380 likes | 510 Views
Poduzetnički kapacitet društva i konkurentnost. Slavica Singer Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Poduzetništvo. Način razmišljanja? - EU Način djelovanja - SAD Prepoznavanje prilika i pokretanje procesa pretvaranja prilika u pothvat, neovisno o financijskim resursima
E N D
Poduzetnički kapacitet društva i konkurentnost Slavica Singer Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Poduzetništvo • Način razmišljanja? - EU • Način djelovanja - SAD • Prepoznavanje prilika i pokretanje procesa pretvaranja prilika u pothvat, neovisno o financijskim resursima • Povezivanje ideje, prilike i tima u pothvat
Konkurentnost • Imati proizvod koji značajno bolje zadovoljava neku potrebu • I tako stalno... • A to znači stalno inovirati i tu inovaciju pretvarati u pothvat • Tehnologija, organizacija...
Ključne riječi u EU • Inovacije • Poduzetništvo • Konkurentnost • Creating an Innovative Europe, 2005, Esko Aho: • PRIJE NEGO ŠTO BUDE PREKASNO
Kako? • PARTNERSTVO ZA INOVATIVNOST – stalno podcjenjivanje značaja inovacija u društvu) • Business • Vlasti (nacionalne, regionalne, lokalne) • Civilno društvo • Sindikati • Potrošači
Kako? • Re-alokacija resursa za: • Obrazovanje • LLL • Poduzetništvo • ICT • Istraživanje • Kreiranje visokovrijednih poslova i rast
Novci? • EU Financial Framework 2007-2013 • 308 milijardi EUR! • veliki dio za investiranje u znanje i inovacije • 7th Framework Programme – istraživanje • Joint Technology Initiatives – PPP • Competitiveness and Innovation Programme (CIP) • Risk Sharing Finance Facility (RSFF), sa Eurpean Investment Bank – krediti, garancije, EU: 1 milijarda EUR + EIB 1 milijarda EUR • JEREMIE – Joint Euroepan Resources for Micro-to-Medium Enterprises
Inovacijski jaz 1 • European Innovation Scoreboard (EIS): 26 indikatora • Lideri: • Finska, Švedska, Danska i Njemačka (25% stanovništva EU) + Švicarska, Japan i SAD • Prosječni: • Francuska, Luxemburg, Irska, UK, Nizozemska, Belgija, Austrija, Italija, Norveška, Island
Inovacijski jaz 2 • Hvataju korak: • Slovenija, Mađarska, Portugal, Češka, Litva, Latvija, Grčka, Cipar, Malta • EU prosjek do 2015: Mađarska, Slovenija i Italija • Više od 50 godina: Malta, Slovačka, Poljska! • Dobar primjer: Cipar (zaposlenost u high-tech uslugama)
Inovacijski jaz 3 • Gube korak • Estonija • Španija (ekonomska performanca rezultat upotrebe rijetkih resursa a ne inovativnog gospodarstva) • Bugarska • Poljska • Slovačka • Rumunija • Turska
Kako zatvoriti jaz? • Strukuralni uvjeti za oslobađanje inovativnog potencijala • Kreiranje znanja je rezultat ulaganja u I&R • Poduzetništvo – “alat” za inovativno djelovanje • Performanca inovativnih poduzeća • Zaštita intelektualnog vlasništva
Strateško pitanje • Fokusirati se na snage ili rješavati ograničenja? • Iskustvo: slaba performanca u jednom području, degradira napore u drugim područjima • Njemačka: poduzetničko obrazovanje slabo • Sugestija: eliminirati slabe točke, podržavajući najbolje
Obrazovanje • Ključne kompetencije za život i rad u modernom inovacijski orijentiranom društvu: • Poduzetničke vještine • Pismenost • znanstvena i matematička kompetencija • Jezici • Vještina učenja i ponovnog učenja • Socijalne i kulturne kompetencije • Digitalna kompetencija (korištenje ICT i inovacijskog potencijala koji ICT nosi))
Regulatorni okvir • Procjena efikasnosti regulatornih inicijativa • Fokus na performancu, ne na tehnologiju • Zaštita intelektualnog vlasništva
Inovativni clusteri • Transfer znanja između javnih istraživačkih baza i industrije širom EU • Profesionalna podrška i informacijska mreža • Modernizacija sveučilišta
A gdje smo mi? Global Entrepreneurship Monitor www.gemhrvatska.org Najveći međunarodni istraživački projekt o poduzetništvu, od 1999 Hrvatska, od 2002 Svake godine 40-ak zemalja: • 65% svjetskog stanovništva • 92% svjetskog BDP
Okvir poduzetničkih uvjeta Financijska potpora Vladine politike Vladini programi Obrazovanje Transfer istraživanja i razvoja Poslovna i stručna infrastruktura Otvorenost unutarnjeg tržišta i konkurentnost Pristup fizičkoj infrastrukturi Kulturne i društvene norme GEM Okvir općih nacionalnih uvjeta • Otvorenost nacionalnog gospodarstva • Učinkovitost financijskog tržišta • Razina ulaganja u istraživanje i razvoj • Fizička infrastruktura • Upravljačka kompetencija • Fleksibilnost tržišta radne snage • Vladavina prava
Što GEM daje? • Usporedbe promjena unutar zemlje (vertikalna usporedba) • Usporedbe razlika između zemalja (horizontalna usporedba) - benchmark
Ključni indikatori • TEA indeks • Motiviranost za poduzetništvo • TEA Prilika i TEA Nužnost • Struktura aktera poduzetničke aktivnosti • Početnik, novi poduzetnik, “odrasli” poduzetnik • Stopa “odrastanja” poslovnih pothvata • % rastućih poduzeća
TEA indeks od začelja do sredine ljestvice • 3,62 TEA (2002) • Rang 32/37 • 6,11 TEA (2005) • Rang 19/35
TEA Nužnost 0,85 (2002) Rang 25/37 3,09 (2005) Rang 6/35 Motiviranost? TEA Prilika • 2,18 (2002) • Rang 35/37 • 2,92 (2005) • Rang 32/35
Indeks motiviranosti odnos TEA Prilika i TEA nužnost • Hrvatska 0,9 35/35 • GEM zemlje 5,9 • Danska 27,4 max • Slovenija 7,8 7/35
Stopa poslovnog odrastanja Bez novih poduzetnika nema ni “odraslih”poduzeća • Hrvatska 0,60 27/35 • GEM zemlje 0,92 • Japan 2,45 max • Slovenija 1,44 5/35
Rastuća poduzeća Bez rastućih poduzeća nema ni prosperiteta Kriteriji: • Inovativnost u korištenju novih tehnologija • Inovativnost u razvoju novih proizvoda • Izloženost konkurenciji • Orijentiranost izvozu • Kapacitet novog zapošljavanja
Start-up 9% u 2002 29% u 2005 87% u 2002 67% u 2005 “Odrasli” 6% u 2002 23% u 2005 89% u 2002 73% u 2005 Tehnološki moderniji ali inoviranje proizvoda još uvijek veliki izazov Nova tehnologija Proizvod nikome nov
Svi imaju iste proizvode, konkurencija velika Start-up poduzetnici • 49% u 2002, 49 % u 2005. “Odrasli” poduzetnici • 79% u 2002, 63% u 2005
Izvozna orijentacija nedovoljna Nema niti jednog kupca izvan Hrvatske: • 74% start-up poduzetnika (Slovenija: 61%) • 68% “odraslih” poduzetnika (Slovenija: 34%)
Više zapošljavanja? Sve više poduzeća s aspiracijom jačeg zapošljavanja 20 i više zaposlenih za 5 godina: Start-up poduzetnici • 13% u 2002, 15% u 2005 “Odrasli” poduzetnici • 6% u 2002, 18% u 2005
Regionalne razlike • Regionalne razlike u poduzetničkom kapacitetu Hrvatske se smanjuju… • 2002: 4,89 TEA u Zagrebu i okolici i 2,11 TEA u Slavoniji i Baranji – raspon 2,31 • 2005: 8,43 TEA u Zagrebu i okolici i 4,40 TEA u Sjevernoj Hrvatskoj - raspon 1,92 • …ali regionalne razlike u motiviranosti značajne (TEA Prilika/TEA Nužnost) • od 0,44 (Sjeverna Hrvatska), 0,55 (Slavonija i Baranja) do 2,27 (Istra, Primorje i Gorski Kotar)
Profil start-up poduzetnika Obrazovaniji su češće poduzetnici • U Hrvatskoj, srednja razina obrazovanosti • U GEM zemljama, sveučilišno obrazovanje Znanje i vještine važan faktor poduzetničkog kapaciteta
Poduzetnička okolina pomaže ili odmaže? Ekspertske ocjene, 1 do 5
Ocjene iznad 3 Pristup fizičkoj infrastrukturi 3,91 Poslovna i stručna infrastruktura 3,29 Otvorenost i konkurentnost na unutarnjem tržištu – dinamika promjena 3,05 Ocjene ispod 3 Poslovna i stručna infrastruktura – usluge 2,67 Obrazovanje nakon srednje škole 2,56 Vladini programi 2,39 Zaštita intelektualnog vlasništva 2,36 Financijska potpora 2,36 Vladine politike – potpore 2,11 Otvorenost i konkurentnost na unutarnjem tržištu – ulazne barijere 2,08 Transfer I & R 2,06 Obrazovanje u osnovnim i srednjim školama 1,91 Vladine politike – regulativa 1,76 Ocjene poduzetničke okoline
“Meke” komponente poduzetničke okoline • Stav prema rastućim poduzećima 2,55 • Kulturne i društvene norme 2,13
Zaključak Bolje je, ali može PUNO bolje: • Dalje pojačavati poduzetničku aktivnost (TEA indeks) • Povećati motiviranost za poduzetničko djelovanje (TEA Prilika/TEA Nužnost) • Povećati “stopu” odrastanja • Povećati broj rastućih poduzeća
Realizacija preporuka • ISTOVREMENOST primjene nekih politika • UMREŽENOST politika, programa i instrumenata • KOORDINACIJA između institucija
Možemo li to postići? 2007. godina godina konkurentnosti i poduzetništva
Kontakt Slavica Singer Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku Ekonomski fakultet u Osijeku Gajev trg 7 31000 Osijek Telefon: +385 31 224 444 Fax: +385 31 224 438 E-mail: singer@efos.hr