Evropská družstevní společnost

1. Evropská družstevní společnost Prezentace jejích hlavních znaků Enzo PEZZINI Confcooperative Zastoupení v Bruselu

2. Historie • 1970: první návrh Evropského statutuvypracovaný COGECA • 1988: pracovní skupina CCACE • 1990: nové Oddělení pro sociální ekonomikuna DG XXIII Evropské komise + společná skupina v Evropském parlamentu • 1992: Komise podává třinávrhy nařízení

3. Historie (2) • Od 1995: nic se neděje • Prosinec 2000: summit v Nice zahájil nový proces • Během tří pololetí za švédského, belgického a španělského předsednictví Unie zpracovala nový návrh • 22. července 2003: přijetí nařízení Rady č. 1435/2003 • 18. srpna 2003: publikování v Úředním věstníku

4. Obtíže komplikující přijetí • Zapojení zaměstnanců • Strategie pro přijetí • Právní základ (volba mezi článkem 95 a článkem 308 Smlouvy o ES) • Přednost byla dávána jednáním o Evropské společnosti ES

5. Právní charakteristiky nařízení • Je nástrojem aplikovaným ve všech členských státech jednotným způsobem • Nabízí volitelný nástroj pro přeshraniční spolupráci družstev

6. Proč nařízení o ECS ? • „Vytvoření jednotného trhu … neznamená jen to, že by měly být odstraněny překážky obchodu, ale také výrobní struktury by se měly adaptovat na rozměry Společenství …” • „Společenství, ve snaze zajistit stejné podmínky konkurence …,by mělo poskytnout družstvům … odpovídající právní nástroje pro jejich přeshraniční činnost …” .

7. Hlavní charakteristiky ECS (1) Způsoby vytvoření ECS • Na zelené louce pěti fyzickými osobami • Fyzickými osobami a právnickými osobami • Sloučením družstev z různých států • Přeměnou stávajícího družstva

8. Hlavní charakteristiky ECS (2) • Minimální nutný kapitál 30.000 euro • V rámci Evropy může volněpřesunout své sídlo přes hranice bez nutnosti rozpuštění a nové registrace • V daňových záležitostech se ECS posuzuje podle daňové legislativy příslušného státu sídla družstva nebo jeho pobočky

9. ECS má všechny znaky družstva • Je řízena ve společném zájmu členů, kteří jsou současně uživateli • Členství je kontrolované a kapitál proměnlivý • Hlasovací práva nejsou úměrná podílům • Výnos a zisk jsou rozdělovány podle odvedené práce • Rezervy a majetek nejsou rozdělitelné a jsou užívány společně

10. Účast zaměstnance na rozhodovacím procesu ECS • Na ECS by se měl vztahovat systém účasti zaměstnance. Výjimka <50 zaměstnanců • Jednání mezi manažery a zaměstnanci zakladatelů • V případě neshody a jestliže na tom trvají představenstva zakladatelských společností, měl by platit systém příslušného státu

11. Perspektivy • Nástroj rozvoje přeshraniční spolupráce • Dopad pro přistupující země • Vliv na legislativu jednotlivých států

12. Přezkoumání nařízení Článek 79 „Nejpozději pět let po vstoupení v platnost tohoto nařízení Komise předloží Evropskému parlamentu a Radě zprávu o uplatňování tohoto nařízení a návrhy na jeho úpravy …”

13. Další potřebné kroky • Nařízení si vyžaduje určité prováděcí předpisy v jednotlivých státech • Některé otázky si vyžadují výklad • Účast zaměstnanců • Další statuty sociální ekonomiky: Evropská asociace a Evropské společné organizace