Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD

2. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD „Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego” Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

3. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD „WSPARCIE PRACODAWCÓW PRZECHODZĄCYCH PROCESY ADAPTACYJNE I ICH PRACOWNIKÓW SZANSĄ STABILIZACJI REGIONALNEGO RYNKU PRACY” Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarkiDziałanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regioniePoddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Okres realizacji projektu: 1 grudnia 2009 r. – 30 czerwca 2011 r. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

4. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD CEL GŁÓWNY PROJEKTU: ograniczenie napływu osób bezrobotnych zwalnianych grupowo poprzez udzielenie wsparcia przedsiębiorcom i ich pracownikom (K/M) w wyniku przechodzenia procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych, związanych z negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

5. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD Projekt realizowany jest przez Wydział Rozwoju Gospodarczego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego w partnerstwie z pięcioma podmiotami: Dolnośląską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Szczawnie Zdroju Dolnośląską Agencją Współpracy Gospodarczej sp. z o.o. we Wrocławiu Karkonoską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Jeleniej Górze Agencją Rozwoju Regionalnego ARLEG SA w Legnicy Agencją Rozwoju Regionalnego AGROREG SA w Nowej Rudzie Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

6. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD PROJEKT SZYBKIEGO REAGOWANIA: przedsiębiorcy nie aplikują samodzielnie o wsparcie w ramach skomplikowanej procedury konkursowej, a zgłaszają się do realizatora projektu szybkiego reagowania, który pozostaje w gotowości do świadczenia wsparcia. Wsparcie udzielane jest w zakresie reintegracji zawodowej osób dotkniętych negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

7. DZIAŁANIA ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO ZWIĄZANE Z KRYZYSEM ŚCIEŻKA DOSTĘPU:

8. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD KRYTERIA UDZIAŁU PRZEDSIĘBIORCÓW W PROJEKCIE: prowadzenie działalności na terenie województwa dolnośląskiego zgłoszenie do PUP zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

9. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD KRYTERIA UCZESTNICTWA PRACOWNIKÓW W PROJEKCIE: osoba zgłoszona do zwolnienia grupowego przez przedsiębiorcę, która otrzymała wypowiedzenie – do czasu ustania stosunku pracy oraz osoba, która rozwiązała stosunek pracy na mocy porozumienia stron (dotyczy również Programu Dobrowolnych Odejść) osoba zatrudniona na terenie województwa dolnośląskiego u przedsiębiorcy, który przystąpił do projektu, podpisanie deklaracji uczestnictwa przez osobę zwalnianą grupowo. Wsparciem nie może zostać objęta osoba już zwolniona, która przestała świadczyć pracę na rzecz przedsiębiorcy! Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

10. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD WARTOŚĆ PROJEKTU - 9 996 191,32 ZŁ, W TYM: Na realizację pakietu antykryzysowego przeznaczono 7 310 580,00 zł , co stanowi 73,13% wartości projektu. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

11. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD PROPONOWANE FORMY WSPARCIA : szkolenia (269 os.) i poradnictwo zawodowe (550 os.), poradnictwo psychologiczne (80 os.), pomoc w zmianie miejsca pracy (jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy (50 os.) dla osoby, która uzyskała zatrudnienie ponad 50 km od miejsca zamieszkania), pomoc w znalezieniu nowej pracy (jednorazowy dodatek motywacyjny (50 os.) dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż u dotychczasowego pracodawcy), wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (doradztwo indywidualne i grupowe (120 os.) , środki finansowe na zakładanie działalności gospodarczej (72 os.), wsparcie pomostowe (72 os.)). Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

12. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD PROJEKT PRZEWIDUJE MOŻLIWOŚĆ: - delegowania pracownika przez Przedsiębiorcę, który zwalnia grupowo na: szkolenia przekwalifikowujące doradztwo - wsparcie dla Przedsiębiorców, którzy chcą zmienić swój profil działalności: szkolenia doradztwo Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

13. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD DO PROJEKTU PRZYSTĄPILI: Fortis Bank Polska S. A. (oddział Lubin) Fabryka Porcelany „Krzysztof” S. A. DSE Draexlmaier Sp. z o.o. Zakłady Lniarskie „Orzeł” S. A. Jeromino Martins Dystrybucja S. A. Telekomunikacja Kolejowa Sp. z o.o. Mostostal S. A. Pol Miedź Trans Sp. z o.o. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

14. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD UDZIELONE WSPARCIE*: poradnictwo zawodowe: 253/550osób (podstawowa forma wsparcia) szkolenia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności: 50/120 os. doradztwo indywidualne związane z zakładaniem dz. gosp.: 45/120os. szkolenia zawodowe: 65 /269 os. jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy: 3/50 os. jednorazowy dodatek motywacyjny: 5/50 os. * Stan na 6 września 2010 r. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010

15. Outplacement jako narzędzie wspierania przedsiębiorstw – projekt systemowy UMWD Dziękuję za uwagę, Agata Zemska Z-ca Dyrektora Wydziału Rozwoju Gospodarczego Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego • Wrocław, wrzesień 2010