1 / 8

Sharon Baute Dr. Katia Levecque Prof. Dr. Ronan Van Rossem

“ Is the game worth the candle ?" Een studie naar de meerwaarde van een doctoraat op de Belgische arbeidsmarkt. Sharon Baute Dr. Katia Levecque Prof. Dr. Ronan Van Rossem. Interne ECOOM-dag – Mei 2013 Sharon.Baute@UGent.be. Het doctoraat op de arbeidsmarkt (1).

khalil
Download Presentation

Sharon Baute Dr. Katia Levecque Prof. Dr. Ronan Van Rossem

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. “Is the game worth the candle?" Een studie naar de meerwaarde van een doctoraat op de Belgische arbeidsmarkt Sharon Baute Dr. Katia Levecque Prof. Dr. Ronan Van Rossem Interne ECOOM-dag – Mei 2013 Sharon.Baute@UGent.be

  2. Het doctoraat op de arbeidsmarkt (1) = Toegang tot academische carrière ↓ Ontwikkeling kenniseconomie ↓ Investeringen in onderzoek en in training doctoraatstudenten ↓ Sterke toename in geproduceerde doctoraten ≠ aantal academische posities ↓ Tewerkstelling buiten de universiteit

  3. Het doctoraat op de arbeidsmarkt (2) • Nauwelijks empirisch onderzoek • Referentiegroep: masterdiploma • Literatuur: sociologie en economie • Materiële en immateriële jobkenmerken Opleidingsniveau Arbeidsmarktpositie

  4. Methode Steekproef • Belgische data: Enquête naar de Arbeidskrachten (2009 + 2010) • Selectie van loontrekkenden • N masters = 8900 , N doctors = 565 Variabelen • Indicatoren arbeidsmarktpositie: netto maandinkomen, verantwoordelijkheid, opleidingskansen, contract type, afwijkende werktijden, overwerk Analyses • Multivariate lineaire/logistische regressie

  5. Eerste resultaten (1) Enerzijds: • Hoger inkomen • Meer leidinggevende functies • Hogere opleidingskansen Anderzijds: • Meer tijdelijke contracten • Meer overwerk • Meer afwijkende werktijden Alle resultaten significant op het 0,001 - niveau * Gecontroleerd voor leeftijd, gender, discipline, werkregime, sector, beroep en grootte van het bedrijf

  6. Eerste resultaten (2) Genderverschillen in inkomen:

  7. Toekomstige onderzoeksplannen • Conceptualisering: Wat is een goede job? • Is de meerwaarde van een doctoraat afhankelijk van de discipline waarin het behaald werd? • Cross-nationaal onderzoek: impact macro-factoren • Tijdsdimensie: ontwikkeling kenniseconomie, economische crisis Macro-factoren Opleidingsniveau Arbeidsmarktpositie Discipline

  8. Vragen? Interne ECOOM-dag – Mei 2013 Sharon.Baute@UGent.be

More Related