Bewerbungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten bei Internationalen Organisationen

1. Bewerbungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten bei Internationalen Organisationen Augsburg, den 23. Juni 2009

2. Der Rahmen Deutschland ist Mitglied in über 200 internationalen Organisationen • dort arbeiten etwa 62.000 leitende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen • davon ca. 5.600 (knapp 9,0%) Deutsche Auswärtiges Amt

3. Deutsche sind in internationalen Organisationen • sehr gut vertreten • z. B. VN-Sekretariat, UNESCO, UNRWA • angemessen vertreten • z. B. EU-Kommission, FAO, EMBL • unterrepräsentiert • z. B. Weltbank, WMO, WTO, OSZE, EBRD, EZMW, ESA Auswärtiges Amt

4. Einstiegsmöglichkeiten bei Internationalen Organisationen • „Concours“ der Europäischen Kommission und anderer EU-Institutionen • „National Competitive Recruitment Examination“ des VN-Sekretariats (NCRE) • Eigene Nachwuchsprogramme einzelner Internationaler Organisationen • Das Programm Beigeordnete Sachverständige • Praktikanten- und Nachwuchsprogramme • Einzelausschreibungen Auswärtiges Amt

5. „Concours“ der Europäischen Union • Verfahren für Laufbahnbeamte reformiert, neu ab 2010 • Bildung einer zahlenmäßig begrenzten Liste zur Rekrutierung • jährliche Auswahlverfahren, Dauer ca. 5-9 Monate • Vierstufiges Auswahlverfahren • Online-Registrierung • CBT  Erstellung eines Competency passport • Assessment Centre • Recruitment über die Reseveliste (1 Jahr gültig) • Europäisches Amt für Personalauswahl: http://europa.eu.int/epso Auswärtiges Amt

6. Teil 2: Einstieg in die Europäische Union befristet einsteigen über eine Einzelausschreibung in eine befristete Beamtentätigkeit -> Zeitbedienstete • über sog. „Aufruf zur Interessensbekundung“ Vorauswahltests ähnlich wie Concours Angestelltenverhältnis (befristete Verträge, unbefristete Beschäftigung nicht ausgeschlossen) -> Vertragsbedienstete • Ausschreibungen häufig bei dezentralen Einrichtungen der EU (Agenturen) Auswärtiges Amt

7. Vereinte Nationen • knapp 30.000 Mitarbeiter/innen („professional“-Kategorie) im gesamten VN-System • 1.100 Deutsche • Im VN-Sekretariat sind Deutsche derzeit überrepräsentiert. • Präsenz des VN-Sekretariats an insgesamt 35 Dienstorten • daneben 18 friedenserhaltende und 10 friedensschaffende Operationen Auswärtiges Amt

8. Tätigkeitsbereiche im VN-Sekretariat • Verwaltung • Wirtschaft • Finanzen, Haushalt • Wirtschaft und Soziales • humanitäre Angelegenheiten • Menschenrechte • rechtliche Angelegenheiten • politische Angelegenheiten • Informationstechnologie • Statistik Auswärtiges Amt

9. Arten der Personalrekrutierung bei den VN • NCRE-Verfahren (steht Deutschen derzeit nicht offen) • besondere Auswahlverfahren für Sprachberufe • zunächst zeitlich befristete Positionen:  Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen im Galaxy e- Staffing System → sog. Associate Expert Programme/Junior Professional Programme → Praktikantenprogramm • für andere VN-Organisationen: Bewerbung auf Ausschreibungen auf jeweiligen Internetseiten VN-Organisationen • für alle: Internationaler Stellenpool Auswärtiges Amt

10. Weltbank (YPP – www.worldbank.org/careers) Internationaler Währungsfonds (http://www.imf.org/external/np/adm/rec/job/summint.htm) UNDP (LEAD – www.undp.org/lead) UNICEF Einige Organisationen haben eigene Nachwuchsprogramme Auswärtiges Amt

11. Informationsinstrumente der Bundesregierung - Datenbanken • Internationaler Stellenpool • Internationaler Personalpool • http://www.jobs-io.de (früher: www.diplo.de/stellenpool www.diplo.de/personalpool) Auswärtiges Amt

12. Voraussetzungen für eine Mitarbeit in Internationalen Organisationen • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium • Hervorragende berufliche Fachkenntnisse und relevante Berufserfahrung • Internationale Ausrichtung • Ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse Praktische Erfahrungen im internationalen Bereich sind ein Vorteil Auswärtiges Amt

14. Unterstützung und Beratung 1 BFIO (Büro Führungskräfte in internationalen Organisationen) • Individuelle Beratung in Bezug auf die eigene Biografie und konkrete Stellenausschreibungen • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen • Beratung zu Vorstellungsgesprächen • Begleitung im Bewerbungsverfahren zus. mit KIP E-Mail: zav-bonn.bfio@arbeitsagentur.de Auswärtiges Amt

15. Unterstützung und Beratung 2 ZIF (Zentrum für internationale Friedenseinsätze) • Rekrutierung, Vermittlung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für Friedens- und Beobachtungseinsätze von VN, OSZE, EU und anderen Organisationen • Vorbereitung und Qualifizierung von Experten E-Mail: recruitment@zif-berlin.org Auswärtiges Amt

16. Unterstützung und Beratung 3 • Seminarbüro Seibel Vorbereitungsseminare Eu-Concours, NCRE, und andere Verfahren www.diplo.de/KarriereInEuropa Auswärtiges Amt

17. Das Nachwuchsprogramm der Bundesregierung„Beigeordnete Sachverständige“ (BS) • Bewerbungsschluss: 15. März jeden Jahres • Junior Professional Officers (JPO) • Associate Experts (AE) • Associate Professional Officers (APO) www.bfio.de Auswärtiges Amt

18. BS-Programm - Bewerbungsvoraussetzungen • Hervorragende universitäre Leistungen • Bezug zu internationalen oder entwicklungspolitischen Fragestellungen • Relevante erste Berufserfahrung nach dem Studium • Auslandserfahrung • Verhandlungssicheres Englisch, ggf. weitere VN-Amtssprache • Höchstalter: 32 Jahre Auswärtiges Amt

19. Praktika bei Internationalen Organisationen • Standardisierte Programme oder Einzelmaßnahmen • 3 – 6 Monate • Abgeschlossenes Grund- oder Hauptstudium mit Bezug zu den Aufgaben der jeweiligen Internationalen Organisation • Ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse • überwiegend keine Vergütung Auswärtiges Amt

20. Nachwuchsprogramme der Bundesregierung • Praktikantenprogramm - Carlo-Schmid-Programm (CSP) (Studienstiftung und DAAD) 1. März eines Jahres Bewerbungsschluss für Praktika September bis einschl. Juni des darauffolgenden Jahres • Praktikantenförderung durch den DAAD • Stiftungskolleg für Internationale Aufgaben (Studienstiftung und Mercator Kolleg) 15. März eines Jahres Bewerbungsschluss für Kollegjahr September bis einschl. September des darauffolgenden Jahres Auswärtiges Amt

21. Carlo-Schmid-Programm • Praktikantenprogramm der Studienstiftung und DAAD • für Praktika in IO und EU • Programmlinie A: selbst gesuchte Praktika (3 bis 6 Monate Förderung) • Programmlinie B: Bewerbung auf Angebote / Ausschreibungen(4 bis 10 Monate Förderung) Auswärtiges Amt

22. Carlo-Schmid-Programm • mind. Vordiplom/ 2. Hälfte BA-Studium/ Abschluss höchstens 2 Jahre alt • Höchstalter 28 Jahre besteht nicht mehr • Sprachkenntnisse • deutsche Staatsangehörigkeit • weitere Voraussetzungenhttp://www.daad.de/csp und http://www.studienstiftung.de Auswärtiges Amt

23. Praktikantenförderung durch DAAD • Kurzstipendien für selbst gesuchte, unbezahlte Praktika bei IO • Förderdauer max. 3 Monate • Voraussetzungen: Vordiplom + Sprachkenntnisse • Bearbeitungszeit rund 2 Monate • kurzstipprak@daad.de Auswärtiges Amt

24. Mercator Kolleg für Internationale Aufgaben • Vorbereitung auf Berufseinstieg in IO • monatliches Stipendium von 1250 Euro plus Zulagen, Erstattung der Reise- und Sprachkurskosten • Bewerbungsfrist endet am 15. März eines Jahres, Beginn eines Kollegjahrs ist dann jeweils September • http:// www.studienstiftung.de http://www.mercator-kolleg.de Auswärtiges Amt

25. Mercator Kolleg für Internationale Aufgaben • selbst entworfenes Arbeitsvorhaben zu Themen der internationalen Zusammenarbeit • Arbeitsstationen (VN und VN-Unterorganisationen, EU, OECD, Weltbank, NATO, nationale Ministerien, global tätige NGO oder Wirtschaftsunternehmen) und Seminare • herausragender Studienabschluss, ein Jahr Auslandserfahrung nach Schulabschluss, Fremdsprachenkenntnisse • Dauer: Kollegjahr 13 Monate (begleitende Fortbildungsseminare) • Höchstalter: 29 Auswärtiges Amt

26. Der Höhere Auswärtige Dienst - Einstellungsvoraussetzungen: • ° Deutsche Staatsangehörigkeit i. S. d. Art. 116 GG • ° Höchstalter 32 Jahre bei Einstellung • ° Abschluss eines wissenschaftliches Hochschulstudiums • ° gute Grundkenntnisse in zwei Amtssprachen der VN: Englisch und Französisch (bzw. als Ersatz für Franz.: Russisch, Chinesisch, Spanisch, Arabisch) • ° gesundheitliche Eignung / Bestehen der Tropentauglichkeitsuntersuchung Auswärtiges Amt

27. Schriftliches Auswahlverfahren • ° Einstündiger Aufsatz • ° Sprachtests in Englisch und einer weiteren VN- Amtssprache • ° Psychologische Eignungstests • ° Multiple-Choice-Fragen zu Staats-, Völker- und Europarecht / • Geschichte und internationale Politik / • Wirtschaftswissenschaften / Allgemeinwissen Mündliches Auswahlverfahren • ° Einzelgespräche mit Auswahlausschuss und Psychologen • ° Kurzvortrag • ° Assessment Center (Gruppendiskussion) Auswärtiges Amt

28. Vorbereitungsdienst: 1 Jahr für alle • Theorie • ° Geschichte und Politik • ° VWL • ° Völker- und Europarecht • ° Rechts- und Konsularwesen • ° Sprachen (Englisch, Französisch, Drittsprachen) • Praxis • ° Praktika im In- und Ausland • ° Sprachaufenthalt • ° Public Diplomacy (Rhetoriktraining, Presse- und Medienarbeit • ° Multilaterales Verhandeln (Model UN) • ° Lehrbesichtigungsfahrten (Brüssel, Den Haag, Frankfurt, München) Auswärtiges Amt

29. Praktikantenprogramm • ° studienbegleitend • ° abgeschlossenes Grundstudium • Referendare • ° Verwaltungs-, Wahlpflicht- oder Wahlstation • (je nach Prüfungsordnung) an einer • Auslandsvertretung oder in der Zentrale • Internationaler Diplomatischer Dienst • ° Europäische Union (Concours) • ° Vereinte Nationen (National Competitive Recruitment Examination) • www.auswaertiges-amt.de Auswärtiges Amt

30. Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Koordinatorin für Internationale Personalpolitik Werderscher Markt 1, 10117 Berlin Tel.: 030 / 5000 1909 kip@diplo.de www.diplo.de/jobs-io