Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti

1. Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti projektipäällikkö Anne Matilainen Vantaan kaupunki

3. Projekti pähkinänkuoressa: kohderyhmä 17-24 v. työttömät vantaalaiset nuoret (793 nuorta 10/2011) osoite: Vaskivuorentie 25, Myyrmäki, Vantaa. Yhteiset tilat TE-toimiston kanssa. henkilökunta: 6 palveluohjaajaa 2 sairaanhoitajaa projektipäällikkö projektiassistentti tasa-arvokoordinaattori toiminta-aika 1.3.2010-28.2.2013

4. Rahoitus Vantaan kaupunki, Kuntaliitto ja ESR- rahoitus Uudenmaan ELY-keskuksen kautta • Keskeiset yhteistyökumppanit: • Vantaan työ- ja elinkeinotoimisto • Kela • Kuntaliitto • Työnantajat (edustus ohjausryhmässä Vantaan yrittäjät ja kauppakamari) • Laaja verkostoyhteistyö Vantaan kaupungin sisällä sekä erilaisten järjestöjen ja yhdistysten kanssa koko pääkaupunkiseudulla.

5. Tavoitteet • Vantaan nuorisotyöttömyyden alentaminen ja nuorten työllistymistä edistävien palvelujen tarjoaminen ns. yhdeltä luukulta. • Kehittää tehokas nuorten palveluohjaus, jossa yhteistyötä tekevät kaupunki, TE-toimisto, Kela ja yritykset sekä muut yhteistyökumppanit, kuten erilaiset järjestöt ja sosiaali- ja terveyspalvelut. • Nuorten ohjaaminen työhön, työharjoitteluun ja koulutukseen sekä tarvittaessa muihin palveluihin sekä nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisy. • Tasa-arvon edistäminen ja sukupuolivaikutusten arviointi työllisyyspalveluiden toteuttamisessa (Kuntaliitto mukana yhteistyössä)

6. …ja kuinka niihin päästään • TE –toimisto ja PETRAN yhteistyö: yhteiset asiakkaat, yhteinen tavoite! • Aktiivinen työnhakuprosessi: • lyhyet työnhaun uusimiset (1-3 vko:a) -> Viesti nuorelle, että hänen tilanteestaan ollaan kiinnostuneita ja että työnhaku on aktiivista toimintaa! • joka kerta nuori saa joko henkilökohtaista palvelua tai osallistuu johonkin ryhmämuotoiseen tilaisuuteen, joissa työnhakutilanne tarkistetaan • terveydentilan kartoittaminen tarvittaessa ja ohjaus terveyspalveluihin, päihdehoitoon, kuntoutukseen ym. • henkilökohtaista ohjausta työ-, harjoittelu- tai koulutuspaikan hakemiseen ja aloittamiseen (palveluohjaajan/sairaanhoitajan tuki, TE –toimiston ostamat tukihenkilö- ja työvalmentajapalvelut) • ohjausta, motivointia ja tukea elämänhallintaan liittyviin asioihin (talous- ja velka-asiat, asumisasiat, pelaamisen ja internetin käytön aiheuttamat ongelmat jne.)

7. Vantaan TE –toimiston ja PETRAN asiakasohjausmalli • AIKAVARAUS PALVELUOHJAAJALLE: • tilanteen kartoitus, yhteistyöstä ja tavoitteista sopiminen • varataan aika tarpeen mukaan sairaanhoitajan terveystapaamiseen • seuraava tapaaminen 1-3 viikon kuluttua joko henkilökohtaisesti tai seuraavassa työnhakuklubissa tai jossain muussa ryhmässä (esim. taloudenhallinta, työelämätaidot, koulutus, elämänhallinta, rekrytointitilaisuus jne.) • työnhaun uusinta tapaamisten ja ryhmien yhteydessä Nuoria asioi työvoimaneuvojan luona niin kauan, että hänelle on laadittu työllistymissuunnitelma. • SAIRAANHOITAJAN TERVEYSTAPAAMINEN • terveydentilan kartoitus • jatko-ohjaus • tapaamiset noin 2 viikon välein, kunnes asiakas työllistyy, pääsee koulutukseen tai tilanteeseen löytyy jokin muu ratkaisu • tarvittaessa työllistymissuunnitelman tai • tilanteen tarkistus yhdessä työvoimaneuvojan ja/tai sosiaalityöntekijän kanssa • tarpeen mukaan uusi tapaaminen tilanteen kartoitusta ja palveluihin ohjausta varten • työnhaun uusinta tapaamisten yhteydessä

8. 2. Työnantajayhteistyö • Yksittäiset toimeksiannot • Rekrytointitilaisuudet työnantajan toiveiden mukaisesti • Nuorten mahdollisuuksien torit • Yllätetään Yhteiskunta –hankkeessa mukana • Yhteistyötä noin 100 työnantajan kanssa 3. Verkostoyhteistyö • Nuoren kannalta olennaisten palveluiden, järjestöjen ja muiden toimijoiden tunteminen. • Asiakaskohtaisiin verkostopalavereihin osallistuminen. • Tiedottaminen projektista ja toiminnasta verkostoille. • Yhteistyömuotojen kehittäminen, esim. yhteiset ryhmätilaisuudet nuorille sosiaalitoimi-TE-toimisto-PETRA-TYP

9. Verkostoyhteistyön haasteet ja hyödyt • Nuorten palveluun tulee tehokkuutta ja joustavuutta! Päällekkäinen työ vähenee. • Vantaan TE - toimistossa asioi satoja syrjäytymisvaarassa olevia tai syrjäytyneitä nuoria. Samaan aikaan monet nuorille palveluja järjestävät tahot (esim. projektit, kouluttajat, järjestöt) eivät ”löydä” nuoria omiin palveluihinsa. • Huomio ohjaustyöhön! Ohjaustyö vaatii aikaa ja nuoren tilanteen tuntemista -> oltava riittävät resurssit henkilökohtaiseen asiakastyöhön!!! • Verkoston on motivoiduttava yhteistyöhön. Yhteistyön lisääntyminen voi lisätä palveluiden (erit. mielenterveys- ja päihdepalvelut) tarvetta. • Tietosuojaan ja tietojenvaihtoon liittyvät kysymykset.

10. Tuloksia 10/2011 • Kaikkiaan projektissa on ollut asiakkaita noin 800, joista naisia noin 35 %, maahanmuuttajia noin 10% • Vantaan alle 25- v. työttömyys on laskenut voimakkaasti, lokakuun lopussa työttömiä alle 25-v. oli 793, vuosi sitten 1092 henkilöä • Ohjaukset: • avoimille työmarkkinoille 262 • työharjoittelu/työelämävalmennus 106 • työllistynyt palkkatuella 36 • työvoimakoulutus 105 • tutkintoon johtava koulutus 57 • oppisopimus 4 • sairaanhoitajilla on ollut yli 100 asiakasta ajalla 4/2011-12/2011 • asiakkaita ohjataan ja tuetaan hoitokontaktin aikaansaamiseksi mm. kuntoutukseen, terveys- ja sosiaalipalveluihin, a- ja huumeklinikalle, talous- ja velkaneuvontaan, peliklinikalle jne. • Suuri osa niistäkin asiakkaista, jotka työllistyvät tai lähtevät opiskelemaan tarvitsee ja saa myös muuta palveluohjausta!

11. Ohjaus muihin palveluihin Tiedot heinä-lokakuulta 2011: • 53 mielenterveyspalvelut • 24 päihdepalvelut • 65 terveyspalvelut • 75 sosiaalitoimi • 30 Kela • 26 talous-ja velkaneuvonta • 5 kuntoutustutkimus • 1 kuntoutuksen asiakastyöryhmä • 6 TYP • 19 tukihenkilöpalvelut • 5 työvalmentaja • 2 kuntoutuskurssi • 3 kuntouttava työtoiminta • 2 Kipinä