Asistencia Personal

1. AsistenciaPersonal Respiro de PR Inc. Sra. Frances Y Buitrago Jiménez DirectoraEjecutiva

2. AGENDA • Definición de Conceptos • ¿Quién puede ser un Asistente Personal? • ¿Quién recibe los servicios? • Áreas de Apoderamiento • Asignación de Horas de Servicio • Plan de Trabajo Integrado

3. DEFICIENCIAS INTELECTUALES Y EN EL DESARROLLO • Condición severa y crónica de un individuo que: • es atribuible a impedimento físico o mental o ambos; • se manifiesta antes de los 22 años de edad; • continuará indefinidamente; • resulte en limitaciones funcionales en tres o más de las siguientes áreas del diario vivir: • Cuidado propio, lenguaje receptivo y expresivo, aprendizaje, movilidad, autodeterminación, capacidad para vida independiente y autosuficiencia económica • que tienen retraso sustancial en el desarrollo o una condición congénita específica o adquirida • puede ser considerado con deficiencias en el desarrollo sin cumplir con el requisito de tres o más criterios descritos si el individuo tiene una alta probabilidad de llenar esos criterios más adelante en la vida si no se proveen servicios y apoyo.

4. VIDA INDEPENDIENTE • Los que nos desplazamos de forma distinta, los que reciben las sensaciones de otra forma o los que interpretan el mundo de forma muy diferente, no tenemos por qué estar enfermos, podemos ser felices, podemos amar y ser amados, podemos aportar cosas, incluso tomar iniciativas y ser útiles. Nació lo que se conoce como Vida Independiente. (Manuel Lobato) Miembro de la Junta Directiva de Red Europea de vida independiente en España

5. VIDA INDEPENDIENTE • Es la filosofía teórico-práctica mediante la cual las personas con deficiencias intelectuales y en el desarrollo, se apropian de sus responsabilidades como sujetos morales, y como ciudadanos/as de pleno derecho, para llevar a cabo sus proyectos de vida. • Una vida independiente significa que personas con discapacidades tienen derecho a : • Tomar decisiones acerca de sus propias vidas • Participar totalmente en sus comunidades • Vivir con dignidad • Tener un respaldo apropiado para mantener el empleo

6. ASISTENCIA PERSONAL • Es una ayuda personalizada e integrada, prestada por asistentes personales debidamente capacitados, conforme a los criterios y las indicaciones de quien la recibe • Se provee el apoyo correspondiente para que se pueda integrar dentro del marco de la sociedad actual • Vida Diaria • Vida Profesional y/o Aprendizaje • Integración Social • Surge de la necesidad de la población • por servicios de apoyo en función de su • Vida Independiente

7. ASISTENTE PERSONAL • Asistente Personal- Una persona debidamente adiestrada que brinda apoyo en labores que no se esta en condiciones de realizar, de tal manera que apodere al participante en la toma de decisiones y control de su vida de manera independiente. • El Asistente Personal puede realizar cualquier a la que presta su servicio. tarea, dependiendo de la situación en que se encuentre la persona • Las tareas vendrán definidas, fundamentalmente, por las diferencias funcionales individuales de la persona que recibe el servicio y serán siempre previamente pactadas por ambas partes

8. REQUISITOS BASICOS PARA SER UN ASISTENTE PERSONAL (AP) • Tomar un Adiestramiento de Asistentes Personales • Cumplir con la horas de Practica • Tener mas de 21 años • Tener sensibilidad por la población a servir • Diploma de 4to Año de Escuela Superior o de Universidad • Certificado de Buena Conducta • Certificado de Salud • Certificado de CPR/ 1stAid • Certificado de cumplimiento de Asume

9. REQUISITOS BASICOS PARA OBTENER LOS SERVICIOS • Para efectos de Propuesta: • Tener de 21 a 59 años • Diagnostico de DD o Impedimento • Tener afectadas mas de 3 áreas del diario vivir • Residir en zona geográfica de servicios • Estar dispuesto a desarrollar su Vida Independiente • Para efectos de Servicios Privados • Todas las anteriores • 60 años o mas

10. ÁREAS DE APODERAMIENTO VIDA DIARIA VIDA PROFESIONAL/EDUCATIVA Manejo de Dinero Manejo de Computadora Gestiones de Empleo y Entrevistas Movilidad Modificación de Conducta Manejo de Emergencias • Higiene Personal • Alimentación • Medicamentos • Tareas del Hogar • Citas Médicas • Gestiones Personales

11. ÁREAS DE APODERAMIENTO INTEGRACIÓN SOCIAL • Actividades Sociales y de Interés Personal • Actividades en la Comunidad • Comunicación Interpersonal • Comportamiento y Etiqueta • Talleres de Apoyo y Liderazgo

12. ASIGNACION DE HORAS DE SERVICIO • En una visita a la persona con DD se reconocen las necesidades reales e individuales del mismo • Se evalúan las necesidades dentro de las áreas de apoderamiento • Se asignan las horas de servicio de acuerdo a la necesidad en cada área de apoderamiento • Se establece un acuerdo colaborativo entre las partes y se planifican los horarios de servicio

13. PLAN DE TRABAJO INTEGRADO • Contenido: • Necesidades Individuales • Áreas de Apoyo y Apoderamiento • Horas Asignadas • Actividades Sugeridas • Organizar un Calendario de Servicios según las necesidades • Planificar las intervenciones

14. PLAN DE TRABAJO INTEGRADO • Identificar otras Organizaciones que provean los apoyos necesarios • Herramientas de Apoyo • Talleres • Equipos Técnicos y/o Tecnológicos • Grupos de Apoyo • Evaluación de Progreso • Re-evaluar necesidades para atemperar el plan según surjan necesidades nuevas

15. Información General • Preguntas… Dirección Postal: PMB 165 PO Box 71325 San Juan PR 00936. Tels: 787-312-9134/787-312-4333 www.respiropr.org respiropr@respiropr.org, respiropr@gmail.com