AMBITO DE ACCIÓN DEL MÉDICO DEL TRABAJO

1. AMBITO DE ACCIÓN DEL MÉDICO DEL TRABAJO

2. ÁMBITO DE ACCIÓN • EN EL SINDICATO • EN LA EMPRESA • EN COMISIONES MÉDICAS • EN LA OBRA SOCIAL • EN LAS ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO

3. ÁMBITO DE ACCIÓNEN EL SINDICATO • Integra la Comisión de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo de la Secretaría Gremial, como Médico Asesor

4. ÁMBITO DE ACCIÓNEN EL SINDICATO • Recibiendo consultas de los trabajadores • Cumpliendo actividades docentes y de capacitación. • En Juntas Médicas con los Médicos del Trabajo de las Empresas. • Asistiendo como representantes de los trabajadores en CM, y CMC • En Auditoría de la atención médica , en enfermedades y/o accidentes del trabajo.

5. ÁMBITO DE ACCIÓNEN EL SINDICATO • Recibiendo consultas de los trabajadores • Por accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales • Por enfermedad y/o accidente inculpable. • Bajas prolongadas • Asistencia médica • Relativo al Retiro por Invalidez • Confección de la Historia Clínica a presentar en la AFJP que corresponda o en ANSES.

6. ÁMBITO DE ACCIÓNEN EL SINDICATO • Actividad docente y de capacitación • A los integrantes de la Comisión • A los trabajadores: • Participando en el Curso del Programa Nacional de Capacitación en Salud y Seguridad en el trabajo para el Sector Eléctrico, por acuerdo entre la Federación Argentina de Luz y Fuerza y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo

7. ÁMBITO DE ACCIÓNEN LAS EMPRESAS • Juntas médicas con los Médicos del Trabajo de las Empresas destinadas al: • Cambio de tareas (LCT y CCT) • Al trabajador con incapacidad parcial transitoria o permanente, aplicación de artículo de CCT. • Estableciendo las limitaciones en la tarea a realizar • Aconsejando la reubicación en tareas acordes a la capacidad restante del trabajador • Procediendo a levantar la aplicación del artículo cuando las condiciones de salud del trabajador lo permitan.

8. ÁMBITO DE ACCIÓNEN LAS COMISIONES MÉDICAS • Ejercer la representación del trabajador en las audiencias , tanto en comisiones médicas como en Comisión Médica Central, por accidentes del trabajo y en el Régimen Previsional

9. ÁMBITO DE ACCIÓNEN LA OBRA SOCIAL • Auditoría de la atención médica de los trabajadores enfermos. • Gestión para la atención adecuada y en tiempo de los trabajadores enfermos. • Establecer relación profesional con los médicos asistenciales. DR. FEDERICO A. MARCÓ Sindicato Luz y Fuerza

10. ÁMBITO DE ACCIÓNEN LA OBRA SOCIAL • Planillas que se entrega al trabajador para que la llene el Médico Asistencial y para ser presentada en la Junta Médica.

11. Alta médica • -Buenos Aires,..........de......................................de 200........... • -Dr./a • .............................................................. • -PRESENTE • -Distinguido/a Colega • -Me dirijo a Ud. en calidad de Médico Asesor del Sindicato de Luz y Fuerza de Capital, con la finalidad de solicitarle, de acuerdo con su elevado criterio, si correspondiera el ALTA MEDICA de la contingencia causante de la baja laboral del trabajador Sr. ............................................... Reg.Nº.......................... • -Si después de dicha ALTA, Ud. considera que el trabajador ha quedado con • alguna limitación anatómica y/o funcional y/o psíquica, que le impide el retorno a la tarea que estaba desarrollando antes de la contingencia , le ruego me informe al pie de esta nota , marcando con una X el cuadro correspondiente. • -Agradeciendo desde ya su inestimable colaboración, lo saluda muy atentamente. • -Firma de Médico Asesor EL PACIENTE TIENE EL ALTA MEDICA ASISTENCIAL EL PACIENTE HA QUEDADO CON LIMITACION ANATÓMICA EL PACIENTE HA QUEDADO CON LIMITACIÓN FUNCIONAL EL PACIENTE HA QUEDADO CON LIMITACIÓN PSIQUICA EL PACIENTE DEBE CONTINUAR EN CONTROL Y TRATAMIENTO MÉDICO Fecha......../......../....... ......................................... Firma del Médico Tratante SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO NO SI

12. Alta asistencial y laboral finalizar reubicación • Buenos Aires,..........de......................................de 200 • .............................................................. • PRESENTE • Distinguido/a Colega: • Habiendo sido otorgada el ALTA ASISTENCIAL Y LABORAL y siendo que el trabajador Sr.......................................... Reg.Nº....................................................... ha sido reubicado en tareas adecuadas que se corresponden con las limitaciones anatómicas y/o, funcionales y/o psíquicas de acuerdo con lo informado por Ud., solicito me haga saber si continúa con dichas limitaciones. • A los fines de recordarle cuales eran las informadas, se adjunta el cuadro con las que tiene actualmente el trabajador. • Agradeciendo desde ya su inestimable colaboración, lo saluda muy atentamente. • Firma del Médico Asesor EL PACIENTE TIENE LIMITACION ANATÓMICA EL PACIENTE TIENE LIMITACIÓN FUNCIONAL EL PACIENTE TIENE LIMITACIÓN PSIQUICA EL PACIENTE TIENE LIMITACIONES ACTUALMENTE EL PACIENTE DEBE CONTINUAR EN CONTROL Y TRATAMIENTO MEDICO Fecha......../......../........ ......................................... Firma del Médico Tratante SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO NO SI SI NO

13. Articulo Permanente Levantar • Buenos Aires,..........de......................................de 200 • .............................................................. • PRESENTE • Distinguido/a Colega: • Habiendo sido otorgada el ALTA ASISTENCIAL Y LABORAL y siendo que el trabajador Sr.................................. Reg.Nº................................. ha sido reubicado EN FORMA PERMANENTE en tareas adecuadas que se corresponden con las limitaciones anatómicas y/o, funcionales y/o psíquicas que presentaba, solicito me haga saber si continúa con dichas limitaciones. • A los fines de recordarle cuales eran las informadas, se adjunta el cuadro en la que constan las limitaciones acordadas . • Agradeciendo desde ya su inestimable colaboración, lo saluda muy atentamente. • Firma del Médico Asesor EL PACIENTE TIENE LIMITACION ANATÓMICA EL PACIENTE TIENE LIMITACIÓN FUNCIONAL EL PACIENTE TIENE LIMITACIÓN PSIQUICA EL PACIENTE TIENE LIMITACIONES ACTUALMENTE EL PACIENTE DEBE CONTINUAR EN CONTROL Y TRATAMIENTO MEDICO Fecha......../......../........ ......................................... Firma del Médico Tratante SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

14. ÁMBITO DE ACCIÓNEN LAS ART • Presencia en acuerdos por incapacidad permanente, provisoria o definitiva. • Auditoría de las prestaciones en especie en trabajadores accidentados o con enfermedades profesionales