporu voľnočasových aktivít detí a mládeže BA • Podpora tvorivého myslenia a tvorivej činnosti detí a mládeže • Dlhodobé a krátkodobé aktivity pre deti a mládež • Prevencia násilia, rasovej a etnickej neznášanlivosti a vandalizmu • Podpora záujmov a zapájanie mladých ľudí do života BA • Prevencia kriminality detí a mládeže BA

17. Malé zdroje - granty hl.m. Bratislava • školenia, propagácia a osveta - primárna prevencia proti drogám a ďalším spoločensko - patologickým javom • dotácie na kultúrne podujatia • dotácie na podporu záujmových činností • dotácie na športové akcie • Maximálna výška podpory: 50.000,- • Uzávierky– k 31.marcu a k 30. septembru • www.bratislava.sk

18. Tatrabanka – Program podpory postgraduálnych študentov • podpora najlepších slovenských doktorandov ekonomického, právneho, technického (IT), matematického zamerania pre štúdium na VŠ, MBA na Slovensku i v zahraničí a ďalšom rozvoji ich talentu • štipendium na úhradu školného alebo životných nákladov súvisiacich so štúdiom • Pre 5 študentov 200 000, - Sk pre každého • 1. výzva: február 2006, rozhodnutie do konca júna 2006, štipendium poskytnuté na rok 2006-2007. • žiadosti vyhodnotené 5 člennou komisiou zo zástupcov VŠ (prodekani, pedagógovia) a Tatra banky. • Študenti musia obhájiť žiadosť - prínos pre ich osobný rast. Kritériá: akademické výsledky, publikačná a vedecká činnosť, odborné práce, inovácie, aktivity mimo odboru, odporúčania

19. Tatrabanka - Program regionálnych partnerstiev Cieľ : Vytvoriť 2-3 ročné partnerstvo s jednou mimovládnou organizáciu (MVO) v každom kraji Slovenska (spolu 8 organizácií) a podporiť jej fungovanie a aktivity v danom regióne sumou 200 000 Sk ročne (spolu 1,6 mil.). • predpokladaný štart programu je jún 2006. forma programu - otvorené grantové kolo.

20. Werner von Siemens Excellence Award • za výnimočné vedecké a študijné výsledky v oblastiach technických a prírodných vied: výroba a rozvod energie, informatika a komunikácie, dopravná technika, automatizácia, priemyselné investičné zariadenia, technológie budov, zdravotnícka technika, environmentalistika... • 3 kategórie: výskum, štipendijná podpora študijného pobytu na TU v Nemecku a diplomová a PhD. práca • Uchádzači: študenti s ukončeným Bc. štúdiom, doktoranti, absolventi doktorandského štúdia a jednotlivci alebo tímy pracujúce na VŠ/ SAV alebo univerzite zastúpenej v Slovenskej rektorskej konferencii • ceny: 20 000 Sk, 30 000 Sk a 200 000 Sk, respektíve štipendijná podpora počas študijného pobytu na TU v Nemecku • Uzávierky: marec a august www.siemens.sk/award

21. Štipendium VZDELÁVACEJ NADÁCIE JANA HUSA Cieľ: zamedziť odchodu nadaných mladých učiteľov z VŠ niekoľkým vybraným interným doktorandom alebo asistentom do 35 rokov v humanitných a spoločenských vedách Žiadosť: stručný životopis, popis pracovného postavenia žiadateľa, jeho životné a odborné plány a jeho pedagogické alebo vedecké zameranie preukázané publikovanými alebo nepublikovanými prácami. Žiadosť v písomnej aj v elektronickej podobe + pripojiť písomné podklady a/alebo odporučenie. Víta sa originalita a tvorivosť. • Uzávierka: 30. júna 2006Štipendium: jednoročné na rok 2006/2007 vo výške 60 000,- Sk. Spôsob využitia závisí od vôle a potreby obdarovaných Výsledky zverejnené na http://www.vnjh.sk

22. Možné problémy a nástrahy • Hľadanie, písanie, riadenie a administrovanie grantov zaberie viac - veľa času v porovnaní s výskumom • Ako získať/ udržať spolupracovníkov • Prelínanie sa období grantov • Únava, demotivácia z neúspešných žiadostí • Dilema, či čakať na výsledky žiadosti alebo v medziobdobí pripraviť inú žiadosť?

23. Na záver Želám čo najviac úspechov pri podávaní žiadostí a pri samotnom riešení projektov Každý z nás môže prispieť, aby sa na Slovensku vytváralo čo najlepšie prostredie podporujúce skutočne talentovaných ľudí, zanietených pre svoj výskum, vytrvalých a dosahujúcich výsledky na svetovej úrovni.