SAMORDNINGSFÖRBUNDET SKELLEFTEÅ

1. SAMORDNINGSFÖRBUNDET SKELLEFTEÅ Rätt stöd till arbete genom utvecklad samverkan!

2. Korta fakta om Skellefteå! Skellefteå i ett nötskal! Kommunen är vidsträckt, nästan lika stor som Skåne. Storslagen natur omger utpräglad stadsmiljö. Här finns fem gymnasieskolor och två universitetsfilialer. Största arbetsgivarna är Skellefteå kommun med över 7 700 anställda och Västerbottens läns landsting med 1 600 anställda. Exempel på kända företag är Boliden AB, Skellefteå Kraft AB, Bergteamet AB, AlimakHek AB och Martinsson Group AB. I föreningslivet syns namn som Skellefteå AIK och Sunnanå. Sysselsättningsgrad: 78 % Andel utrikes födda: 6 % Andel arbetssökande dec. 2013:16–64 år: 9,2 %, (Riket 8,6 %) 18–24 år: 21,2 % (Riket 17,2 %)

3. Disposition • Hur ser behovet ut – AF:s prognos 2014-2015 • Finansiell samordning • Struktur för samarbete – samverkan – samordning = Integrerad samverkan • Vad krävs för framgångsrik samverkan • Två frågor

4. Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden 2014–2015 • Positivare omvärldsbild • Förstärkt ekonomisk aktivitet i Sverige • Ökad sysselsättning • Bristen på arbetskraft ökar – störst problem i vissa branscher och vissa regioner • Lägre arbetslöshet – för personer med utbildning och god kompetens VÄXANDE INSLAG AV ARBETSLÖSA SOM HAR SVÅRLÖSTA ARBETSMARKNADSPROBLEM!

5. Fem grupper med stora svårigheter att snabbt finna ett arbete • Arbetslösa med endast förgymnasial utbildning • Arbetslösa ungdomar med bristfällig utbildning • Arbetslösa utomeuropeiskt födda • Arbetslösa med funktionsnedsättning som innebär nedsatt arbetsförmåga • Arbetslösa personer 55–64 år

6. Antal arbetslösa personer 16-64 år med funktionsnedsättning i Skellefteå Öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd

7. Åtgärder – exempel • Kompetensuppbyggnad av de strukturellt arbetslösa • Fler jobb där kompetensnivån är lägre • Utvecklat samarbete vid insatser för personer med komplex problematik • Bättre matchning

8. Vad är Finsam? • Den 1 januari 2004 trädde lagen (2003:10) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser (Finsam) i kraft • Begreppet Finsam står för finansiell samordning mellan Försäkringskassa, Arbetsförmedling, kommun och landsting/region • Finsam bedrivs av samordningsförbund • Insatserna inom Finsam ska stödja samverkan mellan myndigheterna samt finansiera insatser som syftar till att personer som är i behov av samordnade rehabiliteringsinsatser uppnår eller förbättrar sin förmåga att utföra förvärvsarbete

9. FINSAM: Finansiell och politisk samordning Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Samordningsförbund Landsting Kommun

10. Försäkringskassans återrapportering till regeringen om Finsam 2013 • 83 samordningsförbund – 225 kommuner medlemmar • 66 % av insatserna (88 % av kostnaderna) avser rehabilitering av individer • Övriga insatser av strukturell karaktär för att förbättra samverkan mellan myndigheterna • 36 900 deltagare registrerade 2013 • 8 600 personer avslutade en insats 2013 • 31 % av dessa gick till arbete eller studier (38 % för unga, vuxna under 30 år)

11. Framgångsfaktorer! • Kunskap om varandra • Förståelse för varandra • Kontinuitet – långsiktighet • Fungerande strukturer – gemensamma resurser • Utgå från individens behov – gemensamt ansvar • Nära till beslut – snabbare beslut • Tillgänglighet – flexibilitet • Arbetsgivaren viktig • Samlokalisering

12. Begreppsförvirring • Samarbete • Samverkan • Samordning Integrering = att föra samman

13. Integrerad samverkan! Gemensam Planering Gemensam kartläggning Fördelar resurser utifrån behov Behovs- analyser Tid Åtgärds- analyser Beslutsforum Bemötande Resultat- analyser Teamarbete Samordning Olika kompetenser Samverkan Samarbete Individer med sammansatt problematik

14. ARBETSMARKNADSTORGET LOKAL SAMVERKANSSTRUKTUR I SKELLEFTEÅ-NORSJÖ SAMORDNAD REHABILITERING FÖR UNGA VUXNA 16–29 ÅR MED BEHOV AV STÖD FRÅN TVÅ ELLER FLERA MYNDIGHETER. MYNDIGHETSGEMENSAM LEDNING/STYRNING. AF FK KOMMUN LANDSTING • Samordnad styrgrupp • Helhetssyn • Bättre analys • Strategisk påverkan SAMORDNINGSFÖRBUND EXTERNA PROJEKTÄGARE • SAMORDNINGS-FÖRBUNDET SKELLEFTEÅ • Stödja samverkan • Finansiera • Samordnad rehabilitering • Gemensam kompetens-utveckling • Förebyggande insatser • Kartläggning • Utvärdering, m.m. LOKAL SAMVERKANSGRUPP Förebyggande och rehabiliterande insatser inom områdena Arbete – Hälsa – Försörjning • PROJEKTLEDAR-GRUPP • Erfarenhetsutbyte • Lärande

15. Att uppnå framgång i samverkansarbetet Ingvar Nilsson bild ”tre nivåer av framgång”

16. Tredje nivån av framgång = systemeffekter! Arbetsförmedlingen Försäkringskassan INDIVID Landsting Kommun

17. Tre strategiska vägval! • Mer av samarbete/samverkan/samordning utan att uppdraget och ansvaret förändras • En förändring av uppdrag och ekonomiska ansvarsförhållanden mellan myndigheterna • Sammanslagning av myndigheter

18. En ny struktur! • Den enskildes behov och förutsättningar utgångspunkten • Ett gemensamt synsätt • Mer av ett gemensamt ansvar • Mer av rehabilitering • Öppna jämförelser • Personalens betydelse • Arbete är välfärdskapande i sig

19. Vad krävs för framgångsrik samordning? Samverkanskultur och helhetstänkande Gemensam behovs- och resultat- analys = incitament för samverkan Nya arbetssätt och metoder Framgångsrik samordning Struktur för samarbete, samverkan och sam- ordning Efter Tom Ling, Senior Research Fellow, National Audit Office, U.K. (2002)

20. Frågor! 1. Vilka systemförändringar i myndigheternas organisation och arbetssätt är viktigast att genomföra för att ge rätt stöd till arbete? 2. Hur kan funktionshindersrörelsen bli mer delaktig i den lokala samverkansstrukturen?

21. Kontaktuppgifter stellan.berglund@skelleftea.se www.samordningsforbund.se/skelleftea Mobil: 070-589 06 53 Telefon: 0910-7346 24 Växel: 0910-7350 00