Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai

1. Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai Csizmár Gábor politikai államtitkár 2004. május 29.

2. Magyarország helyzete az EU25-ben

3. A munkaerőpiac néhány fontosabb jellemzője • Nagy a mozgás (második szerkezetváltás), de nő a foglalkoztatottság, csökken az inaktivitás, jobb minőségű munkahelyek jönnek létre • Idősek bennmaradnak, fiatalok kapu előtt • Strukturális feszültségek (végzettségek, szakképzettségek, földrajzi elhelyezkedés) • Merev munkaerőpiac (mobilitás hiánya, a munkahelykínálat) • Nagyok – kicsik, külföldiek – magyarok ellentétes gazdasági és foglalkoztatási szerepe

4. Munkaerőpiaci jellemzők • Munkaerőhiány egyes szakmákban és régiókban • Relatíve alacsony bérek • Relatíve magas munkaerőköltségek • Bejelentés nélküli munkavégzés nagyarányú • Aggodalomra okot adó egészségügyi állapot

5. Az Európai Foglalkoztatási Stratégia • Teljes foglalkoztatás • Minőség és termelékenység a munkában • Szociális kohézió és befogadó munkaerőpiac Minél többen jussanak munkához. Olyan munkához, amely kielégíti szakmai érdeklődésüket és amely biztosítja a megélhetést, az egyre jobb minőségű életet. Amely nem károsítja az egészséget és amennyire csak lehet figyelembe veszi a családi kötelezettségeket, egyéni igényeket

6. Az EU foglalkoztatási céljai 2005-re • 67%-ra emelni a foglalkoztatás szintjét • a nők foglalkoztatási szintje érje el az 57%-ot 2010-re • 70%-ra emelni a foglalkoztatás szintjét • a nők foglalkoztatási szintje haladja meg a 60%-ot • 50%-ra emelni az idősebbek (55-64 évesek) foglalkoztatási szintjét

7. Foglalkoztatási irányvonalak az EU-ban • Aktív és preventív intézkedések a munkanélküliek és az inaktívak számára • Munkahelyteremtés és vállalkozás • Felkészülés a változásokra, az alkalmazkodóképesség és a munkaerőpiaci mobilitás elősegítése • A humán tőke fejlesztése és az egész életen át tartó tanulás támogatása • A munkaerő-kínálat növelése és az aktív öregedés elősegítése • Nők és férfiak egyenlősége • A munkaerőpiaci integráció elősegítése és küzdelem a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő emberek diszkriminációja ellen • Ösztönzés a munkavállalásra (a munka kifizetődővé és vonzóvá tétele) • A be nem jelentett munkavégzés átalakítása bejelentett munkává • Regionális munkaerőpiaci különbségek csökkentése

8. Az EU közösségi stratégiái, programjai • Európai Foglalkoztatási Stratégia (1997) Mo.: Foglalkoztatáspolitikai Közös Értékelés (2001) éves értékelés, Nemzeti Akcióterv (2004) EURES • Társadalmi Kirekesztődés Elleni Stratégia (2000) Mo.: Memorandum (2003) kétéves értékelés, akcióprogram • Közösségi Programok, kezdeményezések (Leonardo, Socrates, Youth, EQUAL stb.) • Társadalmi párbeszéd, partnerség - országos; ágazati; területi; helyi - háromoldalú (munkavállalók, munkáltatók, kormány) - többoldalú (önkormányzatok, civilek, más szervezetek)

9. EU prioritások a támogatások során • foglalkoztathatóság, • együttműködés, • társadalmi beilleszkedés, • alkalmazkodóképesség és vállalkozóikedv, • új technológiák, • átláthatóság.

10. A magyar foglalkoztatáspolitika céljai • A foglalkoztatási szint növelése – elsősorban az inaktivitás csökkentésével • A munkaerő-piaci rugalmasság, alkalmazkodóképesség növelése • A társadalmi kirekesztődés, kirekesztés csökkentése

11. Forrástérkép • Költségvetés – FMM és más tárcák • MPA • OFA • PEA – nem pénz – szakértelem! • Európa Terv Operatív Programok, központi programok és pályázatok - HEF OP • EQUAL • Phare • NCA – regionális és szakmai

12. Az életminőség javítása Az EU átlaghoz viszonyított jövedelmi különbségek mérséklése Gazdasági versenyképesség OP Humán erőforrás fejlesztési OP Agrár és vidékfejlesztési OP Környezetvé-delmi és Infrastruktúra OP Regionális OP Versenyképesebb gazdaság A humán erőforrások fejlesztése, jobb kihasználása Jobb minőségű környezet, kiegyen-súlyozottabb regionális fejlődés A termelő szektor verseny-képességének javítása Technikai Segítségnyújtás A regionális és helyi potenciál erősítése Jobb infrastruktúra, tisztább környe-zet biztosítása A foglalkoztatás növelése és az emberi erőforrások fejlesztése Hosszú távú cél Az NFT-k hosszú távú célja (2013-ig) NFT 2004-2006 Specifikus Célok Prioritások Operatív Program

13. HEF OP források megoszlása intézkedésenként

14. Foglalkoztatási célú központi programok • 1.1 A munkanélküliség megelőzése és kezelése – 28,9 md Ft • 1.2 A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése – 8,2 md Ft • 1.3.2 A családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolásának elősegítése 714 MFt • 3.1.1 Az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges készségek, képességek és kompetenciák fejlesztése • 3.5 A felnőttképzés rendszerének fejlesztése

15. EQUAL • Hátrányos helyzetűek munkaerőpiaci be-, illetve visszailleszkedésének nsegítése • Az egész életen át tartó tanulás és a befogadó munkahelyi gyakorlat támogatása • A nemek közötti munkaerőpiaci különbségek és a foglalkoztatási szegregáció csökkentése • Menedékkérők munkaerőpiaci és társadalmi integrációjának elősegítése

16. Köszönöm figyelmüket!További információk:www.fmm.gov.hue-mail:info@fmm.gov.hu