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Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Personalrat

Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Personalrat. Gemeinsam stärker: JAV & Personalrat. PR und JAV haben gemeinsame Interessen Gute Arbeitsbedingungen durch Qualität in der Ausbildung durch Übernahme der Auszubildenden durch gute Tarifverträge

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Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Personalrat

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  1. Gemeinsam für junge Beschäftigte:JAV & Personalrat

  2. Gemeinsam stärker:JAV & Personalrat PR und JAV haben gemeinsame Interessen • Gute Arbeitsbedingungen • durch Qualität in der Ausbildung • durch Übernahme der Auszubildenden • durch gute Tarifverträge • Perspektiven im erlernten Beruf – für alle Beschäftigten JAV und Personalrat: Eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten.

  3. Gemeinsam arbeiten: JAV & Personalrat Bei Themen der Auszubildenden und jungen Beschäftigten • Probleme mit Beurteilungen • Probleme mit Ausbildern • Wünsche nach gemeinsamem Bildungsurlaub • Sicherstellen der Ausbildungsqualität • Stress an der Berufsschule • Übernahmeforderungen JAV und Personalrat setzen sich zusammen für die Interessen der jungen Beschäftigten ein.

  4. Gemeinsam mehr erreichen:JAV & Personalrat Zusammenarbeit ist notwendig • die JAV kann eigene Beschlüsse fassen • die Umsetzung erfolgt aber nur gemeinsam mit dem Personalrat Austausch und Planung der Arbeit • ein Mitglied der JAV darf immer an Personalratssitzungen teilnehmen • geht es um konkrete Belange von jungen Beschäftigten, hat die gesamte JAV Teilnahmerecht Gute Ergebnisse – durch enge Zusammenarbeit und Austausch.

  5. Gemeinsam mit ver.di Jugend: ein starkes Team ver.di Jugend unterstützt JAVen • durch Seminare und Schulungen • durch Hilfe in der täglichen Arbeit • durch Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Zeugnischeck • durch Materialien für die JAV-Arbeit ver.di Jugend – kompetent, konsequent, kreativ • als Expertenteam rund um Ausbildung und Berufseinstieg • als Interessenvertretung – gemeinsam mit euch • als Community junger Menschen, die etwas bewegen wollen

  6. JAV – Voraussetzungen und Aufgaben Voraussetzungen für eine JAV • fünf Wahlberechtigte in der Dienststelle: Jugendliche unter 18 und Auszubildende unter 25 • Personalrat, der den Wahlvorstand rechtzeitig bestellt • Wahlvorstand, der die JAV-Wahl einleitet Grundlegende Aufgaben der JAV • Interessen der jungen Beschäftigen vertreten • für mehr Ausbildungsplätze eintreten • Gestaltung der Ausbildung mitbestimmen • Einhaltung der tariflichen Regelungen kontrollieren • unbefristete Übernahme durchsetzen

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