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Personalbedarfs- planung

Grundbausteine der Personalplanung. Personalbestands- planung. Personalbedarfs- planung. quantitativ. qualitativ. quantitativ. qualitativ. Personalveränderungs- planung. Personalbeschaffungs- planung. Personalentwicklungs- planung. Personalfreisetzungs- planung.

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Personalbedarfs- planung

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Presentation Transcript

  1. Grundbausteine der Personalplanung Personalbestands-planung Personalbedarfs-planung quantitativ qualitativ quantitativ qualitativ Personalveränderungs-planung Personalbeschaffungs-planung Personalentwicklungs-planung Personalfreisetzungs-planung Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  2. Aktueller Personalbestand (Beispiel) *) 2 x 0,5 **) 6 x 0,5 Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  3. Abgangs-Zugangsrechnung für die Personalbestandsanalyse Quelle: Jung: Personalwirtschaft, 2008,S.131 Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  4. Jahrespersonalbedarfsplanung Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  5. Zukünftiger Personalbestand (Beispiel) Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  6. Personalbedarfsplanung (1) Methoden der quantitativen Personalbedarfsermittlung Organisatorische Methoden Prognosemethoden Sonstige Methoden • Schätzmethode • Kennzahlenmethode • Personalbemessungs- • methode • Stellenmethode • Stellenbedarfsplan • Direktionsmethode • Monetäre Methode Quelle: Verändert aus Olfert: Personalwirtschaft, 2008, S. 74-82 Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  7. Personalbedarfsplanung (2) Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  8. Personalbedarfsplanung (3) Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

  9. Anlässe und Formen der Personalveränderung Quelle: Leicht verändert aus Scholz: Personalmanagement, 1994, S. 231 Personal und Organisation Prof. Dr. Richard Roth

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