Mélanie Bartels 18 ans 6ème vente Henri Dunant Gilly

1. Mélanie Bartels 18 ans 6ème vente Henri Dunant Gilly Jennifer Hecq 18 ans 6ème vente Henri Dunant Ransart Notre projet O.N.S.S

2. O.N.S.S

3. ONSS => Perçoit et gère les cotisations sociales patronales et personnelles par lesquelles il finance les différentes branches de la SécuritéSociale • ----------------------------------------------------------------------- • INAMI => Assurance obligatoire en Belgique est placée sous l ’autorité du Ministre des Affaires Sociales. • ----------------------------------------------------------------------- • ONEM => Il est chargé par le gouvernement fédéral de l ’organisation de l ’assurance-chômage. • ----------------------------------------------------------------------- • ONP => -Élaborer une politique d ’information et de communication externe. - Collaborer avec le gouvernement et avec les autres institutions. -Assurer un paiement correct des pensions. -Assurer d’une manière active une information stratégique et de gestion de qualité et structurée à l ’usage. ---------------------------------------------------------------------------- • F.A.T => Une institution publique de la Sécurité Sociale. • ----------------------------------------------------------------------- • F.M.P => Le fond des maladies professionnel est un établissement public doté de la personnalité civile, placé sous la garantie de l État. • ---------------------------------------------------------------------- • O.N.A.F.T.S =>Ils occupent de toutes les caisses d ’allocations familiale en Belgique. -------------------------------------------------------------------------- • O.N.V.A => Il est à la disposition de chaque travailleur qui fait appel à ses services. Comme point central pour l ’application de la législation

4. O.N.S.S en Espagne

5. Maladie et maternité => Peuvent bénéficier de l ’assurance maladie, les personnes percevant des prestations périodiques, les résidents ne disposant pas des ressources. Incapacité permanente =>Après avoir suivi le traitement prescrit continue à présenter un réduction de sa capacité de travail est au moins égale à 33%. Pension => Depuis le 1erjanvier 2002, il existe une possibilité d ’accéder à la retraite anticipée à partir de 61 ans. Décès et survivant =>Si le décès est consécutif à une maladie, le travailleur doit avoir accompli 500 jours de cotisations au cours des 5 ans précédentants Assurance accident et maladie du travail => Est reconnu comme accident du travail, tout accident survenu au salarié à l ’occasion de son travail, alors que la victime se placée sous l ’autorité de son employeur. Est également reconnu comme accident de travail, l ’accident de trajet entre son domicile et le lieu de travail. Chômage =>Les travailleur ayant perdu leur emploi temporairement ou définitivement peuvent prétendre, sous certaines conditions Prestation familiales =>Sans limitation d ’âge si l ’enfant est atteint d ’une incapacité égale ou supérieur à 65 % au niveau contributif comme au niveau non contributif.

6. Comparatif : Espagne et Belgique

8. Constatation entre les deux pays.Les deux pays ici travaillent plus ou moins de la même façon. C’est-à-dire que tous les avantages que nous propose l’O.N.S.S en Belgique sont presque les mêmes qu’en Espagne à une ou deux exceptions près. Cela veut aussi dire qu’ils sont aussi bien protégés que nous. Les exceptions sont qu’en Belgique nous avons des droits à des congés payés ( L’O.N.V.A ) tous les ans. Par contre en Espagne ils sont « assurés » contre les décès et survivants. Voilà les deux gros points de différence. Il y aussi des différences dans leur politique pour les remboursements, les contrats,…