Download
1 / 23
230 likes | 408 Views
خطه أستراتيجية لتطوير كلية رياض الأطفال من العام الجامعي 2011 إلى العام الجامعي 2014 منبثقه من الخطه الأستراتيجية لجامعة الأسكندرية مقدمة من ا.د / هالة ابراهيم الجروانى من خلال البرنامج الانتخابى. الاهداف الاساسية. التنمية الشاملة لكافة قطاعات الكلية . الاهتمام بأعضاء هيئة التدريس.
E N D
خطه أستراتيجية لتطوير كلية رياض الأطفال من العام الجامعي 2011 إلى العام الجامعي 2014 منبثقه من الخطه الأستراتيجية لجامعة الأسكندرية مقدمة من ا.د/ هالة ابراهيم الجروانى من خلال البرنامج الانتخابى
الاهداف الاساسية التنمية الشاملة لكافة قطاعات الكلية . الاهتمام بأعضاء هيئة التدريس. انشاء قاعدة بيانات . التكامل بين اقسام الكلية . التكامل بين قطاعات الطفولة . التواصل مع الكليات المناظرة . التواصل مع المجتمع الخارجى. خطة لزيادة موارد الكلية . خطة للتغلب على المشكلات و نقاط الضعف الحالية.
اولا : التنمية الشاملة : حل مشكلة الاماكن . استخدام المبانى الجاهزة. استخدام اماكن الجامعة . تطوير مدرجات الكلية. تطوير معامل الكلية. انشاء معامل للغات . تجهيز المدرجات المغلقة . عمل صيانة دورية و شاملة . الدراسة من خلال الفترتين بالتبادل.
الدراسات العليا . وضع خطة الكلية للدراسات العليا متناسقة مع خطة الجامعة و منبثقة من خطط الاقسام . عمل قاعدة بيانات لرسائل الماجستير و الدكتوراه و الابحاث. تشجيع اعضاء هيئة التدريس علىالنشر العلمى العالمى . تفعيل الاتفاقيات الدولية المبرمة بالجامعة . انشاء برامج جديدة ,مثال : الجودة فى رياض الاطفال , تخطيط المنهج فى رياض الاطفال استخدام رسائل الماجستير و الدكتوراة فى عمل كتب مرجعية لرياض الاطفال و كتب أنشطة و مقاييس .
7)عمل اتفاقيات دولية مشتركة . 8)تشجيع الاشراف المشترك. 9)تطوير مركز دراسات الطفولة. 10)تطوير مجلة الكلية لتصبح مجلة دولية . 11)تطوير مكتبة الكلية:
خدمة المجتمع تحديد الاحتياجات المجتمعية . وضع خطة لخدمة المجتمع . تطوير الوحدة ذات الطابع الخاص. جذب رجال الاعمال. تحديد الاحتياجات التدريبية . وضع خطة تدريب. تطوير موقع الكلية .
شئون الطلاب تطوير المعامل و المدرجات . التوسع الافقى و الرأسى فى المكان . تحديد الاحتياجات التدريببية للطلاب . تدريب الطلاب . تطوير المناهج الدراسية باستخدام الرسائل العلمية و الابحاث التعليم الالكترونى و التعليم عن بعد. تطوير وسائل التقويم . الدعم الطلابى .
تطوير برامج التدريب الميدانى . • تفعيل الوحدة الطلابية بالجودة. • اشراك الطلاب فى المؤتمرات و مجالس الاقسام فى الكلية . • انشاء وحدات ذات طابع خاص للخدمات الطلابية. • تطوير لائحة الكلية لتشمل التخصصات التالية : • معلمة الروضة • معلمة الفئات • ثقافة الطفل • معلمة الحضانة • تكنولوجيا التعليم • اللغة الانجليزية
خطة لزيادة موارد الكلية . • انشاء مركز للخدمات الطلابية و يشمل التصوير و التجليد . • عمل فترة مسائية بالمركز التربوى و تشمل: • وحدة لانتاج الوسائل التعليمية. • ارشاد طبى و نفسى. • استضافة للاطفال . • انشاء مركز للخدمات البحثية و يشمل • البحوث من الانترنت . • كتابة رسائل الماجستير و الدكتوراه . • التحليل الاحصائى. • برامج العرض.
الحصول على مشروع السي كاب . الحصول على الاعتماد و الجودة . التوسع فى برامج التدريب داخل و خارج الكلية . انشاء برامج مميزة لمرحلة البكالريوس . انشاء برامج للتعليم عن بعد للطلاب الوافدين . عمل اتفاقيات مع الهيئات المعنية بالطفولة داخل و خارج مصر , مثل : المجلس القومى للطفولة و الامومة , المجلس العربى للطفولة و الامومة , و منظمة الصحة العالمية وضع خطة لجذب الطلاب الوافدين .
أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة .
التدريب . تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس و معاوينهم . التدريب فى مركز تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس تدريب اللغات ICDL تدريب متقدم TOT
الابحاث و الرسائل العلمية . نشر بحث مجانا فى كل عدد من مجلة الكلية . نشر بحث مجانا مرة واحدة فى مؤتمر الكلية . الحصول على مراجع مجانا من المكتبة المركزية عن طريق مكتبة الكلية . عمل وحدة للترجمة بأسعار رمزية . صرف مكافآت مالية اثناء تطبيق الابحاث . تشجيع الاشراف المشترك . النشر العالمى ممكن من مجلات مصرية . عمل اتفاقيات دولية و تفعيل الاتفاقيات الموجودة حاليا .
التطبيق بالمركز التربوى ( جميع ابحاث الكلية . ) انشاء وحدة خدمية ( تصوير و تجليد ) لكل عضو هيئة تدريس الحق فى حضور مؤتمر مجانا فى الخارج او الداخل (كل عامين).
تحسين الأحوال المالية . كل العاملين فى المركز التربوى بمكافآت . العاملين فى الكنترول (100يوم مكافاة قرار من الجامعة 1995 ) زيادة مكافأة التربية العملى من 4% الى 5% و اضافة المعيدين و المدرسين المساعدين . التدريب الخارجى ( هيئة تنمية الريف , وزارة التربية و التعليم , مركز التدريب الرئيسى و المدارس . ) دورات تدريب داخل الكلية . التعليم المفتوح . البرامج المميزة (التدخل المبكر للطفولة )
التدريس فى الدراسات العليا . العلاوات التشجيعية . الجهود الغير عادية . مشروعات الجودة . اشتراك اعضاء هيئة التدريس فى مشروعات البحث العلمى بالجامعة . مشروعات خدمة المجتمع ...
الاشراف على الرسائل . الحصول على مشروع جديد من مشروعات الجامعة . مكافآت النشر الدولى و الترجمة . التعليم الالكترونى .
عمل معرض للوسائل التعليمية فى نهاية كل ترم فى الكلية يخصص دخله للطلاب و المعيدين و المدرسين المساعدين المشرفين على الوسائل .
التواصل مع اعضاء هيئة التدريس. التواصل عبر شبكات التواصل الاجتماعى على الانترنت. ندوات ثقافية عامة شهرية يتم فيها استضافة أعلام فى مختلف المجالات. السعى الى التواصل مع اعضاء هيئة التدريس و عمل استبيان لاستطلاع ارائهم فيما يفضلون العطاء فيه بدرجة اكبر من حيث محاور التعليم و البحث العلمى و الخدمة المجتمعية .
الشفافية و المصداقية . ميزانية الكلية و ميزانية الوحدة ذات الطابع الخاص. التبرعات. اعلان الوظائف. المنح الدراسية و التدريبية فى الخارج و البعثات و المهمات العلمية و التبادل العلمى و ذلك للمعيدينو المدرسين المساعدين و أعضاء هيئة التدريس . قواعد المنح و المكافآت وضع اسس للعمل الجماعى بالكلية .
العناية و الرعاية . احياء مناقشة و دراسة وضع نظام للتكافل الاجتماعى لاعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة و كذلك الدعم الصحى . توفير مكان مجهز و مناسب فى نطاق أماكن العمل بالكلية و ذلك لرعاية أطفال السيدات أعضاء هيئة التدريس أثناء اوقات العمل . انشاء كافتيريا . انشاء دورات مياة نظيفة .
الاخلاقيات و التقاليد الاجتماعية . الاحترام المتبادل بين أفراد منظومة العمل داخل الكلية بما يحقق الكرامة للجميع ( كرامة الاستاذ و كرامة العاملين ) اعلاء و تعزيز دور القدوة من السادة أعضاء هيئة التدريس من حيث الاحترام فى التعامل و الالتزام و الانضباط فى العمل بين الجميع . نشر الميثاق الاخلاقى للجامعة .
