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Coiffure - Fitness - Soins de beauté CP 314

Coiffure - Fitness - Soins de beauté CP 314. La C ommission P aritaire 314 Les conditions de travail et de salaire La formation dans le secteur La santé/sécurité. Barèmes salariaux coiffure : 1 Emploi tremplin € 9,4607 par heure 2 Diplôme ou 6m/ sect € 10,5426 par heure

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Coiffure - Fitness - Soins de beauté CP 314

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Presentation Transcript

  1. Coiffure - Fitness -Soins de beautéCP 314

  2. La Commission Paritaire 314 • Les conditions de travail et de salaire • La formation dans le secteur • La santé/sécurité

  3. Barèmes salariaux coiffure: • 1 Emploi tremplin € 9,4607 par heure • 2 Diplôme ou 6m/sect € 10,5426 par heure • 3 Plus de 5 ans/sect € 11,2665 par heure • 4 Direction opér. € 12,6891 par heure • 5 Direction fonct. € 2246,22 par mois • 5+ Ancienneté +10% € 2470,84 par mois • +20% € 2695,46 par mois

  4. Description classification: • Cat 1 – Emploi tremplin A : travailleur qui travaille dans le secteur sans diplôme et sans expérience et a moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. • Cat 2 – Travailleur qui dispose d’un diplôme reconnu ou d’un certificat partiel ou a 6 mois d’ancienneté dans le secteur. • Cat 3 – Après 5 ans dans le secteur

  5. Description classification: • Cat 4 – Fonction de direction opérationnelle : Travailleur chargé d’une fonction de direction. • Cat 5 – Fonction de direction fonctionnelle : Travailleur chargé en permanence d’une fonction de direction fonctionnelle et qui a le pouvoir de décision.

  6. Nom bénéficiaire : Sarah • Statut fiscal : personne isolée • Salaire horaire brut : 11,2665 € • Temps de travail : 38 heures par semaine • Salaire brut : 1855,22 € • Cotisation ONSS : 142,63 • = Salaire brut imposable : 1712,58 € • - Précompte professionnel : 327,48 • - Cotisation spéciale – 4,43 € • = SALAIRE NET: 1380,68 € EXEMPLE CALCUL SALARIAL

  7. Prime de fin d’année: • Pour tous les ouvriers et employés du secteur qui satisfont aux conditions suivantes : • Calcul: 9 % du salaire brut gagné dans la période de référence (du 1/7 au 30/06).

  8. Prime syndicale: • Les travailleurs affiliés à la CSC reçoivent avec leur prime de fin d’année une prime syndicale de 135 euros .

  9. Sécuritéd’existence • Principe: Indemnités complémentaires en cas de incapacité de travail et chômage temporaire: • FSE Financement sur base d’une indemnité complémentaire pour certains revenus de remplacement

  10. Sécuritéd’existence – les 3 éléments ! • Indemnité complémentaire en cas d’incapacité de travail en raison de maladie, maladie professionnelle, accident de droit commun, agression, accident de vie privée ou congé de maternité. (demande via formulaire FSE) • Allocation complémentaire en cas de chômage temporaire : (paiement automatique de cette allocation par la CSC pendant les jours de chômage),

  11. Sécuritéd’existence – les 3 éléments ! • Indemnité complémentaire en cas de visite au dermatologue: • Une fois par an – 20euros

  12. Nombre d’heures de travail par semaine: • 38 heures (temps plein) • Il existe beaucoup de travail à temps partiel dans le secteur !

  13. Congé d’ancienneté: depuis 2009, un jour de congé payé supplémentaire est octroyé par tranche de 5 années d’ancienneté ! • 5 années d’ancienneté : 1 jour de congé suppl. • 10 années d’ancienneté : 2 jours de congé suppl. • 15 années d’ancienneté : 3 jours de congé suppl. • 20 années d’ancienneté : 4 jours de congé suppl. • 25 années d’ancienneté : 5 jours de congé suppl. • 30 années d’ancienneté : 6 jours de congé suppl. • 35 années d’ancienneté : 7 jours de congé suppl. • 40 années d’ancienneté : 8 jours de congé suppl. • 45 années d’ancienneté : 9 jours de congé suppl.

  14. Indemnité de déplacement: Depuis 1/6/2011 = intervention de 100% dans les frais de transport. • Indemnité vélo€ 0,15 par km (max. 20 km aller et retour).

  15. Vêtements de travail et matériel: • Vêtements de travail: L’employeur est tenu à respecter la législation en matière de la mise à disposition et l’entretien de vêtements de travail. En cas de non respect, l’employeur devra payer une indemnité de 1,5 euro par jour de travail presté ou entamé. • Matériel: L’employeur doit mettre à disposition tous les outils et matériaux nécessaires! Si l’employeur ne le fait pas, le travailleur peut exiger 400 euros par année civile.

  16. Formation dans le secteur: • Droit à 16 heures de formation par an pour chaque travailleur (formation professionnelle ou technique).

  17. Prime de formation (à partir de 1/7/2010): • -37,50 euro brut pour une demie journée de formation sectorielle reconnue (minimum 3 h) ou un cours du soir. • -75 euro brut pour une journée complète de formation sectorielle reconnue (minimum 6 h). • -25 euro brut pour une visite à un salon reconnu.

  18. Les 5 centres de formation du FSE – COACHasbl • Centre de formation Antwerpen • Centre de formation Roeselare • Centre de formation Bruxelles • Centre de formation Charleroi • Centre de formation Liège

  19. Une affiliation pour un an au Campus Coach coûte 150 euros. • Vous pouvez participer à toutes les sessions de formation offertes. • 100euro à charge du FSE. • 50 euro d’intervention personnelle. • La participation à une formation reconnue vous donne droit à une prime de formation supplémentaire du FSE.

  20. Santé/sécurité: • Risktrainer-spf Emploi • Coiffeurs futés-spf Santé • Digicoif/ • Faites le 3 fois par jour! (CSC)/Brochures FGTB • OIRA Analyse des risques en lignesValidationdes compétences.be

  21. Santé/sécurité: • Convention collective du 25 janvier 2012 portant sur la prévention des risques pour la santé dans le secteur de la coiffure • AR 17/05/2013 et Moniteur belge du 12/09/2013,

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