1 / 19

A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban

A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban Sasvári Gábor, Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Foglalkoztatási Programok Osztálya Pécs, 2008. november 12. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

kenaz
Download Presentation

A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban Sasvári Gábor, Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Foglalkoztatási Programok Osztálya Pécs, 2008. november 12. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  2. A kistérségek számára rendelkezésre álló pályázati ablakok DDOP TIOP TÁMOP GOP UMVP 3.3.7 - minőségi oktatás 6.1.2, 6.2.4 - egészségmegőrzés, egészségügyi humán erőforrás fejlesztés 5.1.1 - foglalkoztathatóság, alkalmazkodóképesség, társadalmi befogadás Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  3. Alapelvek • A beruházási (DDOP, TIOP) és a képzési – foglalkoztatási • egészségfejlesztési (TÁMOP) források arányát minden • kistérségnek követnie kell. (Javasolt arány: ¾ – ¼) • Az Európai Szociális Alapból (TÁMOP) lehívható forrás • aránya az összes projekt támogatásának • minimum 20%-a. • Az oktatás – foglalkoztatás – lakhatás – egészség- • megőrzés komplex fejlesztése valósuljon meg. • Az ESZA-forrásokon belül is kijelöltek a hangsúlyok az • egyes kistérségekre, de általában minden kistérségben • minden fejlesztés indokolt Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  4. Társadalmi Megújulás Operatív Program 5. prioritás: A társadalmi befogadás, részvétel erősítése 5.1. intézkedés: A kiemelt leghátrányosabb helyzetű térségek, valamint a településen belüli szegregáció csökkentését célzó komplex fejlesztések támogatása 5.1.1. támogatási konstrukció: Leghátrányosabb helyzetű kistérségek Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  5. TÁMOP 5.1.1. CÉLOK (1) A 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségre irányuló program helyi komplex fejlesztéseinek megalapozása, helyi programok koordinációs és szakmai hátterének támogatása. Módszertani, felkészítő, mentorálási szolgáltatások, képzések kialakítása, biztosítása, együttműködések segítése, a helyi közösségek mozgósítása, a helyi humánkapacitások megerősítése. Térségspecifikus, a helyi szükségletekre válaszoló, a térségi fejlesztési tervekben megfogalmazásra kerülő és más intézkedésekből nem támogatott szociális, gyermekügyi és esélyegyenlőségi programok támogatása. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  6. TÁMOP 5.1.1. CÉLOK (2) A térségben élők foglalkoztathatóságának javítása, felkészítése a munkavállalásra. „Tranzit” foglalkoztatás – a nyílt munkaerőpiacra átvezető, szakképzéssel összekapcsolt foglalkoztatás. Állami szervek által megrendelt szolgáltatásoknál a hátrányos helyzetű térségekbe való kihelyezés lehetőségének vizsgálata, és ezekre épülő foglalkoztatási programok megvalósítása. A térségben munkalehetőséget teremtő munkáltatók részére foglalkoztatási támogatás. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  7. TÁMOP 5.1.1. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK (1) • a helyi civil társadalom megerősítése, civil szervezetek kapacitásainak • fejlesztése, • a komplex fejlesztéshez szükséges helyi együttműködések kialakítása, • támogatása, • célzott, térség-specifikus foglalkoztatási és képzési programok, különös • tekintettel az alacsony iskolai végzettségűekre, • a nyílt munkaerőpiacra átvezető foglalkoztatási programok megvalósítása, • helyi mikro-vállalkozások fejlesztése, • fenntartható szolgáltatási és foglalkoztatási modellek a szociális gazdaságban, • a térségben élő fiatalok és gyermekek társadalmi integrációjának elősegítése • és a munkaerő-piaci hátrányok megelőzése, Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  8. TÁMOP 5.1.1. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK (2) • a térségben élők foglalkoztathatósági esélyeinek javítása, • a helyi szociális szolgáltatások kapacitásainak megerősítése, • szakemberek felkészítése, • szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférés segítése, • a komplex fejlesztés végrehajtásához szükséges szakmai és módszertani • háttér biztosítása, központi és helyi szintű menedzsment és koordináció, • együttműködés egyes fejlesztések központilag kialakított módszertani és • támogató hátterét jelentő kiemelt projektekkel, • Minden típusú projektben kötelezően megvalósítandó tevékenység: • - Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása • - Projektmenedzsment biztosítása Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  9. Az egyes kistérségek számára meghatározott forrás (a tartalék nélkül) Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  10. A TÁMOP 5.1.1 egy lehetséges forrásallokációja * 2,25 millió Ft/fő fajlagos költséggel számolva Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  11. A DDRMK programjai (1) • TÁMOP programok • TÁMOP 1.1.1. "Megváltozott munkaképességű • emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának • segítése" • TÁMOP 1.1.2. "Decentralizált programok a • hátrányos helyzetűek foglalkozatásáért” • TÁMOP 1.1.3. „Út a munka világába” • Rendszeres szociális segélyben részesülők • munkaerő-piaci integrációja (tervezet) Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  12. A DDRMK programjai (2) • Munkaerő-piaci alapból finanszírozott programok • „Graffity-mentes város” (szociál-ökonómiai projekt) • „PATRÓNUS – Pályaválasztást segítő és mentor tanár” • „Diplomás fiatalok a régió fejlődésért” • „Munkát mielőbb! 2007-2009” • A létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek • tartós munkanélkülivé válásának megelőzése • „Postapartner” program Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  13. „Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért” program 1 fő 2 fő 2 fő A többcélú kistérségi társulásoknál foglalkoztatottak száma 2 fő 2 fő 1 fő - fő • Munkakörök: • Pályázatíró, projektmenedzser • Kistérségi referens • Területfejlesztési munkatárs • Településfejlesztési tanácsadó • Közbeszerzési referens • Idegenforgalmi menedzser • Szociális menedzser • Oktatási és közművelődési referens 2 fő Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  14. „Patrónus” - mentor tanár program 2 fő 6 fő 3 fő 6 fő 2 fő 1 fő Az kistérség iskoláiban foglalkoztatott mentor tanárok száma 1 fő 7 fő Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  15. A DDRMK tervezett programjai • PÉCS 2010 Európa Kulturális Fővárosa • „Új munkahelyek a sikerért” • „Sorsfordító - sorsformáló” program • „Roma munkaerő-piaci koordinátorok • foglalkoztatási programja” • „25 év alatti, szakképzettséggel rendelkező, • rendszeres szociális segélyben részesülő • álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének • elősegítése” • „Magyar Posta – Szigetvári küldemény • feldolgozó üzem” munkaerő-piaci program • „MUNKA ÉS MEGBECSÜLÉS” KOMPLEX ROMA • PROGRAM A DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  16. OFA programok (1) „A családsegítő szolgálatok beilleszkedést segítő szolgáltatásainak fejlesztése” foglalkoztatási program Hosszú távú (átfogó) cél: A társadalmi és munkaerő-piaci re-integráció elősegítése, a munkanélküliség mérséklése komplex segítségnyújtással a nem foglalkoztatott, tartósan munka nélkül lévőknél. Rövid távú (konkrét) cél: Pályakezdő diplomás szociális szakemberek (szociálpedagógus, szociálismunkás, szociálpolitikus) alkalmazása, gyakorlat szerzés és kapacitásbővítés céljából. A szociális szakemberek, kiemelten a családsegítő szolgáltatásokkal foglalkozó szakemberek részére speciális, szolgáltatási csomag kidolgozása a rendszeres szociális segélyezettek foglalkoztatásának elősegítésére. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  17. OFA programok (2) • Az egészségügyi és közszolgálati reform által érintett • dolgozók bevonása a szociális szolgáltatások rendszerébe • PLUSZ 1 FŐ, a vállalkozás első alkalmazottjának felvétele • Pályázat a telepeken, telepszerű lakókörnyezetben élők • társadalmi integrációját elősegítő komplex projektek • megvalósítására • A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, • munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb • helyzetű (33+14) kistérségekben. Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  18. TÁMOP 1.4.1. programok az LHH-térségekben Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása Nyertes pályázatok a Dél-Dunántúlon (TÁMOP 1.4.1-07/1) „A Dráva összeköt” Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Barcs és Sellye térségében 18 fő munkanélküli számára. (Megvalósító: Barcs és Barcs-környéki Munkanélküliekért Alapítvány) "Kezdjük újra!„ Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Vajszló és Szentlőrinc térségében 36 fő munkanélküli számára. (Megvalósító: Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Kht.) „Egyenlő esély a munka világában” Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Szigetvár térségében 36 fő munkanélküli számára. (Megvalósító: Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület) Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

  19. Köszönöm a figyelmet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

More Related