Diritti sindacali nelle pubbliche amministrazioni

1. Diritti sindacali nelle pubbliche amministrazioni

2. la libertà e l'attività sindacale legge n. 300/70 Diritto di assemblea (art. 20): 10 ore annue durante l’orario di lavoro Referendum (art. 21): indetto da tutte le r.s.a., fuori orario di lavoro, su materie sindacali, efficacia consultiva Repressione condotta antisindacale (art. 28): procedura d’urgenza, condanna di ripristino, reato ex art. 650 c.p. per inosservanza della decisione

3. R.S.A.Rappresentanza sindacali aziendali In ciascuna amministrazione o ente le organizzazioni sindacali in possesso del requisito del 5% in media tra dato associativo e dato elettorale possono costituire rappresentanze sindacali aziendali (R.S.A.) ai sensi dell'art.19 Legge n. 300/70

4. Diritti delle Rappresentanza sindacali aziendali in proporzione alla rappresentatività • permessi retribuiti (art.23 l. 300/70): minimo 8 ore annue 1 dirigente per PA sino a 200, 1 ogni 300 per PA sino a 3000, 1 ogni 500 per le altre PA • permessi retribuiti componenti direttivi organi nazionali e provinciali delle oo.ss. (art.30 l. 300/70) per riunioni • permessi non retribuiti (art. 24 l. 300/70) minimo 8 gg. l’anno

5. R.S.U. Rappresentanze sindacali unitarie In ciascuna amministrazione o ente a iniziativa anche disgiunta delle oo.ss. (requisito 5%) elezioni: requisiti di legge: a) partecipazione di tutti i lavoratori, b) voto segreto, • metodo proporzionale, • periodico rinnovo con esclusione della prorogabilità, • partecipazione aperta a tutte le oo.ss. (a condizione che siano associazione con un proprio statuto e agli accordi che disciplinano l'elezione e il funzionamento dell'organismo). requisiti dettati da appositi accordi con l'ARAN: a) composizione della r.s.u. b) modalità delle elezioni • raccolta firme di dipendenti per presentazione delle liste non + del 3% dei dipendenti nelle PA fino a duemila non + del 2% dei dipendenti nelle PA più grandi

6. R.s.a. dirigenti, professionals, minoranze linguistiche R.S.A. dei dirigenti è disciplinata, in coerenza con la natura delle loro funzioni, dai contratti collettivi riguardanti la relativa area contrattuale. Ai c.d. professionals deve essere garantita un’adeguata presenza nelle R.S.U. anche mediante l'istituzione di specifici collegi elettorali. diritti e prerogative sindacali speciali per le organizzazioni sindacali delle minoranze linguistiche nell'àmbito della provincia di Bolzano e della regione Valle d'Aosta