1 / 13

Nový cizinecký zákon v Česku Magda Faltová, SIMI

Nový cizinecký zákon v Česku Magda Faltová, SIMI. Obsah. Důvody vzniku nové právní úpravy Reflexe legislativního procesu Zásadní systémové změny Výhrady k věcnému záměru Pobyty a víza Národní vízum Povolení k DP Trvalý pobyt. Důvody vzniku nového zákona.

kaethe
Download Presentation

Nový cizinecký zákon v Česku Magda Faltová, SIMI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Nový cizinecký zákon v Česku Magda Faltová, SIMI

  2. Obsah • Důvody vzniku nové právní úpravy • Reflexe legislativního procesu • Zásadní systémové změny • Výhrady k věcnému záměru • Pobyty a víza • Národní vízum • Povolení k DP • Trvalý pobyt

  3. Důvody vzniku nového zákona • Současná právní úprava kritizována: • Nesystematičnost • Nepřehlednost • Častá novelizace • Nesrozumitelnost pro adresáty normy • Snaha vytvořit přehledný zákon • Vytvořit systematiku právní úpravy • Zjednodušit proces imigrace • Omezit administrativní náročnost • Posílit kontrolu plnění účelu pobytu i povinnosti migrantů vůči státu • Posílit integrační opatření

  4. Reflexe legislativního procesu • 2010 Programové prohlášení vlády • 29.2.2012 – věcný záměr schválen usnesením vlády • V průběhu roku 2011 představen NSEM a návrh věcného záměru – otevřené připomínkové řízení pro širokou veřejnost

  5. Zásadní systémové změny • 3 zákony upravující vstup a pobyt cizinců • Zákon o vstupu a pobytu cizinců – cizinci ze třetích zemí • Zákon o volném pohybu občanů EU a jejich rodinných příslušníků • Zákon o ochraně státní hranic • Zvláštní úprava EU a cizinců ze 3. zemí • Rodinní příslušníci občanů ČR nemají stejné postavení jako rodinní příslušníci EU

  6. Výhrady k věcnému záměru • Klade na cizince nové povinnosti bez vysvětlení jejich účelu • Nedochází k zásadnímu zjednodušení – nadále povinnost plnit účel pobytu po celou dobu, omezování změn účelu pobytu • Kombinace kvót, testu trhu práce a plnění účelu pobytu, zavádí harmonogram pro nabírání žádostí

  7. Víza a pobyty • Schengenské vízum – do 90 dnů, visa kodex • Národní vízum – nový institut, nemožnost prodloužit na dobu delší než 1 rok, nelze přejít na jiný druh pobytu • Povolení k dlouhodobému pobytu • Povolení k trvalému pobytu

  8. Obecné podmínky pobytu • Dostatečné finanční prostředky – stanoveno vyhláškou způsob doložení a jejich výše (pravidelný příjem Х částka) • Zdravotní pojištění – zvláštní úprava mimo cizineckou legislativu MZ • Zajištění ubytování – předkládáno až na území při registraci po příjezdu, musí být zajištěno na ½ doby pobytu, u TP min. 1 rok • Nezletilí – souhlas zákonného zástupce, který s ním bude pobývat na území

  9. Národní vízum • Maximálně 1 rok • Nemožnost prodloužit, změnit • Zjednodušená procedura, levnější než DP • Bezvízoví cizinci mohou žádat na území ČR • Účel – zaměstnání, studium, výměnné pobyty, stáže, léčba apod.

  10. Povolení k DP • DP z ekonomických důvodů • Zaměstnání, Podnikání, Výzkum • Vzdělávací DP • Studium, Vzdělávání • DP rodinných příslušníků • Sloučení rodiny s cizincem, Sloučení rodiny s občanem, Rodinný • Zvláštní typy • Ochrana, zvláštní zřetel, předběžné opatření ústavní výchova • Bezvízový styk možnost podat na území, na území také může podat škola, zaměstnavatel apod., ale zvýšení odpovědnosti těchto subjektů • Nová povinnost adaptačně-integrační kurzy

  11. Zaměstnání • Zavádí jednotné povolení – sloučení povolení k zaměstnání a k pobytu • Zůstává ochrana trhu práce – evidence volných pracovních míst • Zůstává vázanost na pracovní místo a zaměstnavatele • Pouze DPČ a pracovní smlouva, podmínka písemnosti, minimálně 15 hodin týdně, minimální mzda • Ochranná lhůta 90 dnů, ale nadále pouze v omezených případech

  12. Zaměstnání • Kvalifikovaná pracovní pozice – požadavek prokázání odborné způsobilosti, možnost požadovat nostrifikaci • Zavádí 4 typy povolení: • Zaměstnanecká karta – 2 roky, kvalifikované i nekvalifikované • Modrá karta – 2 roky, viz. Směrnice • Karta vysocekvalifikovaného zaměstnance, 2 roky – bude stanoveno nařízením vlády, mzdové kritérium 0,7 násobek průměrné mzdy • Karta vnitropodnikově převáděného – není test trhu práce, ale nemožnost prodloužit, změnit zaměstnání, účel pobytu, není ochranná doba

  13. Podnikání • Výrazné omezení stávající právní úpravy • Podmínka přínosu pro ekonomiku, a to i v případě prodloužení pobytu • Zavedení minimální investice stanovené nařízením vlády • Bez investice pouze na základě stanoviska ústředního orgánu státní správy o přínosu daného podnikání, vychází z mezinárodních závazků • Nutné předložit podnikatelský záměr, vázaný účet, kam převedeny prostředky • Podnikání bez investice, po dvou letech nepřetržitého pobytu, zkouška z českého jazyka

More Related