120 likes | 253 Views
Dag van de Vakdidactiek Woonboot. 24 april 2012. Pascal Siuzdak – Luc Smets. Vestiging KORTESSEM. Kortessem OV1- OV2 – 1 ste jaar OV3(observatiejaar). Vestiging BORGLOON. Borgloon OV3 Hoeklassen Interieurbouw Logistiek assistent in zorginstellingen Bakkersgast Grootkeuken-medewerker.
E N D
Dag van de Vakdidactiek Woonboot 24 april 2012 Pascal Siuzdak – Luc Smets
Vestiging KORTESSEM • Kortessem OV1- OV2 – 1ste jaar OV3(observatiejaar)
Vestiging BORGLOON • Borgloon OV3 • Hoeklassen • Interieurbouw • Logistiek assistent in zorginstellingen • Bakkersgast • Grootkeuken-medewerker
Hoeklassen • -Tewerkstelling normale arbeidscircuit • -4de en 5de jaar (12lln) • -19LT BGV • -14LT op werf • -5LT (niet in project realiseerbare leerinhouden) • Opleidingsprofiel (leerplan) ≠ profiel SERV
Projectbeschrijving • Bouwen woonboot • -Opdracht door particulier • -Einddoel Maastricht • -Zelf opgestarte werf (niet op school)
Opstart van het project • Bevorderende factoren • -Goedkope oplossing voor opdrachtgever • -Opdrachtgever wou iets BuSO betekenen • -Risico wordt door opdrachtgever gedragen • -Materialen en gereedschappen betaald door opdrachtgever
Opstart van het project • Bevorderende factoren • -Geen deadline voorzien • -Spontane medewerking van derden (industrie, dienst scheepvaart) • -Eigen beroepservaring
Opstart van het project • Obstakels • -Overtuigen van vakcollega’s, directie, … • -Wat kan je lln laten doen? • -Logistieke problemen • -Twijfels tijdens het vormgeven van het project is het wel realiseerbaar? • -Beschikbaarheid werf, kranen,… • -Wettelijk kader • -Oplossing voor vele problemen: werf wordt extramurale vormingsplaats
Huidige stand project • Positieve ervaringen • -Leren omgaan met tegenslagen • -Lln hebben nood aan de zelfbevestiging die ze in dit project vinden • -Uitdaging voor de leerlingen resulteert in leerwinst, attitudevorming, zelfredzaamheid • -Werken op de werf is een totaalgebeuren • (meer dan alleen lassen)
Huidige stand project • Positieve ervaringen • -Hoge betrokkenheid van de lln door de realistische opdracht (authenticiteit) • -Medeleerlingen worden werkmakkers • -Grotere tewerkstellingskansen voor afgestudeerden • -Mooie herinneringen • voor de lln
Huidige stand project • Uitdagingen • -Iedere leerling zinvol aan de slag zetten • -Afwerking in samenwerking met andere school (gewoon-buitengewoon) • -Oplossing voor de werf
Tips voor starters -Bezint voor je begint -Zelf onderlegd zijn (vakkennis) -Informeer jezelf grondig -Overweeg de potentiële risico’s en ondervang ze (vooral veilig werken) -Blijf realistisch!!!