40 likes | 424 Views
37. a. Skala motivasi keija. Skala motivasi kerja ini modifikasi dari skala yang dibuat oleh Ibrahim. (1999) dalam penelitiannya yang berjudul "Hubungan kecemasan menghadapi. kemungkinan PHK dengan motivasi kerja pada karyawan kontraktor di PT Arun.
E N D
37 a. Skala motivasi keija Skala motivasi kerja ini modifikasi dari skala yang dibuat oleh Ibrahim (1999) dalam penelitiannya yang berjudul "Hubungan kecemasan menghadapi kemungkinan PHK dengan motivasi kerja pada karyawan kontraktor di PT Arun NGL. CO. Lhokseumawe - Aceh Utara", yang terdiri dari 10 faktor, yaitu rasa aman, kesempatan untuk maju, nama baik tempat bekerja, teman sekerja, jenis pekerjaan, gaji, atasan yang menyenangkan, jam kerja yang pendek, keadaan tempat kerja, dan fasilitas-fasilitas lain. Butir-butir pernyataan dalam skala motivasi kerja disusun menggunakan summated rating yang terdiri dari 4 pilihan isian, yang terdiri dari SS (Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak setuju), dan STS (Sangat Tidak Setuju). Penilaian untuk pernyataan favorable berturut-turut diberi skor 4 (empat) untuk jawaban SS, 3 (tiga) untuk jawaban S, 2 (dua) untuk jawaban TS, dan 1 (satu) untuk jawaban STS. Pada item unfavorable berlaku sebaliknya. Adapun penyebaran item-item skala motivasi kerja dalam tiap-tiap faktor dapat dilihat pada tabel 1 berikut ini: Tabel 1 Penyebaran item-item dalam tiap-tiap faktor Skala motivasi kerja