Evaluation des risques professionnels

1. Evaluation des risques professionnels Prenons un exemple … Le garage automobile Mars 2011

2. I. Identification des unités de travail Définition d’une unité de travail : Unité où il existe un ou plusieurs type(s) de poste ou situation de travail présentant les mêmes caractéristiques sur un même site géographique ou non. • « Dans mon garage, il est possible de distinguer plusieurs unités de travail : • l’atelier mécanique • l’atelier carrosserie-peinture • l’accueil et bureau administratif • l’espace concession – vente » Employeur

3. Mécanicien II. Identification des tâches de travail et/ou des situations dangereuses Il s’agit pour cela de relever pour chaque unité de travail, l’ensemble des tâches réalisées et des dangers associés  Impliquer les salariés dans la démarche « Dans mon métier de mécanicien, je fais environ 2 vidanges par jour!!!! Pour cette tâche, je mets la voiture sur le pont et utilise un bac de récupération d’huiles usagées, c’est un peu salissant…. Je change également les disques et plaquettes de frein… j’utilise une clef à chocs tous les jours pour enlever les pneus, qu’est ce qu’elle est bruyante!!!! J’utilise beaucoup de bombes aérosols comme le nettoyant frein… »

4. Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

5. III. Identification des risques L’employeur associe alors chaque tâche de travail / situation dangereuse à une ou plusieurs classe(s) de risque « Dans mon métier de mécanicien, je fais environ 2 vidanges par jour!!!! ... Je change également les disques et plaquettes de frein… j’utilise une clef à chocs tous les jours pour enlever les pneus, … Employeur Lorsque mon salarié utilise la clef à chocs, il est exposé au bruit libéré par la clef ainsi qu’aux vibrations de l’outil … Employeur

6. Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

7. III. Evaluation des risques L’évaluation des risques se base ici sur deux paramètres principaux : Gravité Il faut étudier les conséquences possibles du risque; dans le cas de l’utilisation de la clef à chocs, il y a un risque avéré de surdité professionnelle ainsi qu’un risque lié aux vibrations. d’où une gravité très importante pour le risque bruit (accident ou maladie pouvant entraîner la mort ou des séquelles lourdes – perte auditives) = 40 d’où une importante pour le risque vibration (accident ou maladie pouvant entraîner un arrêt de travail et des conséquences d'incapacités physiques et/ou morales)= 30 Fréquence d’exposition Il fautétudier le nombre de fois que la situation de travail est réalisée sur un temps donné  d’où une fréquence d’exposition permanente (tous les jours et toute l’année) = 4

8. Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

9. Les colonnes « cotation » et « niveau de priorité » se remplissent automatiquement

10. IV. Mesures de prévention et maîtrise Pour chaque risque, il faut maintenant lister les moyens de prévention déjà existants et définir un indice de maîtrise. La maîtrise d’un risque professionnel dépend des moyens techniques et/ou organisationnels et/ou humains mis en place. Cet indice est alors maximal lorsque le risque est maîtrisé dans ces trois domaines.

11. 1ère étape Il faut recenser les moyens de prévention existants et définir l’indice de maîtrise  Impliquer les salariés dans la démarche « J’ai bien compris tes tâches de travail. En ce qui concerne la clé à chocs, c’est vrai qu’elle fait beaucoup de bruit! Portes-tu tes bouchons en mousse ? » « Pas tout le temps!! Ça me gêne et ça fait plusieurs années que je travaille comme ça !!! » Mécanicien Employeur

12. Employeur Mécanicien 2ème étape Rechercher les moyens de prévention techniques/humains et organisationnels qui pourraient être mis en place afin de réduire le risque résiduel. L’implication du personnel est également importante « Le risque est important. Il faut faire quelque chose………Tu sais qu’il existe d’autres types de bouchons anti-bruit. Nous pouvons faire venir quelques fournisseurs pour en tester plusieurs » « Oui pourquoi pas. Si nous ne portons pas nos protections c’est également parce que nous ne connaissons pas vraiment le risque. Pourquoi ne pas mettre en place une réunion d’information? » Mécanicien

13. Et sur le Document unique, ça donne quoi ? Inscrire les mesures de prévention actuellement en place Entrer l’indice de maîtrise. Dans l’exemple, l’employeur a mis en place une seule mesure technique d’où un indice égale à 0,75. La cotation et le niveau de priorité diminuent automatiquement Inscrire les moyens de prévention à mettre en place

14. V. Plan d’actions Le plan d'actions définit les moyens humains et financiers pour effectuer les actions de prévention en un temps donné et par une personne donnée. Et sur le Document unique, ça donne quoi ? Déterminer un délai de réalisation et un responsable de la mise en place Acter la date exacte à laquelle a été réalisée l’action

15. Evaluation des risques professionnels VOTRE SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL PEUT VOUS AIDER … N’hésitez pas à nous contacter!