PENSANDO EN NUESTRO FUTURO PROFESIONAL

1. PENSANDO EN NUESTRO FUTURO PROFESIONAL El Curriculum y la Entrevista Laboral 29 de setiembre de 2010 Lic. María Cristina Plencovich Lic. Verónica Ramos Moderadora: Ing. Agr. Alejandra Gil

2. Objetivos del Seminario Dar algunas respuestas a interrogantes comunes respecto de la elaboración del CV y de la presentación a la entrevista académica o laboral

3. El Curriculum Vitae

5. ¿Qué es un curriculum vitae (CV)?

6. ¿Qué es un curriculum vitae (CV)? • Es el curso de la vida, ¡pero no de toda la vida!

7. ¿Qué es un curriculum vitae (CV)? Partes del CV: Datos personales Formación Académica Experiencia Idiomas Informática Intereses ????? Foto

8. Primera regla de oro • Redactar el currículum pensando en dar respuesta a las necesidades de quien solicita el puesto de trabajo/beca/pasantía

9. Es decir, ponerse en el lugar del otro …

10. Segunda regla de oro • Ubicar la información más interesante en un lugar destacado

11. Tercera regla de oro • Focalizarse sobre la información que se ajuste a la oferta de trabajo y tenerla en cuenta en la redacción

12. Ingeniero AgrónomoNuestra búsqueda se orienta a jóvenes Ingenieros Agrónomos con alto potencial de desarrollo.Quien ocupe la posición será la conexión entre el área administrativa y el área operativa, debiendo participar en tareas de análisis económico, control presupuestario y análisis de costos. En el desarrollo de estas tareas deberá aportar los elementos técnicos necesarios para una mejor elaboración de los presupuestos económicos, y un análisis más detallado de los eventuales desvíos.Será imprescindible contar con amplia disponibilidad para viajar.Se requieren muy buenas habilidades interpersonales, sentido práctico para alcanzar los objetivos previstos para la posición, buen manejo de herramientas informáticas y nivel avanzado de inglés.La empresa ofrece muy buenas oportunidades de desarrollo profesional.

13. Estudiante o graduado en Ciencias AmbientalesBuscamos un estudiante avanzado o graduado que pueda diseñar y supervisar la administración de un cuestionario sobre percepción de riesgo ambiental. Con conocimientos sobre estadística y manejo grupal. Se requiere disponibilidad para viajar y buen manejo de herramientas informáticas.

14. Técnico en JardineríaPara supervisar el mantenimiento de los jardines de una importante empresa ubicada a 40 km de la Capital. Conmovilidad propia y que preferentemente resida en la zona Norte de Buenos Aires.

15. Cuarta regla de oro Tener en cuenta el orden, la claridad en la redacción del CV y las ¡¡reglas ortográficas!!

16. Quinta regla de oro Elegir un modelo de currículum adecuado

18. Sexta regla de oro • Pedirle a otros que revisen el CV

19. Séptima regla de oro • Tener en cuenta la vía de envío

20. Por mail netiquette

21. “granjefe_235@gmail.com” o • “Juan.Prietz@gmail.com

22. Datos personales no actualizados • Envío de un CV vía mail, sin tener en cuenta que Internet **desarma ** los originales. ¿Solución? Testearlo o mandarlo en pdf. • No olvidar que el cover del mail se separa del attachment • ¡Nombre del archivo del attachment! C17987*.crpq/ CV josé • Las referencias van aparte del CV.

23. Regla de platino Ser veraz

25. Human LinksIngeniero AgrónomoImportante empresa Agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un profesional o estudiante avanzado de la carreras de Ingeniería Agraria/ Agropecuaria, que posea experiencia mínima de 6 meses realizando tareas de control técnico y operativo de cultivos de arroz o afines.El trabajo es por plazo fijo (por campaña) y es necesario residir en Corrientes, Sta. Fe o Entre Ríos.

26. Graduado universitario en producción agropecuaria perfil Comercial (Argentina) • Zonas: Charata, Chaco. Gral. Levalle, Córdoba. San Justo, Santa Fe. Gral. Villegas, Bs.As. Bolívar, Bs.As. Trenque Lauquen, Bs.As.Serán requisitos excluyentes:• Ingeniero Agrónomo, Lic. en Economía Agraria o afines.• Amplia experiencia en el negocio de insumos y acopios.• Conocimiento de la zona seleccionada preferentemente.• Perfil comercial.• Experiencia comercial mayor a 3 años.• Manejo de Office, mail.Se valorará:• Residir en zona o alrededores.Principales Responsabilidades:• Atención, fidelización de productores y desarrollo de prospectos.• Originación de cereales, oleaginosas y venta de agro-insumos.Las competencias funcionales serán: orientación a resultados, trabajo en equipo, perfil comercial, planificación, coordinación, responsabilidad, visión de negocios, iniciativa y compromiso.

27. Últimas «grajeas» • El CV no debe tener errores: ni ortográficos, ni gramaticales, ni semánticos, ni sintácticos. • Original • La foto debe ser actual, tamaño carnet y formal. • ¡Con límites!Sólo lo pedido… • No hay que agregar certificados académicos, recortes ni otros anexos por el estilo.

28. Hay que frenar la creatividad Hay que dejar de lado los formatos troquelados, texturados, multicolores o artesanales. Usar formatos clásicosNo hay que olvidar incluir un teléfono fijo o celular donde puedan localizarte, o una dirección postal o de correo electrónico que revises periódicamente. Debes estar alerta. • Hay que decir la verdadEstudiar la cátedra/institución/ONG/ empresa o compañía a la que uno se postula. • Muchos de los empleos/posiciones que se ofrecen, no se publican, sino que se ofrecen por referentes.Hay que recurrir a la red de contactos.

29. ¿Vamos a la entrevista?