1 / 14

WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen

WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen. 12/3/14. WIA 2006 (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). 0 tot 35%: geen uitkering 35% tot 80%: WGA Volledig en blijvend ongeschikt: IVA. 0 tot 35%.

jenis
Download Presentation

WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WIAWet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen 12/3/14

  2. WIA 2006(wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) • 0 tot 35%: geen uitkering • 35% tot 80%: WGA • Volledig en blijvend ongeschikt: IVA

  3. 0 tot 35% • Blijven zoveel mogelijk in dienst bij hun werkgever (aangepast werk of aangepaste tijden, evt. aangepast loon) • òf • Komen in de WW indien (aantoonbaar) geen passend werk voorhanden bij de eigen of een andere werkgever

  4. Voorbeeld 0-35% • Werknemer verdiende € 2000 • Kan door medische beperkingen nog maximaal € 1400 verdienen. • 2000-1400=600:20= 30% • Werknemer krijgt geen uitkering • Loonverlies tot maximaal 35% betekent dus voortaan:geen uitkering !!!! • Bij WAO lag de grens op 15%

  5. WGA (1)Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten • Loongerelateerde uitkering Duur:afhankelijk van leeftijd 0,5 tot 5 jaar, vanaf 2008: afh. van arbeidsverleden. Uitkering: 70% x oude loon-nieuwe loon • oude loon = maximaal € 43.848 • WGA is combinatie van WW en WAO !

  6. Voorbeeld Loongerelateerde uitkering WGA • Werknemer, 40 jaar, loon € 3000, kan door medische beperkingen nog maar halve dagen werken. • 1. Werknemer werkt halve dagen. Uitkering 2 jaar: 70% x (3000-1500)= 1050. Inkomen1500 +1050, totaal 2550 = 85% • 2. Werknemer heeft geen werk (werkloos) Uitkering 2 jaar: 70% x (3000-0) = 2100

  7. WGA (2)Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten • Vervolguitkering tot 65 jaar • Bij voldoende werken: Loonaanvullingsregeling: 70% van oude loon - restverdiencapaciteit (RVC) • Bij onvoldoende werken: A.O.% x minimumloon • Voldoende = 50% van de RVC • Oude loon = max. € 43.848

  8. Voorbeeld vervolguitkering WGA • Werknemer, 40 jaar, loon € 3000, kan nog maar € 1500 (=50%) verdienen • 1. Hij werkt en verdient 1500. • Uitkering 70% x (3000-1500)= 1050 • 2. Hij werkt en verdient 750. • Uitkering 70% x (3000-1500)= 1050 • 3. Hij werkt niet of verdient < 750 (<50% van wat hij nog verdienen) • Uitkering 50% x 70% x min. Loon= 450

  9. IVAInkomensverzekering voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten • Strenge keuring • Ook IVA indien geringe kans op herstel • Uitkering 70% loon over max. € 43.770. • Geen IVA-hiaat. (70% tot 65 jaar) • Flexibele keuring (éénmalig) mogelijk na 13 weken, tot uiterlijk 78 weken, • indien evident volledig en duurzaam ongeschikt • verrekening van IVA met loondoorbetaling

  10. Conclusies • WIA is veel strenger dan WAO • Wie echt niet kan werken krijgt een goede uitkering zonder WAO-gat.(IVA) • Wie gedeeltelijk kan werken en dat ook doet is beter af dan met WAO (WGA) • Wie niet wil werken of geen werk heeft is slechter af dan met de WAO (WGA) • NB.Herziening WW = Herziening WGA

  11. Ziek na 1-1-2004 1e ziektejaar : 100% 2e ziektejaar: 70% WIA-beoordeling door UWV 35-80% a.o. / Volledig a.o. niet duurzaam 0 – 35% a.o. Volledig a.o. en duurzaam WW WGA – loon-gerelateerde uitk. Duur conform WW IVA < 50 jaar WWB > 50 jaar IOAW WGA-vervolguitk. of loonaanvulling Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) IVA = Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten WGA = Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten

  12. Wat is het WGA-gat? • Bij onvoldoende werken is vervolguitkering slechts percentage van minimumloon: • 35-45% : 28 % van minimumloon • 45-55% : 35% van minimumloon • 55-65% : 42% van minimumloon • 65-80% : 50,75% van minimumloon Het WGA gat dekt het verschil tussen max. dagloon en minimumloon maal het uitkeringspercentage Voorbeeld / inkomen 40000 – 50% arbeidsongeschikt Vervolguitkering : 35% van min. loon = € 5.737 35% van € 40.000 = € 14.000 WGA gat = € 14.000 minus € 5.737= € 8.263

  13. VRAGEN??

More Related