1 / 8

CÍLE A POSLÁNÍ podpora a rozvoj dobrovolnictví (národní i mezinárodní měřítko)

Význam mezinárodního dobrovolnictví pro rozvoj jednotlivce a otevřené společnosti Uznávání neformálního vzdělávání , Praha 2. 11. 2011 Robin Ujfalu ši, ředitel INEX-SDA. KDO JSME NNO zabývající se (od r. 1991) mezinárodním dobrovolnictvím a mezikulturním vzděláváním

jerrod
Download Presentation

CÍLE A POSLÁNÍ podpora a rozvoj dobrovolnictví (národní i mezinárodní měřítko)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Význam mezinárodního dobrovolnictví pro rozvoj jednotlivce a otevřené společnostiUznávání neformálního vzdělávání, Praha2. 11. 2011Robin Ujfaluši, ředitel INEX-SDA

  2. KDO JSME • NNO zabývající se (od r. 1991) mezinárodním dobrovolnictvím a mezikulturním vzděláváním • Hlavní cílová skupina: 16-30 let • CÍLE A POSLÁNÍ • podpora a rozvoj dobrovolnictví (národní i mezinárodní měřítko) • dávat příležitost mladým lidem k seberozvoji, poznání jiných kultur a podpoře místních komunitních aktivit

  3. CO JE „mezinárodní dobrovolnictví“? Paleta příležitostí, spojená s neformálním mezikulturním vzděláváním a prací na veřejně prospěšných projektech v ČR i zahr. • Koho se (obecně v ČR) týká:- cca 1100 českých dobr. ročně do ciziny a cca 600 zahraničních v ČR • Hlavní typy programů: • - Workcampy (2-3 týdny) • - Evropská dobrovolná služba • (3-12měsíců) • Co se dělá: • - všechno možné, vychází z potřeb hostitelské komunity/organizace

  4. WORKCAMPY V ČR (2010) • 43 tuzemských projektů (2-3 týdny) • 460 zahraničních účastníků a 80 tuzemských vedoucích • Mosty k přírodě - péče o ŽP (renovace NP, ekologické projekty) • Jeden druhému - sociální programy (práce ve vyloučených lokalitách, Ústí) • Setkávání v krajině - rozvoj venkova a místní tradice • Ruce a historie – péče o památky (hrady, zámky aj.)

  5. Význam pro jednotlivce • Jedinečná mezikulturní zkušenost a vhled do místní občanské společnosti (srov. turistiku / studium) • Lepší porozumění mezinárodním souvislostem a jiným kulturním perspektivám • Vylepšení jazykových znalostí (srov. potíže s jazyky v ČR) • „Mezikulturní měkké dovednosti“ (mezinárodní firmy) • Konkrétní dovednosti (vedení lidí, týmová práce, organizace práce a volného času, finanční zodpovědnost apod.) • Osamostatnění a emancipace osobnosti

  6. Význam pro společnost • 12000 mladých lidí s mezinárodní zkušeností • větší otevřenost a porozumění jiným kulturním perspektivám (nejen dobrovolníci, ale i lokální partneři a širší veřejnost – osvětové aktivity a multiplikační efekt) • podpora veřejně prospěšných aktivit – kultivace občanské společnosti (neplatí ČR versus Zahraničí) • inspirace ze zahraničí – inovativní nápady • vyšší jazyková kompetence (a pracovní kvalifikace) mladých lidí • dlouhodobě vyšší konkurenceschopnost (malé, proexportně orientované, tedy otevřené) ekonomiky

  7. WORKCAMPY V ČR

  8. DĚKUJI ZA POZORNOST a TĚŠÍM SE NA DISKUZIKontakt a více informací:robin.ujfalusi@inexsda.czwww.inexsda.czwww.youtube.com/user/INEXSDAchannel

More Related