1 / 8

ESR:n uusi ohjelmakausi ja sen haasteet sukupuolten tasa-arvon kannalta Riitta Kangasharju

ESR:n uusi ohjelmakausi ja sen haasteet sukupuolten tasa-arvon kannalta Riitta Kangasharju Työministeriö Tampere 27.11.2006. EU:n kaksoisstrategia sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi.

jerzy
Download Presentation

ESR:n uusi ohjelmakausi ja sen haasteet sukupuolten tasa-arvon kannalta Riitta Kangasharju

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ESR:n uusi ohjelmakausi ja sen haasteet sukupuolten tasa-arvon kannalta Riitta Kangasharju Työministeriö Tampere 27.11.2006

  2. EU:n kaksoisstrategia sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi • Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen: Tasa-arvon edistäminen integroidaan osaksi kaikkea toimintaa kaikilla tasoilla ja kaikissa vaiheissa ottamalla huomioon toiminnan vaikutukset naisiin ja miehiin (sukupuolinäkökulma) • Erillistoimet: toteutetaan erillisiä tasa-arvohankkeita, jotka voivat kohdistua joko naisiin tai miehiin.

  3. Kuluvan ohjelmakauden evaluointituloksia • Kaksoisstrategia kaikissa ohjelma-asiakirjoissa positiivinen signaali • Vaikeuksia saada riittävän paljon ja riittävän hyviä hakemuksia tasa-arvohankkeiksi (= erillistoimet) • Sukupuolinäkökulma lähes näkymätön muissa hankkeissa (= sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen)

  4. Mitä kuluvalla ohjelmakaudella on tehty • Toteutettiin kampanja hyvien tasa-arvohankkeiden saamiseksi • Ulkopuolinen asiantuntija arvioi osan EQUAL-hakemuksista sukupuolinäkökulmasta ja koulutti kansallista tukirakennetta arvioinnissa • Hankevalintaa varten kehitettiin tsekkauslista • Kaikkien EQUAL-kehittämiskumppanuuksien tuli esittää suunnitelma sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisesta ennen hyväksymistä toimintoon 2 • Ulkopuolinen ekspertti tukee ja kouluttaa EQUAL- ja tavoite 3 –hankkeita sukupuolinäkökulman integroimisessa

  5. Uusi ohjelmakausi 2007-2013 • Kaksoistrategia on kirjattu ohjelma-asiakirjaan: • Kaikissa toimintalinjoissa voidaan toteuttaa erillistoimia, jotka voivat kohdistua joko naisiin tai miehiin (segregaation purku, naisyrittäjyyden edistäminen, työn ja perhe-elämän yhteen sovittaminen, samapalkkaisuuden edistäminen) • Sukupuolten tasa-arvon edistäminen integroidaan osaksi kaikkea toimintaa kaikilla tasoilla ja kaikissa vaiheissa

  6. Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ohjelmatasolla • Työmarkkina-analyysi sukupuolinäkökulmasta: mitkä ovat ongelmat ja mitä tarvitaan sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi • Sukupuolten tasa-arvo valintakriteeriksi ja ulkopuolisen asiantuntemuksen käyttö valintaprosessissa, jos se on tarpeen • Koulutusta ja tukea projekteille projektien koko elinkaaren ajan • Indikaattoreita, joilla voidaan arvioida, onko tasa-arvoa edistetty vai ei

  7. Sukupuolten tasa-arvon edistäminen projektitasolla • Tilanteen/ongelman analysointi sukupuolinäkökulmasta > projektin toimenpiteiden parempi kohdistuminen • Sukupuolten tasa-arvon edistäminen yhdeksi projektin tavoitteeksi • Sekä naisten että miesten kuuleminen kohderyhmän edustajina toimintasuunnitelmaa laadittaessa > kysyntälähtöisyyden varmistaminen • Tasa-arvoasiantuntemusta projektin käyttöön • Sukupuolten tasa-arvon edistäminen osaksi seuranta- ja itsearviointijärjestelmää • Vaikutusten arviointi sukupuolinäkökulmasta: onko projekti edistänyt tasa-arvoa vai ei • Sukupuolten tasa-arvoa koskevien hyvien käytäntöjen levittäminen

  8. Kysymyksiä/haasteita • Suomea pidetään tasa-arvon mallimaana, mutta onko se sitä? • Muistetaanko sukupuolinäkökulma vai unohtuuko se liian helposti? • Onko sukupuolineutraali lähestymistapa itse asiassa sukupuolisokea ja voiko se jopa lisätä eriarvoisuutta? • Onko sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen lopultakaan vaikeaa? • Ovatko sukupuolten tasa-arvo ja muu tasa-arvo (vajaakuntoiset, pitkäaikaistyöttömät, maahanmuuttajat, syrjäytyneet) vaihtoehtoisia vai rinnakkaisia? • Vaikkei edellisellä ohjelmakaudella ole kovin hyvin onnistuttukaan, eikö nyt ole mahdollista onnistua paremmin?

More Related