TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA

2. TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA • Kohdennettuihin maksuvälineisiin erikoistunut yritys • Luotettava kumppani ( toiminut 5 vuotta alalla ) • Suomen Vahvimmat 2009 ja 2010 sertifikaatti ( Rating Alfa ) • Käytössä jo lähes 3000:lla työnantajalla valtakunnallisesti • Tuotteemme; • Tyky-Kuntoseteli ( liikuntaan ) • Tyky-Kuntoseteli+ (yhdistelmäseteli liikuntaan ja kulttuuriin ) • Tyky-Kuntoseteleitä kahta arvoa ( 2€ ja 4€ ): helpottaa tuen määrän arvioimista

3. TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA • Työnantajalle monipuolisin, nopein ja vaivattomin kumppani • Seteleitä ei tarvitse tilatessa maksaa etukäteen: lasku tulee toimituksen mukana • Verovapaa henkilöstöetu • Tilaaja maksaa setelistä vain sen hinnan, jolla se käy myös koko arvostaan maksuvälineenä käyttöpaikoissa

5. MOTIVOINTI • Työnantajan tarjoama tuki kannustaa jo itsessään säännölliseen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen • Tyky-Kuntosetelin tarjoama markkinoiden laajin käyttöpaikkaverkosto (lähes 3500 käyttökohdetta) auttaa jokaista työntekijää löytämään oman virkistävän ja työkykyä kohottavan harrastuksensa • Laaja käyttökohdetarjonta takaa edun tasapuolisuuden: monipuolinen tarjonta asuin- ja toimipaikasta riippumatta (vrt esim. suorat sopimukset työnantajan ja muutamien harrastepaikkojen välillä, jolloin kauempana asuvat eivät näin koe edun tasapuolisuutta ja mahdollisesti lajitarjonta ei huomioi kaikkien harrastusmieltymyksiä) • Työntekijöille jaettava Kuntoilu- / Kulttuurikortti omiaan motivoimaan säännölliseen harrastamiseen • Kortin täyttäneet ja vuoden säännöllisesti harrastaneet osallistuvat arvontaan, jossa voi voittaa lisää ilmaista harrastusaikaa • Tyky-Kuntoseteleiden muodossa • Informoimme tilaajia heidän • alueellaan uusista mukaan • liittyneistä käyttöpaikoista • Arvonnat sivuillamme

6. TYKY-KUNTOSETELI TYKY-KUNTOSETELI+ Tyky-Kuntoseteli+ on työnantajan henkilökunnan kulttuurin ja liikunnan tukemiseen tarkoitettu yhdistelmäseteli. Tyky-Kuntosteli ontyönantajan henkilökunnan liikunnan tukemiseen tarkoitettu liikuntaseteli.

7. TYKY-KUNTOSETELI+  EDUT JA HYÖDYT • Verovapaa henkilöstöetu • Valtakunnallisesti laajin käyttöpaikkaverkosto ( lähes 3500 käyttökohdetta ) • Monipuolisin alan palveluseteli • Työnantajan vapaus päättää omavastuusta • Käy liikunta– ja kulttuuripalvelujen maksamiseen • Kannustaa monipuoliseen harrastamiseen • Vapaus valita liikuntalaji ja kulttuuriharrastus • Vapaus valita liikunnan ja kulttuurin paikka ja aika • Yhdellä setelillä koko henkilöstön työkyky ja hyvinvointi kuntoon • = HYVINVOIVA HENKILÖSTÖ

8. TYKY-KUNTOSETELIEN VAIKUTUS • Mikäli uskotte, että jo 100 euron tuella / työntekijä on säästetty 1 henkilöstösairaslomapäivä vuodessa, on tuki jo tällöin maksanut itsensä takaisin. • Todellisuudessa vaikutus on vieläkin suurempi: • Usein arvioidaan yhden sairaslomapäivän maksavan organisaatiolle keskimäärin 300 - 700 euroa riippuen työntekijän palkkakustannuksista • Vuonna 2007 ihmiset olivat sairauden takia poissa töistä keskimäärin 8 päivää • ”Parhaat työterveys- ja turvallisuushankkeet ovat vähentäneet sairauspoissaoloja 27 prosenttia, hoitokustannuksia reilun neljänneksen ja vakuutusmaksuja lähes kolmanneksen. Joissain tapauksissa tuotto voi olla jopa kymmenkertainen sijoitettuun rahasummaan verrattuna.”(Guy Ahonen, Työterveyslaitos 2009)

9. TYKY-KUNTOSETELI – SINÄ PÄÄTÄT Tyky-Kuntoseteli+ oli Suomen ensimmäinen yhdistelmäseteli, joka kävi maksuvälineenä sekä liikunnan että kulttuurin maksamiseen. Tyky-Kuntosetelit ovat alan ainoat palvelusetelit, joita saa kahta eri nimellisarvoa. Kahden euron seteli perustettiin työnantajien toivomuksesta. Suurilla työnantajilla kahden euron seteli helpottaa budjetointia. Työntekijälle kahden euron setelillä on helpompi täsmäyttää maksettu summa käyttöpaikassa. Esimerkki: jos esimerkiksi kuntoilukerta maksaa 3 euroa, on kahden euron seteli sekä työnantajan että työntekijän kannalta järkevä vaihtoehto. Koska seteleistä ei saa antaa rahaa takaisin, yllämainitussa tapauksessa neljän euron setelillä maksettaessa jäisi ylimääräinen 1 euro työntekijän tappioksi. Kahden euron Tyky-Kuntosetelillä maksettaessa voi työntekijä maksaa ylimenevän osuuden käteisellä itse. Moni asiakkaamme tilaakin sekä kahden että neljän euron seteleitä. RJ-Kuntoiluseteli Oy on setelimarkkinoiden ainoa toimija, joka aktiivisesti kannustaa työntekijöitä ylläpitämään työkykyään harrastamalla säännöllisesti (RJ-Kulttuurikortti ja RJ-Kuntoilukortti).

10. MUISTILISTA TYKY-KUNTOSETELIEN KÄYTTÖÖNOTTOON • Päätä kumpaa seteliä tilaat: Tyky-kuntoseteli (vain liikuntaan) vai Tyky-Kuntoseteli+ (liikuntaan ja kulttuuriin) • Budjetoi setelitarpeesi = millä summalla tuetaan työntekijää kohden • Päätä, pidätetäänkö henkilökunnalta omavastuu-osuutta. Jos pidätetään, niin myydäänkö setelit henkilökunnalle vai vähennetäänkö omavastuu suoraan palkasta • Päätä tilattavan setelin arvo. Setelit maksavat työnantajalle vain nimellisarvonsa verran ja ne käyvät käyttöpaikoissa maksuna koko arvostaan. 2€ seteli maksaa 2 euroa ja 4€ seteli 4 euroa. Tilaukseen lisätään tilauksen arvosta riippumatta 10 euron käsittelymaksu • Tyky-Kuntoseteleitä tilattaessa erillisiä sopimuksia ei tarvita, pelkkä tilaus riittää • Tarvittaessa työnantaja voi sopia RJ-Kuntoiluseteli Oy:n kanssa seteleiden koonnista eri toimipisteille • Tyky-Kuntoseteli -tilauksen maksuehto on 14 pv netto • Työntekijälle setelit ovat verovapaa etu, jota ei lasketa palkaksi kunhan pysytään verottajan määräämän maksimissaan 400 euron vuosittaisen tuen puitteissa • Muista, että henkilökohtainen liikunta- / kulttuurietu on annettava koko henkilökunnalle tai ainakin kaikille on tarjottava tukeen mahdollisuus • Tilaa setelit osoitteesta http://www.tyky-kuntoseteli.fi/tilauslomake/ • RJ-Kuntoiluseteli Oy lähettää tilausvahvistuksen sähköpostitse viimeistään seuraavana arkipäivänä • Setelit ja lasku toimitetaan annettuihin osoitteisiin • Lähetä niin halutessasi RJ-Kuntoiluseteli Oy:lle seteleiden kohdentamiskaavio täytettynä ja kerro henkilökunnalle Kuntoilu- / Kulttuurikortin mahdollisuuksista (kortit, niihin liittyvät kannustavat kilpailut ja ohjeet löytyvät kotisivuiltamme) • Seteleiden saavuttua, ilmoita henkilökunnalle, mistä setelit voi noutaa. Setelit tulee nimetä ennen käyttöönottoa selkeällä käsialalla • LOPUKSI SETELINSAAJA KÄYTTÄÄ SETELINSÄ TUHANSISSA ERI MAHDOLLISUUKSISSA! Ohjeista henkilöstöänne tarkistamaan aina ajankohtainen käyttökohdeverkosto kotisivuiltamme www.tyky-kuntoseteli.fi