80 likes | 253 Views
Lite bättre hela tiden. Välkomna!. Varför ”Lite bättre hela tiden”?. Stimulans (”puff”) för att komma igång med ständiga förbättringar Bejaka att verksamhetsutveckling är ett viktigt och prioriterat område Sätta lite mer fokus på ständiga förbättringar Sprida goda exempel.
E N D
Lite bättre hela tiden Välkomna!
Varför ”Lite bättre hela tiden”? • Stimulans (”puff”) för att komma igång med ständiga förbättringar • Bejaka att verksamhetsutveckling är ett viktigt och prioriterat område • Sätta lite mer fokus på ständiga förbättringar • Sprida goda exempel
Varför en ”Lite bättre hela tiden” dag? • Inspiration till fortsatta ständiga förbättringar • Ge exempel på genomförda projekt • Väcka nyfikenhet
Kriterier • Patientnära • Målbild 2012 (2015) • Systematiskt arbetsätt • Realiserbart inom 6 månader • Förankrat hos ledningen • Fokus på patientsäkerhet och processer
Antal ansökningar Totalt 126 st ansökningar varav 65 st har beviljats medel
Framtiden • ”Lite bättre hela tiden” fortsätter • Vi vill att många skall söka och många skall få varför nivån kommer att bli mera flexibel • Vi tar gärna emot synpunkter på kriterierna och annat
De som beviljat anslag Martin Magnusson –Chefläkare/utvecklingschef Ann-Sofie Sommer – Chefläkare Ditte Persson-Lindell – Centrumchef BKC Annika Öhrn – Risksamordnare Ann Westöö – Sjuksköterska Lotta Saleteg – Vårdstrateg Ledningsstaben Ewa Grodzinsky – Verksamhetschef FoU-enheten för närsjukvården Marianne Bergstedt – konsultchef CHV Mårten Elfström – Verksamhetsutvecklare CHV