ACTION COUVERTURE ET DEVELOPPEMENT (A.C.D)

1. ACTION COUVERTURE ET DEVELOPPEMENT (A.C.D) BP. 1122 ; Rue 382 Porte 101 Magnambougou Bko Mali  (+223) 20 20 30 76/Mobile : 66 76 72 50/ 76 14 75 50 Courrier électroniqueacd@orangemali.net Personnes de contact : Secrétaire Permanent : Mossa YATTARA Secrétaire Général: Soumana TANGARA Date de création :19 mars 1988 Langues de travail : Français, bambara, peuhl, Sénoufo Type d’organisation : ONG Sources de financement : internationales, public, privé

2. BUTS DE L’ORGANISATION Assister techniquement et matériellement les populations pour la sauvegarde de leur Environnement ; Protéger la faune et la flore ; Contribuer à la promotion du secteur agro pastoral Promouvoir le développement socio-économique des femmes par la réalisation des activités socio- économiques rentables ; Appuyer les populations dans les domaines de l’hydraulique villageoise et des soins de santé primaire; Donner aux communautés rurales les capacités leur permettant de participer au développement socio- économique.

3. VISION DE L’ONG MISSION DE L’ONG En partenariat avec toutes les structures qui partagent notre vision : contribuer au développement socio – économique des communautés à la base. Être une structure de référence dans le cadre du développement à la base.

4. DOMAINES D’INTERVENTION Recherche actions, Renforcement des capacités, Environnement, Agropastorale, Promotion féminine, Santé, Education. COUVERTURE GEOGRAPHIQUE • Région de Kayes, • Région de Koulikoro, • Région de Ségou, • Région de Mopti, • Région de Sikasso • et le District de Bamako.

5. METHODOLOGIE D’APPROCHE • La méthodologie d’approche de l’ACD se fonde sur la participation effective et responsable des bénéficiaires dans un cadre de partenariat fécond. • Cette approche participative vise à : • Valoriser et renforcer le savoir être et le savoir faire des groupes cibles par leur participation responsable à toutes les étapes et/ou cycle de projets/programmes : identifications, conception, planification, exécution, suivi et évaluation.

6. METHODOLOGIE D’APPROCHE (SUITE) • Développer le partenariat sur la base de la complémentarité pour la réalisation des projets/programmes. • Assurer la pérennisation des actions entreprises par les populations après le retrait de l’ONG à travers leur formation, leur organisation et leur responsabilisation ; • - Pour l’identification, le suivi et l’évaluation des projets et programmes, les outils du Diagnostic Participatif (DP) et de la MARP sont utilisés

7. ORGANISATION ET STRUCTURE INTERNE • L’Assemblée Générale :Est l’organe suprême de l’ONG. Elle se réuni une fois par an en session ordinaire mais peut être convoquée en session extraordinaire. • Le Conseil d’Administration :Est l’instance d’exécution par excellence des décisions prises par l’Assemblée Générale. Au terme du statut de l’ONG, le Conseild’Administration  est composé de 9 membres et de 2 commissaires aux comptes chargés d’apprécier la moralité des dépenses et de veiller à l’application des normes et procédures régissant la gestion de l’ONG. Le Conseil d’Administration est élue pour un mandat de 3 ans.

8. ORGANISATION ET STRUCTURE INTERNE (SUITE) • SecrétariatPermanent : Un secrétariat permanent, (personnel actif), est chargé de la conduite des activités sous l’autorité du Conseil d’Administration. • Le comité de Projet :Il se compose de 5 membres choisis par l’ONG en fonction de leur compétence et moralité. Il est chargé de l’identification et du suivi - évaluation interne des projets financés. Il se compose comme suit : • 1 Géographe aménagiste • 1 Socio - Economiste chargé des formations • 1 Ingénieur en élevage • 1 Ingénieur forestier • 1 Ingénieur agronome

9. ANTENNES Antenne de Kita : Quartier Darsalam : Représentant N’Faly BERTHE Tél. : 66 98 02 02 Antenne de Kayes :Kayes Légal Ségou Rue 136, Porte 37 ; Représentant Sékou DIAKITE Tél.: 65 79 79 46 Antenne de Oueléssébougou: (Dialakoroba) Représentant : Yacouba SACKO Céll. : 73 29 39 32 Antenne de Bafoulabé: Représentant Mohamed Yattara Tel : 65 96 90 84 Antenne de Macina : Représentant : Soumaîla BAMANI Tél : 66 94 68 87

10. TRAJECTOIRES DE L’ONG L’ACD a été créée en mars 1988 sous l’impulsion d’un groupe d’Hommes compose d’hommes et de femmes de catégories socioprofessionnelles différentes dans le but d’apporter leur contribution au développement socio-économique du pays. Elle a obtenu en novembre. 1989 son premier financement de la SOLIDARITE CANADA-SAHEL (S C S) qui consistait à la réalisation d’un périmètre maraîcher pour le groupement des femmes du village de point A (Région de SEGOU) Ce financement a permis à l’ACD d’être connue dans le monde des ONG. L’ACD a négocié d’autres financements avec divers partenaires comme OXAM-USA, la CATF et ACWW…

11. TRAJECTOIRES DE L’ONG (SUITE 1) • En 1990, l’ACD a adhéré au CCA-ONG qui est le premier collectif d’ONG nationales et Internationales au Mali. C’est un espace de contact et d’échanges d’expériences entre ses membres. • Il compte de nos jours 173 ONG nationales et Internationales. • L’ACD a été active au sein de cet collectif et a occupé divers postes : • Membre du comité de sélection des projets SCS et CATF • Commissaire au compte et membre du conseil d’administration.

12. TRAJECTOIRES DE L’ONG (SUITE 2) En 1996, avec l’appui financier de Solidarité Canada Sahel et d’USC-Canada, elle a fait un diagnostic institutionnel de sa structure pour dégager les forces et les faiblesses. Cet exercice a aboutit au premier plan stratégique de l’ACD (1999 – 2004), la structure s’est dotée aussi d’un manuel de gestion administrative et financière. A la fin de son 1er plan stratégique, une évaluation a été commanditée et un deuxième plan stratégique a été produit (2004-2009).

13. TRAJECTOIRES DE L’ONG (SUITE 3) • De nos jours, l’ACD de part son expérience et le travail de réseautage qu’elle a développée est membre de plusieurs conseils d’administration et de comité de pilotage, d’organismes gouvernementaux et de la société civile : • PASAOP • MAEP • CCA-ONG • OMVS • CODESEN • GP/SP • SECO-ONG • CNDH, etc…

14. RESSOURCES HUMAINES L’ACD dispose des ressources humaines compétentes et qualifiées. Actuellement, elle a 4 personnes qui travaillent à temps plein au niveau de son bureau. Elle emploie aussi des stagiaires.

15. AUTRES INFORMATIONS L’ONG ACD dispose de deux véhicules 4x4 Hilux pour l’identification et le suivi évaluation de ses projets. Elle a un manuel de procédures de gestion administrative et financière.

16. ILLUSTRATIONS PARTENARIAT

17. ILLUSTRATIONS (SUITE 1) CULTURE DU RAPHIA SUDANICA (BENEFICIAIRES)

18. ILLUSTRATIONS (SUITE 2) GRAINES ET FRUITS DU RAPHIA SUDANICA

19. ILLUSTRATIONS (SUITE 3) HYDRAULIQUE RURALE

20. MERCI DE VOTRE AIMABLE ATTENTION