TRAO ĐỔI VỀ DẠY NGHỀ và VIỆC LÀM

1. TRAO ĐỔI VỀ DẠY NGHỀ và VIỆC LÀM XIN CHÀO VĨNH PHÚC

2. Nguồn nhân lực (NNL) Dồi dào? Chất lượng

3. Đào tạo NNL Sử dụng Đãi ngộ Đào tạo liên tục

4. CHẤT LƯỢNG = f (?)

5. NGHỀ: Một dạng xác định của hoạt động lao động trong hệ thống phân công lao động xã hội

6. NGHỀ: Tổng hợp kiến thức và kỹ năng trong lao động mà con người có được qua đào tạo và tích luỹ trong công việc

7. NGHỀ: Đặc trưng cơ bản • Công việc chuyên làm • Phương tiện sinh sống • Phù hợp yêu cầu xã hội

8. NGHỀ: Mong muốn • Công việc hấp dẫn • Tiền lương thỏa đáng • Cơ hội thăng tiến • Môi trường làm việc tốt • Văn hóa hợp tác và được tôn trọng

9. • Mạnh và yếu • Sở thích, ước mơ Tôi là ai? • Khả năng nổi trội • Muốn và có thể • Làm thế nào để biết "tôi là ai?"

10. CON NGƯỜI NGHỀ NGHIỆP Đặc điểm Yêu cầu cơ bản Nhân cách của nghề nghiệp

11. Cách 1: 4 loại người ► Linh hoạt: + Nhanh nhẹn, năng động, cởi mở - Bồng bột, ít sâu sắc ►Sôi nổi: + Nhiệt tình, kiên quyết, tốt bụng - Dễ bốc đồng, nóng nảy ► Điềm tĩnh: + Điềm đạm, cẩn thận, tế nhị - Kém năng động, bảo thủ ► Ưu tư: + Kín đáo, giàu tưởng tượng - Uỷ mị, bay bổng, xa thực tế THẾ GIỚI CON NGƯỜI?2 Cách phân loại phổ biến

12. Cách 2: 6 loại người ►Người thao tác: +Thích công việc cụ thể, có qui tắc - Không thích tư duy, ngại thay đổi, ít giao tiếp ►Người nghiên cứu: +Thích tư duy, sáng tạo, thích tự do - Không hợp với nhiệm vụ đơn điệu ►Người nghệ thuật: +Giàu tình cảm, sáng tạo, tự do, ngẫu hứng - Không thích rập khuôn ► Người xã hội: +Thích giao tiếp, quan tâm các vấn đề của xã hội - Không thích công việc cụ thể ►Người quản lý: +Thích quyền lực, mạo hiểm, quyết đoán - Không thích phụ thuộc, rập khuôn ►Người truyền thống: +Thích sự ổn định, nền nếp - Kém linh hoạt, bảo thủ THẾ GIỚI CON NGƯỜI?2 Cách phân loại phổ biến

13. 5 loại: a) Người - người: Giáo viên, bác sỹ, hướng dẫn viên du lịch... b) Người - nghệ thuật: nhạc, họa, điêu khắc... c) Người - thiên nhiên: trồng trọt, chăn nuôi... d) Người - kỹ thuật: Điện, điện tử... e) Người - tín hiệu: Toán học, tin học... THẾ GIỚI NGHỀ NGHIỆP?

14. ► Muốn làm một công việc ► Có thể làm một công việc ► Xã hội đang cần người làm công việc đó. 3 VÒNG TRÒN KẾT NỐI! CÓ THỂ MUỐN XH CẦN

15. HƯỚNG NGHIỆP: Hệ thống biện pháp dựa trên cơ sở tâm lý, sinh lý, xã hội, giáo dục học... để giúp con người định hướng nghề nghiệp, chọn nghề phù hợp

16. Tiến trình phát triển KT - XH Hướng nghiệp Chuyển dịch cơ cấu KT Vùng và địa phương

17. HƯỚNG NGHIỆP Định hướng → Tư vấn → Tuyển chọn → Đào tạo → Việc làm

18. HƯỚNG NGHIỆP • Không chọn nghề theo phong trào • Không đồng nhất năng lực học tập với khả năng nghề nghiệp • Không chú ý mặt trái của nghề nghiệp • Không dựa vào cảm tính • Khả năng chuyển nghề

19. TƯ VẤN (Hoạt động) tư vấn = thu thập, xử lý thông tin, phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp... do các tổ chức chuyên môn, cá nhân thực hiện độc lập, khách quan, theo yêu cầu của người sử dụng tư vấn

20. Khi tư vấn nghề • Các thông tin về cá nhân của người sử dụng tư vấn • Các thông tin về nghề nghiệp, cơ sở đào tạo và việc làm

21. VIỆC LÀM và VIỆC LÀM PHÙ HỢP

22. VIỆC LÀM! • Những ngộ nhận! • Điều 13. Bộ Luật Lao động

23. VIỆC LÀM! Nâng cao cơ hội: • Phù hợp yêu cầu của thị trường lao động • Giỏi một nghề, biết thêm nghề (liên quan)

24. VIỆC LÀM PHÙ HỢP • Kiến thức • Kỹ năng • Điều kiện lao động

25. THAY ĐỔI NGHỀ! Và THAY ĐỔI VIỆC LÀM

26. DỊCH VỤ VIỆC LÀM Một cái cầu? W.A.P.E.S

27. DỊCH VỤ VIỆC LÀM HẸP Và RỘNG

28. DỊCH VỤ VIỆC LÀM Khách hàng: • Người tìm việc • Người sử dụng lao động • Người cần thông tin về LĐ - VL - học nghề • Cơ sở dạy nghề • Cơ quan LĐ - TBXH

29. DỊCH VỤ VIỆC LÀM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM HỆ THỐNG CỦA NÓ

30. DỊCH VỤ VIỆC LÀM 4 nhiệm vụ: • Tư vấn • Giới thiệu • Cung ứng • Thông tin TTLĐ (dạy nghề)

32. DVVL (công) ở các nước phát triển • Kết nối • Thông tin TTLĐ • Bảo hiểm thất nghiệp (Không có dạy nghề)

33. KỸ NĂNG TÌM VIỆC LÀM Quả sung không rụng! Làm thế nào bây giờ?

34. TÌM VIỆC LÀM NHƯ THẾ NÀO? • Trung tâm giới thiệu VL • Báo chí • Internet • Bạn bè, người thân • Trực tiếp với DN • Hội chợ việc làm, sàn giao dịch

35. LÀM ĐƠN XIN VIỆC? VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH (CV)?

36. THAM DỰ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG (PVTD) • Cái lợi với người tìm việc? • Cái lợi với nhà tuyển dụng?

37. Chuẩn bị tham dự PVTD • Học người đi trước • Thu thập thông tin nơi xin việc • Thông tin về vị trí muốn xin việc • Tập dượt trước • Các tài liệu mang theo

38. Yêu cầu đầu tiên! ĐÚNG GIỜ!

39. VẺ NGOÀI KHI THAM DỰ PVTD • Đầu tóc • Ăn mặc • Trang điểm • Xăm trổ, móng tay, răng miệng

40. BỘ ĐIỆU, NÓI NĂNG? XƯNG HÔ? Hãy nhớ: Lễ phép ≠ khúm núm Tự tin ≠ kiêu ngạo

41. Một số câu hỏi thường gặp? • Hỏi và không hỏi • Khoảng lặng

42. Thuyết phục Người sử dụng lao động - DN • Tại sao? • Lựa chọn DN? • Duy trì quan hệ

43. Thuyết phục DN Tiên trách kỷ... ! Thực trạng - Không biết - Biết không rõ - Chưa tin!

44. Thuyết phục DN Chất lượng dịch vụ là số 1

45. Thuyết phục DN Đàm phán • Xin ông bà giúp tôi... ! • Ông bà phải tôn trọng pháp luật... ! • Nói và nghe!

46. Thuyết phục DN Đàm phán 4 bước • Chuẩn bị • Trao đổi • Thương lượng • Thỏa thuận

47. Thuyết phục DN Đàm phán WIN - LOST LOST - WIN LOST - LOST WIN - WIN

48. LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM HẬU WTO

49. TÀI NGUYÊN THIÊN NHIÊN ? TÀI NGUYÊN CON NGƯỜI

50. Cuộc sống ổn định 87,2% • Sức khỏe tốt 82,2% • Có học vấn 72,3% • Nghề nghiệp phù hợp 65,5% • Có tình yêu 57,3% • Thành đạt 47%